- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費領取 領取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
2023年哈爾濱市道里區(qū)公開補充招聘勞動保障協理員公告
2023-01-15 22:44:20閱讀()哈爾濱市道里區(qū)人民政府為進一步落實《黑龍江省人民政府辦公廳印發(fā)關于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》(黑政辦規(guī)【2022】20號)、《關于進一步加強充分就業(yè)社區(qū)建設工作的指導意見的通知》(黑人社函【2022】210號)和《關于印發(fā)<黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實施細則的通知>的通知》(黑人社規(guī)【2020】3號)文件精神,全面推進創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū),促進高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員為重點的就業(yè)困難群體就業(yè),根據市本級新增社區(qū)數量及勞動就業(yè)社會保障服務站人員缺失情況,經市政府批準,對道里區(qū)社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站崗位缺失人員予以補充,現就有關補招事宜公告下:
一、補招原則
以高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員為重點,堅持就近就地和公平公正公開原則,面向社會招聘,擇優(yōu)錄取
二、補招人數、對象與條件
(一)招聘人數。共補招勞動保障協理員428名。
(二)補招對象。根據勞動保障協理員崗位需要,補招對象為戶籍在六個主城區(qū)內的離校三年內未就業(yè)高校畢業(yè)生(2020年至2022年)和年齡在45歲以下,有計算機操作技能的就業(yè)困難人員,上述人員需具備大專以上學歷并持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。
(三)招聘條件
1.報考人員須身體健康,嚴格遵守國家的法律法規(guī),品行端正,作風正派,無違法違紀記錄。
2.自愿從事基層社會管理和公共服務事業(yè),熱愛基層工作,吃苦耐勞,樂于奉獻,愿意扎根基層。
3.能夠服從組織安排,有一定的工作能力和組織協調能力。
三、報名與面試
(一)報名
1.報名時間:2023年1月12日至2月10日(工作日)。
2.報名地點:哈爾濱市道里區(qū)人才就業(yè)服務保障中心基層建設科(新陽路182號311室)
報名材料:
離校三年內未就業(yè)高校畢業(yè)生報名需提供:①《報名登記表》(附件1);②居民身份證原件、復印件正反面復印在一張紙上;③戶口首頁及本人頁;④高校畢業(yè)證書;⑤學信網《電子注冊備案表》;⑥《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》首頁(辦理地點戶籍所在地就業(yè)部門);⑦社會保障卡原件、復印件。
45周歲以下就業(yè)困難人員報名需提供:①《報名登記表》(附件1);②居民身份證原件、復印件正反面復印在一張紙上;③戶口首頁及本人頁;④大專以上學歷證書;⑤學信網《電子注冊備案表》;⑥《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件,首頁、就業(yè)登記頁、困難認定頁(辦理地點戶籍所在社區(qū));⑦社會保障卡原件、復印件。
(二)面試
面試內容圍繞對基層勞動就業(yè)社會保障工作的認識與理解以及勞動就業(yè)社會保障工作相關的案例分析等。
根據面試成績按補招計劃分配人數從高分到低分錄用,同等分數就業(yè)困難家庭、零就業(yè)家庭和經濟困難家庭優(yōu)先錄取。未錄取人員按面試成績排名計入后備庫。
面試具體時間、地點及要求,以電話或短信通知為準。
(三)公示
對于面試合格擬錄用人員,在哈爾濱市道里區(qū)政府官方網站(http://www.hrbdl.gov.cn/)和哈爾濱市道里區(qū)人才就業(yè)服務保障中心公示5個工作日。公示無異議的,按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
(四)體檢
體檢由道里區(qū)人力資源和社會保障局組織實施,體檢內容參照相關規(guī)定確定。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情,造成體檢結果失真的考生,取消聘用資格。
體檢具體時間、地點及要求,以電話或短信通知為準。體檢費用考生自理。
四、補貼及福利待遇
按照市人社局、市財政局聯合下發(fā)的《關于調整市區(qū)內公益性崗位工資補貼標準的通知》(哈人社發(fā)【2021】100號)文件規(guī)定,被聘用人員崗位補貼為2046元每/月,并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項社會保險(不含個人應繳納部分)。
五、崗前培訓
哈爾濱市道里區(qū)人才就業(yè)服務保障中心負責對新招聘人員進行崗前培訓,培訓內容主要包括崗位專業(yè)知識、就業(yè)政策、相關法律法規(guī)等內容。
六、人員管理
1.被聘用人員屬基層服務平臺專職工作人員,安排在社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站工作,崗位名稱“勞動保障協理員”,按公益性崗位人員管理。
2.被聘用人員上崗后試用期2個月,合格后與服務街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂期限不超過3年的就業(yè)援助協議。
3.被聘人員錄入到《哈爾濱市就業(yè)網絡管理系統》、《黑龍江省金保工程人力資源和社會保障管理信息系統》。
4.在協議執(zhí)行期間,被聘人員因公傷殘等特殊情況不能繼續(xù)工作,終止勞動協議的,其相關待遇按照《黑龍江省工傷保險條例》、《公益性崗位人員工傷管理暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行,公益性崗位援助協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限、勞動合同和支付經濟補償的規(guī)定。
聯系人:姜崇娜聯系電話:87350149
哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局
2023年1月11日
掃一掃,手機繼續(xù)看
部分數據為彩果考試網(m.niveuso.com)收集整理,轉載或復制請注明出處!-彩果考試網-