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2022年湖南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)計(jì)信息中心高層次人才公開招聘公告
2022-11-01 22:20:26閱讀()湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)計(jì)信息中心為湖南省人力資源和社會(huì)保障廳直屬正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)全省人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)管理、社??ü芾怼⒔y(tǒng)計(jì)經(jīng)辦、信息化建設(shè)總體規(guī)劃擬定和組織實(shí)施等工作。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等要求,結(jié)合工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廳人事教育處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)紀(jì)委參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位1個(gè),招聘計(jì)劃1名,為專技崗位(詳見附件)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)等其他通知均將發(fā)布在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站,應(yīng)聘人員自行查閱,不再另行通知。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2022年11月7日上午9:00至2022年11月9日下午15:00止。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員登錄湖南人事考試網(wǎng)報(bào)名。按崗位要求填寫相關(guān)信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)資料原件以圖片形式掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)。
報(bào)名材料:①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南人事考試網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(需手寫簽名)(詳見附件2);②本人有效身份證(正反面);③近期同底彩色免冠1寸電子版照片(用姓名命名);④各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;⑤崗位要求的職稱材料和資格證書及相關(guān)材料;⑥現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;⑦工作經(jīng)歷證明材料,需由工作單位提供并加蓋公章,并附正式勞動(dòng)合同和社保證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年9月30日為截止日期。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。資格審查通過人員名單、考試時(shí)間和地點(diǎn)通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公告欄發(fā)布。通過資格審查人員需在湖南人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。(若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責(zé)任自負(fù)。)
(四)相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(五)考試
1.開考比例
本次公開招聘崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
采取直接考核的方式進(jìn)行(按百分制折算考核成績(jī),總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。通過資格審查人員全部參加考核,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。
設(shè)置直接考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)。如應(yīng)聘崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加直接考核須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,考核合格人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。
(六)體檢與考察
按照崗位招聘數(shù)1:1的比例,在參加直接考核人員中按直接考核成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(八)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-84900013、84900059(湖南省人力資源和社會(huì)保障廳人事教育處)
報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0731-85063794(湖南省人事考試院)
監(jiān)督電話:0731-84900142(湖南省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)紀(jì)委)
附件:1.湖南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)計(jì)信息中心2022年高層次人才公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
2022年10月27日
附件1:湖南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)計(jì)信息中心2022年高層次人才公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls
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