2023年懷化中方縣第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《懷化市五溪人才行動計劃》(懷辦發(fā)電〔2018〕61號)等文件精神，經縣委人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從中方縣行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或中級及以上專業(yè)技術職稱人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共41個(具體崗位設置及要求見《中方縣2023年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》)。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應屆畢業(yè)生僅指2023年應屆畢業(yè)生;

5.年齡要求35周歲以下(即1987年2月1日以后出生)。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1977年2月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至50周歲(即1972年2月1日以后出生)。報考崗位對年齡另有規(guī)定的，年齡計算時間截止至2023年2月1日。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在各級事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、我縣在編的機關事業(yè)單位工作人員;

6.報名前，已通過中方縣行政區(qū)域內機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的;

7.截至公告發(fā)布之日，在我縣機關事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

8.已通過我縣以往高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘專業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

四、引進程序

本次考試公告在懷化人事考試網發(fā)布。報考人員務必及時關注有關公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆試成績公布、面試、體檢等時間節(jié)點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

(一)事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

1.報名與資格審查。

報名方式可以是網上報名或現(xiàn)場報名。網上報名自公告之日起即可報名，報名時間截止2023年3月3日下午17:30，應聘人員在報名期間將《中方縣高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書、工作經歷證明、具有人事權的單位同意報考證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”)發(fā)送至相應單位報名郵箱，網上報名郵箱見《中方縣2023年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》(附件1)“聯(lián)系電話及郵箱地址”欄。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關證書及證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和考試。同時，應聘人員可于“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動期間現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名人員須填寫《中方縣高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復印件)、工作經歷證明、具有人事權的單位同意報考證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關證明材料，在報名現(xiàn)場由用人單位及其主管部門進行資格審查。

2023年應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，在2023年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書及相關資格證書，否則取消錄用資格。留學歸國人員學歷認證必須在報名前取得。

每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

用人單位對報考人員的報考資格進行審查。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

2.考試。根據(jù)崗位要求，采取結構化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質和單位需要選擇其中一種或多種方式進行?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社、編制部門進行指導，紀檢部門進行監(jiān)督?？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋€最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算(采取結構化面試的成績按照每個要素去掉一個最高分和一個最低分，取有效分的平均分的方法計算)?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關規(guī)定另行通知。

3.體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關部門負責實施，紀檢部門進行監(jiān)督。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予聘用。

體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4.考察。由組織、編制、人社及用人單位等相關部門組成聯(lián)合考察組，對體檢合格人員實施考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經縣委人才工作領導小組辦公室批準，可根據(jù)考試成績按崗位從高分到低分的順序遞補進入體檢、考察，遞補最多不能超過兩次。

5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，公示7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經公示無異議的，辦理入編手續(xù)并簽訂聘用合同，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經用人單位考核合格的，兌現(xiàn)有關待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2023年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再辦理入編聘用等手續(xù)。

(二)企業(yè)引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內由主管部門報組織、人社部門審批、公示。

用人單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進資格。引進人員在中方縣最低服務年限為5年(含試用期)，未滿5年的，需退還已享受的住房補貼和生活補貼。

五、政策待遇

1.住房補貼。對引進人才給予工作住房免租金待遇，保證引進人才居住面積不小于35平方米(攜家屬的60平米左右)，相關費用由用人單位承擔，期限為5年。對首次在中方縣購房的具有正高級專業(yè)技術職稱的人才給予住房補貼30萬元，具有博士研究生學歷學位或副高級專業(yè)技術職稱的人才給予住房補貼20萬元，具有碩士研究生學歷學位的人才給予住房補貼15萬元，按20%/年，分5年兌現(xiàn)(享受首次購房補助后不再享受住房免租金待遇)，按照事業(yè)單位、企業(yè)由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔100%、50%。

2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術職稱的人才每人每月5000元，具有博士研究生學歷學位或副高級專業(yè)技術職稱的人才每人每月4000元，具有碩士研究生學歷學位的人才每人每月3000元，發(fā)放期限為3年，按照事業(yè)單位、企業(yè)由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔100%、50%。

3.配偶安置和子女入學。對引進的人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限，需要安排的，可在編制內按程序給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內任意選擇一所公立學校申請就讀。

4.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內負責辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

1.考生參加資格復審、面試期間，需全程佩戴口罩(除核驗身份外)、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施，服從工作人員指令。

2.報考人員報名時必須留下有效的聯(lián)系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

3.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。

本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室會同相關部門負責解釋。

咨詢電話：0745-2812209(縣委人才辦)

0745-2811689(縣人社局)

18692565883(縣教育局)

13548998070(縣文旅廣體局)

18274556000(縣自然資源局)

0745-2812107(縣衛(wèi)健局)

15807429855(縣人民醫(yī)院)

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監(jiān)督電話：18874556005(駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組組長)

中共中方縣委人才工作領導小組辦公室

中方縣人力資源和社會保障局

2023年2月17日

附件：1.《中方縣2023年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》.xlsx

2.中方縣高層次及急需緊缺人才報名表.docx

3.湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx