2023年大慶市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

為建設(shè)一支政治合格、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、管理規(guī)范、心系職工的社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍，市總工會(huì)依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省總工會(huì)等部門關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見的通知》(黑政辦發(fā)[2023]1號(hào))、《黑龍江省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》相關(guān)要求，制定了《大慶市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者選聘方案》。根據(jù)各有關(guān)縣區(qū)工會(huì)需求，決定面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者(以下簡稱“社工”)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位

計(jì)劃招聘社工65人。其中，林甸縣總工會(huì)6人、杜蒙縣總工會(huì)3人、肇州縣總工會(huì)5人、肇源縣總工會(huì)8人、薩爾圖區(qū)總工會(huì)7人、讓胡路區(qū)總工會(huì)9人、龍鳳區(qū)總工會(huì)7人、紅崗區(qū)總工會(huì)4人、大同區(qū)總工會(huì)12人、高新區(qū)工會(huì)1人，市新業(yè)態(tài)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2人、市職工法律援助機(jī)構(gòu)1人。

招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件;

2、熱愛工會(huì)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勤奮工作，熱心為會(huì)員服務(wù)，自覺接受監(jiān)督。具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，尊重和理解職工的意愿要求;

3、年齡在18周歲以上、40周歲及以下(1982年5月17日至2005年5月16日期間出生)，軍隊(duì)自主擇業(yè)干部和有工會(huì)、黨群、街道、社區(qū)、公益性崗位、“三支一扶”等工作經(jīng)歷者(兩年及以上)，有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、勞動(dòng)爭議調(diào)解員證書、心理咨詢師職業(yè)資格證書、律師執(zhí)業(yè)資格證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(員)證書人員，省級(jí)金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，年齡可放寬至45周歲(1977年5月17日后出生)。

4、具有大專及以上學(xué)歷;有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

報(bào)名及資格審查

報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的崗位，不能多區(qū)域重復(fù)報(bào)考。報(bào)名時(shí)間從2023年5月17日上午8時(shí)30分至2023年5月23日下午5時(shí)。應(yīng)聘人員按照戶籍和居住地，原則上以所在縣區(qū)報(bào)名為主。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫報(bào)名表，連同資格審查應(yīng)提交材料原件掃描，掃描件以JPEG格式統(tǒng)一粘貼到一個(gè)word文件內(nèi)，文件名稱為報(bào)考單位+考生姓名，上傳到各縣區(qū)工會(huì)或市工人文化宮(以下簡稱“用人單位”)報(bào)名郵箱。各報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式如下：

應(yīng)聘人員須對(duì)自己提交材料和信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所提供材料和信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)取消考試和聘用資格。

資格審查

由各用人單位負(fù)責(zé)資格初審，于5月26日前將審查結(jié)果以電話形式告知考生，并將初審合格考生資料和名單報(bào)送至市總工會(huì)基層工作部。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。原報(bào)考崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的招聘崗位參加應(yīng)聘，只能改報(bào)1次。

市總工會(huì)負(fù)責(zé)面試前現(xiàn)場資格復(fù)審工作，面試入圍考生攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件各一份，按照電話通知到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核。

資格審查工作貫穿選聘工作全過程，在筆試、面試、體檢、公示等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不符合報(bào)考崗位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。

資格審查應(yīng)提交材料

1.《大慶市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》(附件);

2.二代身份證;

3.畢業(yè)證;

4.學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;

5.近期2寸藍(lán)底免冠照片(JPEG格式)，照片存檔名為報(bào)考單位+考生姓名;

6.軍隊(duì)自主擇業(yè)干部需提供《軍官轉(zhuǎn)業(yè)證》，具有工會(huì)、街道、社區(qū)工作經(jīng)歷者，需提供所在單位工作證明(加蓋公章)，材料格式為*.pdf。

