2022年牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘公告

為認真貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，深入貫徹“人才強市”戰(zhàn)略，大力推進“萬名青年人才引進計劃”，吸引高校畢業(yè)生來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)，牡丹江市委、市政府決定開展2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘，現將有關事項公告如下：

一、招聘類別

本次招聘工作含事業(yè)單位招聘、“政府給身份，企業(yè)給待遇”試點引才招聘(以下簡稱“試點引才招聘”)、企業(yè)招聘等3個招聘類別。

二、事業(yè)單位招聘

(一)招聘崗位及名額

計劃招聘事業(yè)單位專業(yè)人才688人。其中，市直事業(yè)單位306人，綏芬河市20人、寧安市20人、海林市152人、穆棱市29人、東寧市34人、林口縣98人、東安區(qū)2人、西安區(qū)6人、愛民區(qū)19人、陽明區(qū)2人。具體崗位詳見《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計劃表》(附件1-1至1-6)。

(二)招聘對象和條件

1.招聘對象。統(tǒng)招全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生、擇業(yè)期畢業(yè)生(部分崗位面向統(tǒng)招大專及以上學歷招聘)。具體崗位招聘條件以《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計劃表》(附件1-1至1-6)為準。

本次事業(yè)單位招聘中，應屆畢業(yè)生指國家統(tǒng)一招生高校2022屆畢業(yè)生;擇業(yè)期畢業(yè)生指2年內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。入伍高校畢業(yè)生退出現役后2年內的可參加本次招聘。

2.資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)統(tǒng)招全日制大專、本科學歷畢業(yè)生30周歲以下(1992年5月14日及以后出生);統(tǒng)招全日制碩士研究生學歷畢業(yè)生35周歲以下(1987年5月14日及以后出生);博士研究生學歷可適當放寬年齡限制。

(3)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(4)具有良好的政治素質和道德品行。

(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(6)具有符合崗位要求的工作能力。

(7)2022年9月1日前獲得國家承認的符合報名崗位要求的學歷、學位。

三校生對口升學以及定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆本科生、研究生，獨立學院畢業(yè)生，民辦高等院校畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育的畢業(yè)生不列入招聘范圍。?？粕究?、畢業(yè)后申請第二學士學位等學習經歷不可作為統(tǒng)招全日制本科學習經歷參與報名、資歷評價等招聘環(huán)節(jié)。

海外留學畢業(yè)生參照上述范圍執(zhí)行，須經教育部留學服務中心認證具有同等學歷。

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.以下人員不得報名

(1)因犯罪受過刑事處罰的。

(2)被開除中國共產黨黨籍的。

(3)被開除公職的。

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(5)在各級公務員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且在禁考期的。

(6)現役軍人，在讀的全日制非應屆畢業(yè)生。

(7)公務員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內的)被辭退未滿5年的。

(8)應征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的。

(9)根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形崗位的。

(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

(三)報名及資格審查

1.網上報名。

報名時間：2022年5月25日9時至2022年5月31日17時。

報名平臺：牡丹江人才工作網。

操作流程：考生根據《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計劃表》選擇報考崗位，每人限報1個崗位;進入首頁“網上報名系統(tǒng)”，選擇“2022年度牡丹江市‘書記進校園’招聘”欄目，按要求填寫報名表;上傳有效二代居民身份證(不含臨時身份證)、近期藍底1寸免冠證件照(30K以上、200K以下)、大專及以上學歷和相應層次學位證書(尚未取得相關證書的提供所在學校院系教務處或學生處蓋章的《在讀/校證明》)、學信網《教育部學籍在線驗證報告》、本次招聘報名表(EXCEL版本)等材料。崗位有職業(yè)資格要求的，需提供相關職業(yè)資格證書、職稱證書等材料;有戶籍要求的，需提供居民戶口薄首頁及本人頁。

