2022年襄陽棗陽市引進事業(yè)單位緊缺高層次人才公告

棗陽市地處湖北省西北部，版圖面積3277平方公里，總人口112萬，轄12個鎮(zhèn)、3個街道辦事處、2個農場管理區(qū)和1個國家級經濟技術開發(fā)區(qū)。棗陽市連續(xù)四年躋身全國百強縣，是全國營商環(huán)境百強縣(市)、國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)、全國食品工業(yè)強市、全國生豬調出大縣(市)、湖北省高質量發(fā)展重點縣市。漢風古邑，鄂北糧倉;英雄之城，全國百強。“千古帝鄉(xiāng)，花海棗陽”誠邀廣大英才來棗共謀發(fā)展!

為深入推進“人才強市”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才支撐引領作用，棗陽市委、市政府決定，2022年公開引進一批高層次緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進數(shù)量及專業(yè)要求

(一)數(shù)量：此次引進高層次人才50名。

(二)專業(yè)及名額：具體專業(yè)類別及名額見附件。

二、引進對象

國內和海外高校往屆、2022年應屆畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生;國內高校2016年12月1日后錄取，并在2022年7月31日前已取得畢業(yè)證、學位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。碩士研究生原則上為2年及以上學制。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

上述引進對象普通高校本科階段需取得相應的學歷學位(不含自考、函授、成教、網教、專升本，以及各類委培生、定向生)。

三、引進條件

1.報名者除應符合對應的專業(yè)、學歷學位等要求外，還必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權。

(2)政治素質好，遵紀守法，品行端正。

(3)2022年應屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生年齡分別在28周歲以下(1994年1月1日后出生)和32周歲以下(1990年1月1日后出生)，往屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生年齡分別在32周歲以下(1990年1月1日后出生)和35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。

(4)2022年應屆畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生應在2022年7月31日前取得《畢業(yè)證》和《學位證》;海外高校畢業(yè)生應在2022年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。往屆畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生應在2021年12月31日前取得《畢業(yè)證》和《學位證》。未在上述時間內取得《畢業(yè)證》和《學位證》的，不符合引進資格。

(5)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一的不得報名：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

(2)受處理處分未滿影響期限的;

(3)在校期間受到院系以上處理處分的;

(4)在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期限內的;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)在襄陽地區(qū)機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的在職人員，在襄陽地區(qū)以外機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的在職人員單位不同意報考的;

(7)按規(guī)定到定向工作單位未滿約定最低服務期限的;

(8)具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄取為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、政策待遇

1.工資待遇。實行一年試用期，試用期內根據專業(yè)匹配度和人崗相適度輸送到市直部門鍛煉，簽訂《聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。試用期滿，考核合格的轉為市直部門所屬事業(yè)單位正式工作人員，不合格的取消聘用。執(zhí)行專業(yè)技術崗位待遇的，博士研究生比照享受專業(yè)技術七級崗位待遇，碩士研究生比照享受專業(yè)技術十級崗位待遇，待取得相應專業(yè)技術職稱后直接聘用到相應崗位等級;聘用到管理崗位的，博士研究生享受七級職員待遇，碩士研究生享受八級職員待遇。

2.生活補貼。引進高層次人才在棗陽工作期間(包括試用期內)由市財政給予生活補貼：碩士研究生12萬元(每年2.4萬元)、博士研究生20萬元(每年4萬元)，分5年逐年發(fā)放。

3.住房保障和家屬安置。引進高層次人才本人及配偶在棗陽市內沒有住房的，由市政府統(tǒng)一提供公共租賃房，免費使用5年，作為過渡性用房。配偶屬外地機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，采取調動方式為其解決工作問題。

4.服務期限。設服務期3年(包括試用期)，試用期內不得參加各類公務員、選調生、國有企事業(yè)單位招錄考試，試用期滿后的服務期內不得參加棗陽市以外的公務員、選調生、國有企事業(yè)單位招錄考試(考錄到棗陽市公務員、選調生、國有企事業(yè)單位后不再發(fā)放生活補貼)。本次引進高層次人才5年內離職須經市委組織部批準，并退還所發(fā)放的全部生活補貼(考錄到棗陽市公務員、選調生、國有企事業(yè)單位的除外)。

五、引進程序

本次引進采取面試和考察相結合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。

(一)發(fā)布公告。通過湖北人事考試網、襄陽日報、襄陽黨建網、襄陽人事考試網、棗陽市人民政府網、棗陽人事考試網、棗陽市融媒體中心等各類媒體網站發(fā)布公告。