7.其他可證明符合招聘條件的證明材料。

考試和聘用

一、筆試和面試

1、考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市總工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。不指定考試復(fù)習(xí)用書，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、筆試時(shí)間為1小時(shí)，內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括國家法律法規(guī)、時(shí)政方針、工會(huì)知識(shí)等基礎(chǔ)性內(nèi)容。筆試后依據(jù)成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不高于3:1的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員，末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)。并在大慶市總工會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

3、面試時(shí)間每人10分鐘，參加面試人員現(xiàn)場抽取號(hào)碼、確定順序，面試內(nèi)容主要是競職演講和問答環(huán)節(jié)。

4、領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)以用人單位電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)各位考生保持通訊工具暢通。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)攜帶資格審查應(yīng)提交的資料原件。

5、筆試或面試成績低于60分者不予聘用，不納入“社會(huì)化工會(huì)工作者儲(chǔ)備庫”。

二、體檢與考核

1、根據(jù)考試總成績按照1:1的比例確定擬聘用人員進(jìn)入體檢。若考試總成績相同，軍隊(duì)自主擇業(yè)干部和有工會(huì)、黨群、街道、社區(qū)、公益性崗位、“三支一扶”等工作經(jīng)歷者，有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、勞動(dòng)爭議調(diào)解員證書、心理咨詢師職業(yè)資格證書、律師執(zhí)業(yè)資格證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(員)證書人員，省級(jí)金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，在同等條件下優(yōu)先錄用。如上述條件都相同者，分別依次以筆試成績、面試成績的高低順序確定體檢人選。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由各用人單位通知擬聘用人員按規(guī)定項(xiàng)目到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，應(yīng)聘人員未按規(guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

3、考察采取個(gè)別訪談、實(shí)地走訪、同考察人選面談等方法，考核應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明等，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治素質(zhì)?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。

三、公示及聘用

根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員，并在大慶市總工會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，提出聘用意見，由用人單位與受聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任，合同的訂立、履行、變更、終止或解除按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限一般為三年，期滿自動(dòng)終止勞動(dòng)關(guān)系。連續(xù)三年考核結(jié)果為合格以上等次的，經(jīng)市總工會(huì)審核可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，報(bào)省總工會(huì)備案。

具體崗位將在面試后，由各用人單位根據(jù)擬錄取人員實(shí)際情況進(jìn)行二次分配，可分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)、社區(qū)工會(huì)、幫扶中心、職工法律援助機(jī)構(gòu)、新就業(yè)形態(tài)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等工作崗位，不服從分配者視為主動(dòng)放棄錄取資格。

四、建立人才儲(chǔ)備庫

市總工會(huì)設(shè)立“社會(huì)化工會(huì)工作者儲(chǔ)備庫”(下稱“儲(chǔ)備庫”)，進(jìn)入面試未被聘用，且面試成績不低于60分的人員，將納入儲(chǔ)備庫，待聘用單位出現(xiàn)人員缺額時(shí)，可按照考試總成績從高到低補(bǔ)足。

薪酬待遇

薪酬待遇由基本工資、職業(yè)津貼及績效工資三部分組成。

1、基本工資。不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并建立正常增長機(jī)制，從事社工工作每滿一年后，月工資增加50元。

2、職業(yè)津貼。參照《關(guān)于加強(qiáng)全市社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的實(shí)施辦法(試行)》(慶辦發(fā)[2021]1號(hào))對(duì)獲得社會(huì)工作職業(yè)資格的社工給予職業(yè)津貼，助理社會(huì)工作師每月補(bǔ)貼100元，社會(huì)工作師每月補(bǔ)貼200元，高級(jí)社會(huì)工作師每月補(bǔ)貼300元。

3、績效工資。績效工資與年度考核結(jié)果掛鉤，由各用人單位根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)費(fèi)情況等，參照社區(qū)工作者或網(wǎng)格員等同類崗位，合理確定績效等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)拉開差距，獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)績優(yōu)酬。

4、按照國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，落實(shí)體檢、休息休假等待遇。

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《2023年大慶市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》 此公告最終解釋權(quán)歸市總工會(huì)基層工作部

大慶市總工會(huì)

2023年5月16日