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2022年咸寧市咸安區(qū)招引碩士、博士研究生人才公告
2022-03-31 22:11:36閱讀()咸安區(qū)人民政府為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,切實(shí)解決我區(qū)專業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀,決定面向社會(huì)引進(jìn)碩士、博士研究生41名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對象及資格條件
(一)引進(jìn)對象
具備國內(nèi)普通高?;驀飧咝H罩拼T士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;國內(nèi)第一批本科重點(diǎn)高校2016年12月1日后錄取,并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。
(二)資格條件
引進(jìn)對象須同時(shí)具備以下資格:
1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證,于2022年12月31日前獲得相應(yīng)學(xué)位。屆時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位的取消聘用資格。其他人員須于此次報(bào)名截至日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。
2.碩士研究生年齡在35周歲以下,即1986年7月31日(含)以后出生;博士研究生年齡在45周歲以下,即1976年7月31日(含)以后出生,崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定;
3.符合崗位要求的專業(yè)和其他條件。其中,報(bào)考事業(yè)單位的人員須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。
4.留學(xué)回國人員,須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)名參加考試:
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.在校期間受到院系以上處分的。
4.受處分期間或未滿影響期限的。
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
6.現(xiàn)役軍人。
7.已在咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員。
8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、聘用后政策待遇
1.事業(yè)單位及國有企業(yè)引進(jìn)的人員由區(qū)財(cái)政按照“雙一流”高校博士研究生8萬元/人、碩士研究生4萬元/人,非“雙一流”高校博士研究生5萬元/人、碩士研究生3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)助。
2.對引進(jìn)人才按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月1500元發(fā)放生活補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放3年,由用人單位與區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%,其中民營醫(yī)院3.引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作的,按規(guī)定使用用人單位的事業(yè)編制。
4.引進(jìn)人才在用人單位最低服務(wù)期為5年(含1年試用期)。試用期滿,經(jīng)考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中,在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生,分別享受專業(yè)技術(shù)七級、十級工資待遇;在事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生,分別享受管理職員七級、八級工資待遇。
5.對在事業(yè)單位擔(dān)任管理崗八級以上或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、具有機(jī)關(guān)緊缺急需專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生,可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
6.引進(jìn)人才在咸無自有住房的,可申請入住人才公寓或公租房;在咸正常繳存住房公積金6個(gè)月以上,在本區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住商品房的大學(xué)生,申請公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍,并給予8000元至10000元的購房補(bǔ)貼。
7.對引進(jìn)人才在落戶、配偶工作等方面,由用人單位在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
8.未滿最低服務(wù)期限離職的(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外),取消相應(yīng)待遇,并退還安家補(bǔ)助。
9.用人單位提供的其他政策,具體見附表。
三、聘用程序
(一)查詢崗位
區(qū)直擬引進(jìn)人才41名詳見《2022年咸安區(qū)“招碩引博”人才引進(jìn)需求匯總表》(附件1),報(bào)名人員可登錄咸安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xianan.gov.cn/)查詢。崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題,可咨詢用人單位聯(lián)系人。
(2) 網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起,到4月15日17:00時(shí)截止。報(bào)考人員填寫《2022年咸安區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2),連同個(gè)人簡歷一并發(fā)至用人單位指定郵箱,由各用人單位受理報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
(3) 資格審查
1.資格初審。用人單位對報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。未通過資格初審的,可以改報(bào)其他崗位。
2.資格復(fù)審。通過資格初審的報(bào)考人員須將書面報(bào)名材料通過郵政EMS等途徑報(bào)送至用人單位,報(bào)送截止時(shí)間到2022年4月15日截止(以寄出時(shí)間為準(zhǔn))。
書面報(bào)名材料包括:
(1)《2022年咸安區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》;
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書);
(3)已簽訂勞動(dòng)合同或咸安區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明;
(4)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。
以上材料均一式兩份,A4紙張打印或復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或逾期不報(bào)的人員視為自動(dòng)放棄。
經(jīng)資格審查,崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不足1:3的(有博士研究生報(bào)考的崗位,可根據(jù)具體情況研究確定比例),可調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位,允許被取消崗位的報(bào)考人員改報(bào)其他崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名、考試或聘用資格。
(四)組織考試
考試擬于4月進(jìn)行,分為專業(yè)水平測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),由區(qū)人社局組織實(shí)施,其中醫(yī)療崗位不進(jìn)行專業(yè)水平測試,由面試直接確定考察人選。區(qū)人社局確定考試時(shí)間、地點(diǎn)后,由用人單位通知考生。
1.專業(yè)水平測試。專業(yè)水平測試實(shí)行百分制評分,重點(diǎn)測試考生的專業(yè)能力。根據(jù)專業(yè)水平測試成績排名,按1:3的比例確定面試人員名單(有博士研究生報(bào)考的崗位可根據(jù)具體情況研究確定比例)。博士研究生不參加專業(yè)水平測試,直接進(jìn)入面試。
2.面試。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)測試考生的綜合素質(zhì),按百分制量化評分并現(xiàn)場公布成績,其中醫(yī)療崗位面試工作由區(qū)衛(wèi)健局單獨(dú)組織實(shí)施。
3.綜合成績計(jì)算。考生綜合成績采取百分制計(jì)算。博士研究生以面試成績作為綜合成績;碩士研究生綜合成績=專業(yè)水平測試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)綜合成績排名,經(jīng)單位黨組(黨委)研究按1:1的比例提出考察對象名單。綜合成績相同時(shí),首先按面試分?jǐn)?shù)高低確定考察對象;若面試分?jǐn)?shù)相同,則按學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別高低確定;若學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別也相同,可安排加試。
(五)考察和體檢
考察和體檢可同步組織實(shí)施。考察要突出德才素質(zhì),重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況進(jìn)行考察??疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合崗位報(bào)考資格條件的,取消考察資格。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),用人單位報(bào)區(qū)委人才辦備案后,可在報(bào)考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。如無人可遞補(bǔ),用人單位報(bào)區(qū)委人才辦備案后,該崗位招錄程序自動(dòng)終止。
(六)公示和聘用
對通過考察、體檢的對象,經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對象,并在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xianan.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿,符合條件的,由用人單位和聘用對象簽訂聘用合同,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。。
(七)其他事項(xiàng)
1.請考生保持通訊暢通,如通訊方式變更,應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知報(bào)考單位,避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
2.本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦應(yīng)聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.因特殊情況需對此次招聘工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的,以咸安區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
本公告由中共咸安區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:0715-8688859
附件:1.2022年咸安區(qū)“招碩引博”人才引進(jìn)需求匯總表
2.2022年咸安區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表
中共咸安區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年3月29日
附件:
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