(二)網上報名。報名時間為2022年6月6日9：00—2022年6月24日18：00，逾期報名系統(tǒng)關閉。報名人員登錄棗陽市人事考試網(http：//www.zyrsksw.org.cn/)，要對照《2022年棗陽市引進事業(yè)單位緊缺高層次人才計劃表》，如實填寫有關信息，誠信報考，并牢記系統(tǒng)生成的報名序號。填寫報名信息時要上傳個人照片(一寸藍底免冠照)。報名人員應仔細閱讀公告，只能選擇一個職位類別，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假的取消引進資格。報考人員在網上報名期間，需將報名所需資料掃描成一個彩色PDF格式文件(文件以“崗位類別-姓名-畢業(yè)院校-博士或碩士”命名)發(fā)送到指定郵箱：zysrcyj@163.com，逾時郵箱關閉。提交材料清單要求如下：

1.年齡、身份等共性材料及本科階段的學歷、學位材料：

①《身份證》正反面掃描件;

②網上《報名登記表》由系統(tǒng)生成，請認真據實填寫、應填盡填;

③本科階段的《畢業(yè)證》和《學位證》、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;

④單位同意報考證明(在職機關事業(yè)單位及國有企業(yè)工作人員提供);

⑤按期取得畢業(yè)證及學位證承諾書(應屆畢業(yè)生提供);

⑥職業(yè)資格證書掃描件(依據報名登記表填寫情況提供)。

2.研究生階段學歷、學位證明材料：

①國內高校2022年應屆畢業(yè)生：研究生階段教育部《學籍在線驗證報告》;

②國(境)外高校2022年應屆畢業(yè)生：研究生階段出國(境)留學簽證或者其它證明在讀材料;

③國內高校往屆畢業(yè)生：研究生階段的碩(博)士《畢業(yè)證》和《學位證》、教育部《學歷證書電子注冊備案表》;

④國(境)外高校往屆畢業(yè)生：研究生階段的碩(博)《畢業(yè)證》和《學位證》、教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

(三)資格審核。對照資格條件要求，對報名人員逐人進行資格初審。根據報名和資格初審情況，可對相關專業(yè)類別的引進數(shù)量進行調劑，調劑情況在棗陽人事考試網公布。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，或者部分高校專業(yè)名稱設置與教育部專業(yè)目錄不一致的，所學專業(yè)與崗位要求緊密相關的，經引進事業(yè)單位緊缺高層次人才工作領導小組辦公室審核同意后，可以報考。

面試前，在棗陽人事考試網發(fā)布《資格復審公告》，報名人員攜帶網上報名階段提交資料原件進行資格復審，重點核實：本人簽名的報名登記表、本科及研究生學歷學位證書原件、學信網學歷證書電子注冊備案表、教育部國(境)外學歷學位認證書(海外高校畢業(yè)生提供)、身份證原件、單位同意報考證明等資料。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。

(四)面試。參加面試人員名單、面試時間和地點等在棗陽市人事考試網提前公布。

(五)考察。根據面試成績從高分到低分，按照一定比例確定考察人選;對參加面試人員較少、屬于特別緊缺的崗位，劃定最低合格分數(shù)線確定進入考察人員。組織考察組進行考察，重點了解道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留棗意愿等情況?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格?？疾鞂ο笕缬凶栽阜艞壔蚩疾觳缓细竦模疵嬖嚦煽冊谧畹秃细穹謹?shù)線內從高分到低分依次遞補。

(六)體檢。組織考察合格者集中體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示。對擬聘用對象，在棗陽政府網、人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)辦理手續(xù)。經公示無異議后，辦理簽約、就業(yè)報到等手續(xù)。其中，往屆畢業(yè)生公示結束后即辦理手續(xù)正式報到上崗，2022年應屆畢業(yè)生取得學歷學位證書后辦理聘用手續(xù)。

六、其他事宜

1.本次引進人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0710-12380-02。

2.本次引才不收報名費、考試費、體檢費。不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦培訓班，任何假借本次人才引進名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等，均與本次人才引進無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

3.本公告由棗陽市引進事業(yè)單位緊缺高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0710-6228969。

附件：棗陽市2022年引進事業(yè)單位緊缺高層次人才計劃表

棗陽市引進事業(yè)單位緊缺高層次人才工作領導小組辦公室

2022年6月2日