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2023年大慶林甸縣教育人才引進(jìn)公告
2023-06-10 22:44:28閱讀()林甸縣人民政府根據(jù)大慶市“智匯大慶”工作總體要求,為貫徹落實(shí)省實(shí)施國(guó)家新高考改革工作要求以及林甸縣教育發(fā)展需求,我縣計(jì)劃開(kāi)展2023年教育人才引進(jìn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)數(shù)量
計(jì)劃為林甸縣第一中學(xué)引進(jìn)教師6名,為林甸縣職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校引進(jìn)教師4名。
二、引進(jìn)條件
(一)學(xué)歷方面
第二批次統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位(不含專(zhuān)升本、獨(dú)立院校畢業(yè)生、民辦高等院校畢業(yè)生),具體崗位要求詳見(jiàn)《2023年林甸縣教育人才引進(jìn)崗位表》。
(二)專(zhuān)業(yè)方面
數(shù)學(xué)類(lèi)2人,中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)1人,物理學(xué)類(lèi)1人,化學(xué)類(lèi)1人,生物科學(xué)類(lèi)2人,心理學(xué)類(lèi)1人,動(dòng)物醫(yī)學(xué)類(lèi)2人,博士研究生不限專(zhuān)業(yè)。
(三)年齡方面
本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡原則上在30周歲以下(1992年7月1日及以后出生),碩士研究生年齡原則上在35周歲以下(1987年7月1日及以后出生),博士研究生原則上在45周歲以下(1977年7月1日及以后出生)。
(四)其它方面
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的基本路線和方針政策,愛(ài)崗敬業(yè);身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;無(wú)任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)。
2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)要求相同,并于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,取消引進(jìn)錄用資格。
3、考生需持有高中及以上層次教師資格證書(shū),教師資格證書(shū)上的任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。報(bào)考畜禽生產(chǎn)技術(shù)(畜牧獸醫(yī))教師崗位的考生、2022年擇業(yè)期畢業(yè)生、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員可暫不具備教師資格證(2年內(nèi)需考取高中及以上層次教師資格證書(shū)),如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證予以解聘。
4、經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)外院校畢業(yè)生或其他急需緊缺人才的引進(jìn)事宜,按照一事一議原則確定。
5、有下列情況之一者不得報(bào)考:曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除的公職人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄,且處理期未滿人員;公務(wù)員辭退未滿五年人員;林甸縣事業(yè)單位解約人員;有違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)的人員;相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;林甸縣在編在崗事業(yè)單位人員及特崗教師人員。
三、引進(jìn)程序
1、受理報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間從即日起至6月15日17:00截止,報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》(附件2),按內(nèi)容要求提供報(bào)名材料。
2、資格初審。由人才引進(jìn)工作組根據(jù)人才引進(jìn)條件,對(duì)報(bào)名人員資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行初審,通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1,并確定筆試人員名單。
3、筆試。考試內(nèi)容不劃定范圍,不指定測(cè)試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。采取閉卷考試的方式進(jìn)行,成績(jī)滿分為100分,低于60分者不予引進(jìn)。結(jié)合筆試成績(jī)從高到低,按照擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面談測(cè)試人員1:3的比例確定擬進(jìn)入面談人員。最后一名出現(xiàn)并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。
4、資格復(fù)審。人才引進(jìn)工作組進(jìn)行資格復(fù)審,當(dāng)出現(xiàn)資格不符或放棄復(fù)審資格情況,導(dǎo)致入圍人員不足時(shí),根據(jù)筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、面談。采取說(shuō)課方式進(jìn)行,主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)能力、思辨能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿分為100分,低于60分者不予引進(jìn)。
6、考察、體檢。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面談成績(jī)×40%。按綜合成績(jī)從高分到低分排序等額確定進(jìn)入考察與體檢階段人選(綜合成績(jī)排名并列的,以面談評(píng)價(jià)成績(jī)排名為準(zhǔn))。到考察對(duì)象學(xué)?;蚬ぷ鲉挝粚?duì)其進(jìn)行全面了解,并審查檔案。由考察對(duì)象提供無(wú)劣跡證明、未參與非法邪教組織證明、心理健康測(cè)試報(bào)告和體檢報(bào)告(體檢項(xiàng)目及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,并采用三甲醫(yī)院公務(wù)員錄用體檢套餐,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)),體檢不合格者不予聘用??忌诳疾?、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響引進(jìn)問(wèn)題,導(dǎo)致擬引進(jìn)人員不足時(shí),根據(jù)綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
7、公示。擬引進(jìn)人員名單將在林甸政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議的,按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)、受理并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件問(wèn)題的,不予聘用,因公示期間產(chǎn)生空缺不予遞補(bǔ)。
8、簽訂就業(yè)協(xié)議。與引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù),否則不予聘用。
四、人才待遇及管理
(一)相關(guān)待遇
1、引進(jìn)人員到崗工作后落實(shí)事業(yè)編制。
2、非林甸戶(hù)籍的引進(jìn)人員如有住宿需求由所在學(xué)校提供住宿。
(二)服務(wù)年限
1、實(shí)行試用期制,試用期為1年,試用期滿進(jìn)行考核,考核合格者正式錄用,不合格者解約。
2、引進(jìn)人員在林甸最低服務(wù)期限為5年,服務(wù)期內(nèi)不允許考錄縣外、調(diào)轉(zhuǎn)及離職等,如有違反,視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)人才管理
1、引進(jìn)人員的日常管理按干部管理權(quán)限由用人單位負(fù)責(zé),縣委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理和指導(dǎo),統(tǒng)籌安排引進(jìn)人員的培養(yǎng)、鍛煉和使用,促進(jìn)引進(jìn)人員的快速成長(zhǎng)。
2、每年對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行年度考核,結(jié)合日常了解掌握工作及生活狀態(tài)。
五、其他事宜
1、本公告未盡事宜,由林甸縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進(jìn)全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。
報(bào)名郵箱:ldxrcyjks@163.com。
咨詢(xún)電話:0459-3310753(工作日早8:00—11:30;14:00—17:00)。
林甸縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月8日
附:
附件2:報(bào)名須知
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