對需提供教師資格證的崗位，考生報名時尚未取得教師資格證的，需上傳《中小學教師資格證合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、縣級以上(含縣級)人民醫(yī)院出具的體檢合格表、《普通話水平測試等級證書》，填寫《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘承諾書》(附件4);未如期畢業(yè)、辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)前未取得教師資格證的，不予聘用。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，所學專業(yè)未列入2022年黑龍江省公務員考試專業(yè)設置指導目錄，且所學專業(yè)必修課程與招聘崗位專業(yè)要求基本一致的，可提供所學專業(yè)課程成績單(所在學校院系教務處或學生處蓋章)、院校出具的課程對比情況等材料報考相關崗位?？忌毎匆筇峁┩暾?、真實、有效的個人信息，并上傳所需各項證明材料?？忌鷳谝?guī)定時間內進行網上報名，逾期不再受理。

考生報名時，應根據《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘資歷評價評分表》(附件2)、《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘資歷評價佐證材料清單》(附件3)要求，一并上傳資歷評價加分相關證明材料。通過資格審查后，不再受理考生補充材料。

2.資格審查?？忌峤粓竺畔⒑?，初審通過的，不可再報考其他崗位;未通過的，在報名時間內可改報符合招聘條件的其他崗位。招聘崗位名額與通過資格審查的考生人數之比不低于1:3;不足1:3的，由招聘工作領導小組研究決定，是否取消招聘崗位、核減崗位名額或降低開考比例。報名崗位被取消的考生可在規(guī)定時間內改報符合招聘條件的其他崗位。對降低開考比例的崗位，因考生改報致招聘崗位名額與通過資格審查考生人數之比達到1:3的，按1:3比例確定進入面試人選;對核減崗位名額的崗位，因考生改報致招聘崗位名額與通過資格審查考生人數之比變化的，按調整后的招聘崗位計劃招聘;對合并的崗位，面試后按擬聘用考生報名崗位聘用。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生有不符合聘用要求的情形的，取消其應聘資格。

(四)考核考試

本次招聘簡化招聘程序，采取資歷評價、面試相結合方式擇優(yōu)聘用。

1.資歷評價(100分)。對通過資格初審的考生進行資歷評價，根據考生畢業(yè)院校、政治面貌、業(yè)績成果等要素綜合打分。具體標準以《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘資歷評價評分表》(附件2)為準。

依據資歷評價成績由高到低順序，按招聘崗位名額與考生人數1:3的比例確定擬進入面試人選;降低開考比例，招聘崗位名額與考生人數之比低于1:3的，該崗位考生全部確定為擬進入面試人選;末位排名并列的，同時確定為擬進入面試人選。進入面試人選名單在牡丹江人才工作網公示3個工作日。

2.面試(100分)。面試采用結構化面談方式進行，主要考察考生綜合能力，總分100分，每名考生面試時長15分鐘，答3題。面試時間、地點另行通知。

考試總成績=資歷評價成績×40%+面試成績×60%。依據考試總成績由高到低順序，按招聘崗位名額與考生人數1:1比例確定擬進入體檢、考察人選;末位排名并列的，依據面試成績由高到低順序確定擬進入體檢、考察人選。面試成績低于60分的不予聘用;對降低開考比例的崗位，面試成績低于70分的不予聘用。進入體檢、考察人員名單在牡丹江人才工作網公示3個工作日。

(五)體檢、考察及聘用

1.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，費用由考生承擔。體檢不合格者不予聘用。因考生放棄體檢資格或體檢不合格產生的招聘崗位缺額，按該崗位考生考試總成績從高到低順序遞補1次，遞補進入體檢、考察人員名單在牡丹江人才工作網公示3個工作日。

2.考察。體檢合格者進入考察。按照有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質和能力素質進行考察，并對考察對象應聘資格條件進行復核。因考生放棄考察資格或考察不合格產生的招聘崗位缺額不再遞補。

3.公示聘用。通過體檢、考察人員確定為擬聘用人員，名單在牡丹江人才工作網公示7個工作日。公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實據的，取消應聘資格。擬聘用人選放棄聘用資格的須在公示期內提出，公示期后放棄資格的記入個人誠信檔案。公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，到崗工作。對聘用人員實行試用期制度，試用期12個月。試用期滿，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據招聘情況，由2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘工作領導小組研究決定是否開展調劑或補錄工作。

