2022年襄陽市公安局公開招聘公告

根據(jù)《湖北省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市區(qū)公安機關(guān)輔警管理相關(guān)工作的意見》等輔警管理規(guī)定，襄陽市公安局決定公開招聘警務(wù)輔助人員。

招聘計劃本次公開招聘看護輔警80名，男性60名、女性20名。具體如下：

報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2.年齡一般在22周歲以上、45周歲以下;

3.具有大專以上文化程度(退伍軍人放寬到高中及以上)及履行職責(zé)所需的工作能力;

4.身心健康，具有履行職責(zé)所需的身體條件;

5.符合國家、省、市以及公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不予招聘

1.受過刑事處罰、治安處罰、司法拘留或收容教育，或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

3.本人或家庭成員、近親屬、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

4.本人家庭成員、近親屬、主要社會關(guān)系人被判處刑罰，以及正在接受調(diào)查的;

5.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

6.被開除軍籍，或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的;7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的，或提供虛假報考申請材料以及考試中有違規(guī)行為的;

9.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

招聘程序

(一)個人報名和資格審查

1.報名時間：于2022年7月12日啟動，工作時間接受報名及相關(guān)咨詢;

2.報名地點：襄城區(qū)檀溪芙蓉園寫字樓襄城人才超市(可導(dǎo)航襄城人才超市);

3.報名要求：報名人員按要求填寫《輔警報名登記表》，填寫信息須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。

同時，還需現(xiàn)場提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件(需復(fù)印人員索引頁及個人單頁)，退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件;

②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;④個人信用證明(可憑身份證至征信中心自助辦理);⑤報考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計算機或外語等級證書等。

4.資格初審。依據(jù)招聘條件進行資格初審，審查合格人員予以登記，準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件的人員，一經(jīng)查實即時取消考試和聘用資格。

(二)崗位信息

1.上班地點：襄陽市襄城區(qū)尹集鄉(xiāng)姚庵村附近;

2.上班時間：輪班制，每班3-4小時，每天6-8個小時，有夜班;

3.需接受半封閉式管理。上班期間提供三餐及住宿，住宿環(huán)境佳、家電設(shè)備齊全;

4.薪資待遇：底薪+補貼方式，實發(fā)工資4500元/月左右(扣完五險一金實際拿到手)，繳納五險一金;

注：補貼按季度發(fā)放;

4.網(wǎng)絡(luò)投遞：請將報名資料投遞至郵箱1649994939@qq.com;

5.聯(lián)系方式：0710-3602679 招聘部(8:30-12:00/14:30-18:00)。

(三)面試

根據(jù)看護輔警崗位實需開展面試，成績采取百分制計算，并設(shè)及格線。面試合格者，方可列為體檢和政審考察對象。因疫情防控及監(jiān)委看護工作需要，面試于資格初審合格后當(dāng)即進行。

(四)體檢及政審考察

體檢時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，在具有招錄體檢資質(zhì)的機構(gòu)進行，由體檢機構(gòu)作出“合格”或“不合格”的結(jié)論。其中，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。體檢費用由考生承擔(dān)，考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

政審考察內(nèi)容包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，重點審查報考人員是否存在不得聘用情形，并核實政審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。

因體檢、政審考察不合格(棄權(quán))出現(xiàn)缺額，由招聘單位根據(jù)用工需要確定是否遞補。需要遞補的，由招聘單位在報考同崗位人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、政審人選。

(五)公示和審批

招聘單位確定擬聘用人員名單將面向社會公示5日，接受社會和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報市公安局、市人社局確認(rèn)備案，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員與原工作單位勞動人事關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補。看護輔警出現(xiàn)缺額，經(jīng)本批次統(tǒng)一組織啟動后，將常態(tài)化開展招聘。