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2022年襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生專項(xiàng)招聘公告
2022-03-31 22:31:49閱讀()襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院雙高建設(shè)和工作需要,面向社會(huì)公開招聘博士研究生20名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)
專項(xiàng)招聘事業(yè)編制博士研究生20人。
二、招聘崗位
高校教科研人員。招聘崗位具體專業(yè)要求見《襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年博士研究生專項(xiàng)招聘崗位一覽表》(附件1)、《襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年博士研究生專項(xiàng)招聘專業(yè)目錄》(附件2)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.具有良好的道德品行,遵守憲法和法律;
3.符合招聘崗位所需的專業(yè)、技能條件或從業(yè)資質(zhì);
4.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位,年齡不超過35周歲,緊缺專業(yè)年齡可適當(dāng)放寬,最高不超過45周歲。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。(二)有下列情況之一的,不受理應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員。
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員。
3.正在處分期間(影響期)的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日。
(二)報(bào)名方式與資格審核
采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《襄陽
職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士專項(xiàng)招聘報(bào)名表》隨同本人報(bào)名支撐材料掃描件(PDF格式)發(fā)送至xyzyrsc2022@163.com郵
箱,郵件標(biāo)題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”,所有報(bào)名材料掃描件可按以下序號(hào)合并為一個(gè)PDF文件:(1)身份證(正、反面);(2)畢業(yè)證和學(xué)位證(從本科到博士研究生各層次均需掃描);(3)教育部“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”學(xué)歷注冊(cè)備案表(需為30天內(nèi)的查詢結(jié)果),國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;(4)本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷簡(jiǎn)歷;(5)專業(yè)或職業(yè)資格證書;(6)重要社會(huì)兼職材料;
(7)科研成果論著目錄,包括題目、作者排名、刊物名稱,著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版日期;代表性論文著作、論文被收錄和引用、轉(zhuǎn)載情況;(8)重要獲獎(jiǎng)情況,包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;(9)主持完成的研究項(xiàng)目,包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi);(10)1寸登記照2 張。
3.資格審查:學(xué)院人事處根據(jù)報(bào)名者提交支撐材料進(jìn)行資格審查。審查通過者進(jìn)入面試考核,由人事處通過郵件或電話等方式向應(yīng)聘人員發(fā)出面試邀請(qǐng)。
(三) 面試考核
專項(xiàng)招聘采取專業(yè)面試考核、綜合考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試考核具體要求、面試時(shí)間及地點(diǎn),以人事處電話或郵件通知為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員在面試時(shí)提供報(bào)名支撐材料的原件,并對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé),若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假,提供材料或信息不實(shí),直接取消面試資格。
(四) 體檢
面試合格人員可進(jìn)入體檢、考察階段。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在學(xué)校指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五) 考察
嚴(yán)格按照“凡進(jìn)必審”的要求,對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察,并重點(diǎn)審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況。
(六) 公示名單
根據(jù)面試考核、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)院研究是否聘用。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
五、聘用管理
公示期結(jié)束,報(bào)襄陽市人社局批準(zhǔn),學(xué)院與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議后,按學(xué)?!恫町惢M(jìn)高層次人才管理辦法》享受引進(jìn)待遇。
六、引進(jìn)待遇
(一)編制。給予事業(yè)編制,簽訂《事業(yè)單位工作人
員聘用合同》。(二)安家費(fèi)。學(xué)校當(dāng)年認(rèn)定為A類(緊缺專業(yè))博士研究生,享受學(xué)校一次性安家費(fèi)60萬元;B類(非緊缺專業(yè))博士研究生,享受學(xué)校一次性安家費(fèi)50萬元。具有正高職稱、副高職稱及博士后分別增加安家費(fèi)12萬元、8 萬元、5萬元。夫妻為雙博士的,可同時(shí)享受。
(三) 津貼待遇。博士津貼2000元/月,每年發(fā)放10 個(gè)月(與在校博士執(zhí)行統(tǒng)一政策)。
(四) 職稱晉升。聘用前三年,副高七級(jí)及以下職稱博士研究生按副教授享受工資薪酬及相關(guān)待遇,符合上一級(jí)崗位聘任條件或教授任職資格者,同等條件下優(yōu)先推薦;聘用滿三年后,如未能取得副教授任職資格,按中級(jí)八級(jí)享受相應(yīng)待遇。
(五) 科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的科研項(xiàng)目,經(jīng)產(chǎn)學(xué)研工作處核定,給予啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-30萬元,經(jīng)費(fèi)使用按照學(xué)校科研管理規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)需要建設(shè)實(shí)驗(yàn)室和科研平臺(tái)。
(六) 住房待遇。編制人事手續(xù)辦理完畢后,學(xué)校可幫助申請(qǐng)襄陽市政府高層次人才住房補(bǔ)貼(3年共10.8萬元),也可申請(qǐng)入住襄陽市“隆中人才公寓”。
(七) 配偶安置。配偶為全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位,且符合學(xué)校相關(guān)崗位要求者,依據(jù)配偶自身?xiàng)l件,學(xué)校予以安置。符合事業(yè)單位招聘條件或調(diào)入政策的,按相應(yīng)程序辦理招聘或調(diào)入手續(xù),給予事業(yè)單位編制。協(xié)助解決子女上學(xué)。
(八) 服務(wù)期
簽訂引進(jìn)高層次人才協(xié)議書或合同,首次服務(wù)期8年。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話:0710-3568302(人事處)
李老師13972247440 秦老師13597490665
公用郵箱:xyzyrsc2022@163.com
附件:
2.2022年博士研究生專項(xiàng)招聘專業(yè)目錄
附件3:襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士專項(xiàng)招聘報(bào)名表.doc
襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年3月25日
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