2022年武漢市新洲區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員公告

為推動全區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，進(jìn)一步加強我區(qū)勞動保障監(jiān)察力量，加大對用人單位勞動用工行為的監(jiān)管力度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，結(jié)合我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作實際，經(jīng)報市人社局和區(qū)政府同意，擬面向社會公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員24人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：勞動保障監(jiān)察協(xié)管員(公益性崗位)

招聘人數(shù)：區(qū)勞動監(jiān)察大隊24人，其中：大隊21人，崗位代碼0001;派駐雙柳街2人，崗位代碼0002;派駐道觀河風(fēng)景旅游區(qū)1人，崗位代碼0003。(特別提醒：因崗位特殊，需長期開展戶外勞動保障監(jiān)察工作)。

二、招聘對象

(1)畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

(2)連續(xù)失業(yè)一年以上退役軍人;

本人須經(jīng)社區(qū)進(jìn)行失業(yè)、就業(yè)困難人員認(rèn)定。

三、招聘條件

1、基本條件：

(1)政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，勤奮敬業(yè)，熱愛勞動保障監(jiān)察工作;

(2)善于做群眾工作，具有一定的計算機操作能力和文字能力;

(3)大專及以上學(xué)歷。法律專業(yè)畢業(yè)生，有勞動保障工作經(jīng)驗，獲得國家計算機等級證書的人員，同等條件下優(yōu)先錄用;

(4)年齡在35周歲以下(即1987年7月31日以后出生)，具有武漢市戶籍;

(5)具有正常履職、勝任應(yīng)聘崗位的身體條件，無殘疾，體貌端正，無口吃、無紋身，無違法記錄;

(6)如有違法未解除人員和涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查人員不予錄取。

2、有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

(2)原工作(聘用)單位不同意報考的;

(3)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

(4)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

(6)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、崗位職責(zé)

(1)采集和維護(hù)用人單位勞動用工信息，建立用人單位勞動用工電子信息檔案;

(2)宣傳法律法規(guī)政策，接受群眾舉報投訴并及時上報;

(3)聽取并反映用人單位和群眾對貫徹實施勞動保障法律、法規(guī)和加強人社部門工作的意見、建議;

(4)對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況實施監(jiān)督，收集、排查、上報違法線索及群體性突發(fā)事件案情，協(xié)調(diào)處理事實清楚、情節(jié)較輕的違法違規(guī)問題;

(5)開展日常巡查、書面審查、專項檢查、案件查處和群體性突發(fā)事件處置等監(jiān)察業(yè)務(wù);

(6)對已查處的用人單位進(jìn)行跟蹤回訪，督促整改到位;

(7)完成布置的其他工作任務(wù)。

五、薪資待遇

按照現(xiàn)行公益性崗位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、招聘程序及方法

1.發(fā)布招聘公告

即日起在新洲區(qū)人民政府網(wǎng)(www.whxinzhou.gov.cn)、問津英才網(wǎng)(www.wenjinjob.com)及“問津英才”官方微信公眾號發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在網(wǎng)站上進(jìn)行崗位查詢。

2.到社區(qū)進(jìn)行失業(yè)、就業(yè)困難人員認(rèn)定

有意向的報考人員需前往所在社區(qū)進(jìn)行失業(yè)、就業(yè)困難人員認(rèn)定，成功辦理后，方可進(jìn)行網(wǎng)上報名。

3.網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須于2022年8月29日上午10:00至2022年9月4日中午12 ：00(中午12:00報名通道關(guān)閉)期間，登錄問津英才網(wǎng)首頁的“考試報名”頁面，點擊“網(wǎng)上報名”，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致)。應(yīng)聘人員提交信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

4.查詢審查結(jié)果

應(yīng)聘人員可于8月30日上午10：00至9月6日下午18:00登錄問津英才網(wǎng)首頁的“考試報名”頁面，點擊“資格審查”頁面，查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。

5.網(wǎng)上繳費確認(rèn)

查詢到報名審核通過的應(yīng)聘人員，按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的相關(guān)文件規(guī)定，考生報名繳費標(biāo)準(zhǔn)為50元/人，考生須及時登陸問津英才網(wǎng)首頁的“考試報名”頁面，點擊“在線繳費”窗口，選擇本人報考崗位并繳納報名費，以確認(rèn)報名成功。繳費時間截止至9月9日下午17：00(17：00以后繳費的無效)，繳費時間以系統(tǒng)顯示的到賬時間為準(zhǔn)，到賬有時差，請務(wù)必及時繳費，未繳費或不按要求繳費的人員視為自動放棄。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費成功的應(yīng)聘人員可登錄問津英才網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)，具體時間另行通知。

溫馨提示：如考生發(fā)現(xiàn)下載打印的準(zhǔn)考證信息有誤或不能下載打印準(zhǔn)考證，請于工作時間內(nèi)咨詢工作人員(聯(lián)系方式：027-86659169)予以更正，非工作時間不予受理，未在規(guī)定時間內(nèi)反饋情況的人員視為自動放棄。

7.筆試

筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識、勞動保障法律法規(guī)、勞動保障監(jiān)察相關(guān)知識為主，實行百分制，具體時間、地點及疫情防控要求以最新公告和準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)，相關(guān)事宜請關(guān)注問津英才網(wǎng)的最新公告。

8.資格復(fù)審

按照筆試成績從高到低，依據(jù)招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，通過問津英才網(wǎng)予以公示，并以短信、電話或郵件等方式通知，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審，未進(jìn)入資格復(fù)審名單人員不再另行通知。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體時間地點另行通知，不按照規(guī)定時間參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審中如出現(xiàn)缺席資格復(fù)審的，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

9.面試

所有資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補。具體時間及地點另行通知，請關(guān)注問津英才網(wǎng)的最新公告。

10.綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6

若綜合成績相同，按照法律專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先、獲得國家計算機等級證書的人員優(yōu)先、具有勞動保障工作經(jīng)驗優(yōu)先，排序仍然相同情況下，再以筆試成績優(yōu)先的原則確定人選。

11.體檢、考察

按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選，擬聘人員須統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費用自理。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用，空缺名額按該崗位綜合成績從高到低依次遞補。

考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，全方位考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用，空缺名額按該崗位綜合成績依次遞補。

12.公示

完成體檢及考察程序后，對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格，空缺名額按該崗位綜合成績依次遞補并對遞補的人員進(jìn)行體檢、考察。對公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理入職手續(xù)。

13.用工形式

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理五險。試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，考核不合格的，解除勞動合同。在規(guī)定時間內(nèi)未能與原單位解除勞動關(guān)系，不能辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄擬聘資格。

七、補充說明

(1)公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過問津英才網(wǎng)(www.wenjinjob.com)及“問津英才”官方微信公眾號進(jìn)行發(fā)布，以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按防疫要求佩戴口罩、出示健康碼綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼、核酸檢測陰性結(jié)果、接受體溫測量并實名登記等程序。

(3)資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假報考材料、在考試中有弄虛作假行為的或不符合招聘條件要求的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格，所簽勞動合同無效。

(4)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機構(gòu)合作，無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(5)招聘工作的未盡事宜由新洲區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

(6)咨詢電話：027-86659169(報名系統(tǒng)咨詢)。

請在工作日工作時間內(nèi)08：30-12：00、14：30-18：00撥打。

武漢市新洲區(qū)人力資源和社會保障局

2022年8月19日