2023年綏化市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)參公管理工作人員公告

根據(jù)工作需要，擬在綏化市行政區(qū)域內(nèi)公開(kāi)選調(diào)參公管理工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)范圍、名額崗位及資格條件

(一)公開(kāi)選調(diào)范圍。綏化市行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記的三級(jí)主任科員及以下職務(wù)(職級(jí))在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。

(二)名額崗位。綏化市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心公開(kāi)選調(diào)5人、綏化市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)2人。詳見(jiàn)《綏化市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)參公管理工作人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

(三)資格條件

符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件，同時(shí)需具備以下條件：

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2、具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3、具有2年以上本級(jí)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷;

4、歷年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次;

5、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

6、年齡在40周歲以下;

7、具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

8、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

9、服從選調(diào)單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截至2023年2月21日。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5、按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6、尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的職位。

二、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日至3月10日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。由本人攜帶需提供的材料到綏化市人力資源服務(wù)中心(中興大街工商銀行對(duì)面)報(bào)名。

3、需提供的材料：

(1)《綏化市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心公開(kāi)選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名登記表》(附件2)或《綏化市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名登記表》(附件3)1份;

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份(正反面);

(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”下載打印)1份;

(4)《公務(wù)員登記表》或《參公登記表》復(fù)印件1份，需檔案保管部門(mén)蓋章;

(5)《干部任免審批表》(全省干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用)復(fù)印件1份及任現(xiàn)職務(wù)的《干部任免審批表》復(fù)印件1份;

(6)所在單位黨委(黨組)開(kāi)具的同意報(bào)考書(shū)面證明;

(7)本人近期同版正面免冠、藍(lán)底二寸照片6張，在照片背面注明姓名、身份證號(hào)后四位。

(二)資格審查。由綏化市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，符合報(bào)名條件的人員參加筆試。報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格。通過(guò)資格審查參加筆試的人員，由綏化市人力資源和社會(huì)保障局通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

同一崗位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比不低于3：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意，由綏化市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況集體研究決定對(duì)選調(diào)崗位予以調(diào)整開(kāi)考比例、合并或取消。

(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者，若筆試成績(jī)?cè)傧嗤扇∶嬖嚰釉嚨姆绞酱_定考察人選。不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試。采用閉卷方式，實(shí)行百分制，筆試成績(jī)低于60分不予進(jìn)入面試。筆試主要測(cè)試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問(wèn)題能力。報(bào)考者必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件(如本人身份證丟失,可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等方面內(nèi)容;根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)單位按照選調(diào)名額與面試人數(shù)1:2比例,從高分到低分順序確定參加面試人選 (如筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試)，若筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，由綏化市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況集體研究決定是否相應(yīng)縮減選調(diào)名額。

(四)考察。考察對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)確定，公開(kāi)選調(diào)采取差額考察的辦法，同一職位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照選調(diào)名額增加1人作為差額確定考察人選。

綏化市人力資源和社會(huì)保障局派出2名以上干部組成考察組，到考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。并審核干部人事檔案，復(fù)查人選資格條件。

如考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件或相關(guān)材料弄虛作假等情況，取消其選調(diào)資格。若考察后出現(xiàn)崗位出現(xiàn)空缺，按考試綜合成績(jī)從高到低順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(五)公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)中共綏化市人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)議研究決定確定擬選調(diào)人員后，在綏化市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

筆試、面試結(jié)束后，在綏化市人民政府網(wǎng)站公布各環(huán)節(jié)入圍人員名單，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不另行通知，可通過(guò)撥打咨詢電話查詢。

四、咨詢、監(jiān)督電話

本公告由綏化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0455-8388251。

選調(diào)工作由綏化市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0455-8388245。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)選調(diào)工作接受監(jiān)督。參與公開(kāi)選調(diào)的工作人員嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等制度，不得泄露試題和其他公開(kāi)選調(diào)信息，涉及回避的人員應(yīng)主動(dòng)提出回避，如有違反公開(kāi)選調(diào)工作紀(jì)律的行為發(fā)生，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

參加公開(kāi)選調(diào)考試人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任;涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

附件1：《綏化市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)參公管理工作人員職位計(jì)劃表》

附件2：《綏化市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心公開(kāi)選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名登記表》

附件3：《綏化市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名登記表》

綏化市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月21日

附件：1、《綏化市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)參公管理工作人員職位計(jì)劃表》.xls

2、《綏化市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心公開(kāi)選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名登記表》.doc

3、《綏化市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名登記表》.doc