三、試點引才招聘

(一)招聘崗位及名額

將市國有資產投資控股有限公司(以下簡稱國投公司)2個招聘名額納入此類別招聘崗位計劃。具體崗位見《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計劃表》(附件1-7)。

(二)招聘對象和條件

參照本次招聘事業(yè)單位崗位招考辦法執(zhí)行。

(三)組織招考

相關工作參照本次招聘事業(yè)單位崗位招考辦法執(zhí)行，結合事業(yè)單位招聘工作統(tǒng)籌實施。

考察公示期滿后，由市國投公司與聘用人員簽訂聘用合同，合同中明確享受“政府給身份，企業(yè)給待遇”引才政策相關內容，即，試點引才招聘引進人才連續(xù)5年年度考核達到合格及以上等次，5年合同期滿后，有意愿到事業(yè)單位工作的，經市人才辦考察合格，可申請納入事業(yè)周轉編制管理，事業(yè)單位工作崗位由市人才辦統(tǒng)籌安排。

四、企業(yè)招聘

(一)招聘崗位及名額

全市57家企業(yè)計劃招聘各類人才423人。具體崗位見《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計劃表》(附件1-8)。

(二)招聘對象和條件

企業(yè)招聘崗位條件要求及薪酬待遇以《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計劃表》(附件1-8)為準。

(三)組織招考

考生結合自身實際選擇應聘崗位，聯系企業(yè)招聘工作負責人咨詢招聘信息、投遞簡歷。具體流程及要求以用人單位相關要求為準。

五、政策待遇

(一)事業(yè)單位招聘

本次招聘工作中，對市直事業(yè)單位聘用的“雙一流”建設高校及建設學科統(tǒng)招全日制本科生、碩士研究生，聘用的博士研究生，在崗期間連續(xù)3年每人每月分別給予1000元、1500元和2000元補貼;在牡丹江市購房的，一次性分別給予安家費4萬元、5萬元和10萬元;在牡丹江市區(qū)內沒有住房的，3年內免費入住市人才公寓;碩士研究生及以上學歷，從事本專業(yè)技術工作達到規(guī)定年限，經用人單位考核合格的，初次聘任相應專業(yè)技術職務可不受本單位崗位結構比例限制;對享受政策待遇的聘用人員優(yōu)先培養(yǎng)使用，每年組織專門考核，考核結果作為干部培養(yǎng)使用的重要依據。

縣(市、區(qū))參照市級標準執(zhí)行(人才公寓待遇根據本地實際情況執(zhí)行);綏芬河市、東寧市按本地政策規(guī)定兌現相關待遇，具體情況以《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計劃表》(附件1-4至1-6)為準。

(二)試點引才招聘

本次招聘工作中，對試點引才招聘引進人才，除享有用人單位約定薪酬待遇外，簽訂5年及以上勞動或聘用合同的全日制博士研究生、碩士研究生，在崗期間連續(xù)5年、每人每月分別給予2000元、1500元補貼，在牡丹江市購房的，一次性分別給予安家費10萬元、5萬元。同時，享受“政府給身份，企業(yè)給待遇”引才政策待遇。

(三)企業(yè)招聘

本次招聘工作中，對市、區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或國家級高新技術企業(yè)引進人才，除享有用人單位約定薪酬待遇外，簽訂5年及以上勞動或聘用合同的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生，在崗期間連續(xù)5年、每人每月分別給予2000元、1500元和1000元補貼，在牡丹江市購房的，一次性分別給予安家費10萬元、5萬元和4萬元。全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生(35周歲及以下)，連續(xù)2年、每月給予500元補貼。

六、特別提示

本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘工作嚴格落實國家、省、牡丹江市新冠肺炎疫情防控要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，并隨時關注牡丹江人才工作網發(fā)布的相關信息，按要求做好報考準備和疫情防控工作。

本公告由2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢和監(jiān)督電話：0453-6171418。

附件：

2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘工作領導小組

2022年5月14日

1-1至1-8：2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計劃.zip

2：2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘資歷評價評分表.xls

3：2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘佐證材料清單.doc

4：2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘教師崗位承諾書.doc