2022年黑河北安市公開招聘公安輔警公告

為有效緩解北安市公安局警力不足現(xiàn)狀，完善社會治安防控體系，提升公安機關(guān)維穩(wěn)處突、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展能力和反恐防暴戰(zhàn)斗力。經(jīng)北安市政府研究決定，面向社會為北安市公安局招聘一批素質(zhì)高、能力強、愛崗敬業(yè)的公安警務(wù)輔助人員(以下稱輔警)，具體要求公告如下。

一、公安輔警職責

主要工作職責承擔輔助行政管理、行政事務(wù)、技術(shù)保障和協(xié)助民警進行巡邏、反恐、防控、治安管理、綜合維穩(wěn)等方面的工作。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘輔警78名，其中：男性輔警63名、女性輔警15名。

三、招聘原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、自愿報名、資格審查、筆試面試、體能測評、體檢、考察、公示相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄取。

四、招聘范圍

面向社會公開招聘。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法，品行端正，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，擁護中華人民共和國憲法，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神。

(三)黑河市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍的人員(含農(nóng)墾、森工、林業(yè)等)。

(四)具有國家承認的高中以上文化程度及履行職責所需要的工作能力。

(五)身體健康，體型端正，無殘疾、無紋身、無明顯疤痕，無傳染性疾病，本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病病史。男性身高在1.70米及以上，女性身高在1.65米及以上。

(六)男性：報考年齡滿18周歲，不超過35周歲(1986年4月1日至2004年4月1日間出生);女性：報考年齡滿18周歲，不超過30周歲(1991年4月1日至2004年4月1日間出生)。

(七)有下列情形之一的，不得報名參加聘用，不能列為招聘對象：

1、曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;

2、曾受到行政拘留、司法拘留處罰的;

3、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5、從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;

6、國家和省規(guī)定的不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

六、招聘程序

(一)報名

1、現(xiàn)場報名

采取現(xiàn)場報名的方式并對考生進行資格審查。

按照疫情防控要求，報考人員進入報名場地前，應(yīng)接受“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“龍江健康碼”查驗、體溫測量?！巴ㄐ糯髷?shù)據(jù)行程卡”、“龍江健康碼” 均為綠碼且體溫測量合格者方可進入報名場地。報考者進入報名場地要全程佩戴口罩，按順序進入報名場地，服從現(xiàn)場管理，注意保持安全距離。

報考人員須本人攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》，會駕駛機動車輛的持機動車駕駛證，退役軍人需攜帶《中國人民解放軍義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》或《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》。報名時持上述證件的原件及復印件一式三份，近期2寸同版藍底免冠照片3張，報名考試費45元(現(xiàn)金)。本人下載填寫《北安市公安局警務(wù)輔助人員報名資格審查表》1份(詳見附件)。

本次筆試不設(shè)開考比例，資格審查貫穿招聘全過程。

報名時間：2022年4月11日至4月20日(周六、周日不休息)

上午9:00-11:00，下午14:00-16:30

報名地點：北安市公安局一樓情報研判大廳(由公安局后院西門進入)

聯(lián)系電話：0456—6423013

(二)考試

考生憑準考證和第二代身份證參加考試，考試采取筆試、面試、體能測試相結(jié)合的方式，先筆試再面試最后體能測試，男性和女性成績分別計算。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合條件，均取消其資格?？荚嚦煽冊诒卑彩姓T戶網(wǎng)站(http://www.hljba.gov.cn)公布。

1、筆試(試卷成績100分)

筆試內(nèi)容為時事政治、法律常識、公文寫作等。

具體考試時間、地點及有關(guān)事宜以《準考證》為準。

加分內(nèi)容：退役軍人加5分，烈士子女加5分，本科及以上學歷的考生加5分，會駕駛機動車輛的持B1及以上機動車駕駛證的加5分，警察類、政法類院校畢業(yè)生加5分，同時具備上述加分規(guī)定的，可累計加分。

2、面試(成績100分)

根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。對達不到2倍比例的，則全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語言形體等方面的要素情況，面試滿分為100分，低于60分者不予聘用。面試時間、地點將在北安市政府門戶網(wǎng)站(http://www.hljba.gov.cn)通知。

3、考試總成績

筆試成績、加分與面試成績之和為總成績，保留小數(shù)點后兩位。

4、體能測試

面試結(jié)束后，按照招聘名額1:1比例根據(jù)考試總成績由高分到低分確定參加體能測試人員，如最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體能測試人員。體能測試不合格的取消聘用資格，按總成績從高分到低分依次遞補。

體能測試按照《關(guān)于報考人民警察體能測試項目和標準(試行)》執(zhí)行。體能測試項目為：男子1000米跑和縱跳摸高;女子800米跑和縱跳摸高。

考生對本人或他人體能測試成績有異議的，應(yīng)向在場的監(jiān)督人員當場提出，對事后考生提出異議的不予受理。體能測試所有項目均當場當次進行，對事后考生提出的復試申請不予受理。

(三)體檢

體能測試后，在體能測試合格者中，按招聘名額1：1比例根據(jù)考試總成績由高分到低分排序確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用按照醫(yī)院的標準由考生自行承擔。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)考察

體檢結(jié)束后成立考察小組進行考察，考察有關(guān)程序及標準按照《黑龍江省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和公安部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本人及其家庭成員或近親屬的考察由公安派出所負責并出具相關(guān)證明，重點考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、工作能力等方面的表現(xiàn)，考察中不符合條件的取消聘用資格，并按考試總成績從高分到低分進行依次等額遞補。

(五)公示和簽訂勞動合同

通過筆試、面試、體能測試、體檢、考察等程序確定擬聘用人員，在北安市政府網(wǎng)站(http://www.hljba.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同實行一年一簽，試用期為2個月。試用期滿合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。如不服從公安機關(guān)分配，不予簽訂勞動合同。簽訂合同后工作中出現(xiàn)空缺崗位，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)培訓

對聘用人員進行崗前培訓。經(jīng)培訓無法達到履行職責所需要工作能力的不予聘用，并按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如以后北安市公安局因輔警辭職和被辭退等原因，出現(xiàn)輔警編制空缺的，在參加此次未被聘用的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、用工性質(zhì)和聘用期待遇

(一)招聘人員實行合同管理，被聘用人員與市公安局簽訂勞動合同，合同期限為一年，期滿考核合格，工作需要可續(xù)簽。

(二)聘用人員執(zhí)行合同工資，月工資1800元，繳三險。聘用人員按照國家和省以及地方社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費用，費用由市財政和聘用人員按有關(guān)規(guī)定繳納。

(三)聘用的輔警根據(jù)工作需要和崗位需求配發(fā)服裝、標志。

八、招聘紀律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招考部門的安排。對有下列行為的人員，取消聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀情形的。

九、本公告由北安市公開招聘公安輔警工作領(lǐng)導小組負責解釋。

北安市公開招聘公安輔警工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年4月6日

附件：北安市公安局警務(wù)輔助人員報名資格審查表