2022年湘潭韶山市公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才公告

為全面實(shí)施“映山紅”人才行動(dòng)計(jì)劃，集聚一批急需緊缺專業(yè)人才，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《韶山市“映山紅”人才行動(dòng)計(jì)劃》(韶發(fā)〔2022〕7號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，面向全國公開引進(jìn)20名碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)人才，作為事業(yè)單位工作人員。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才范圍和計(jì)劃

本次公開引進(jìn)范圍為全國具有碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，計(jì)劃公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才20人，詳見《韶山市2022年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表》(附件1)。

二、引進(jìn)人才條件

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年5月28日至2004年5月28日期間出生)

3.報(bào)考人員須符合報(bào)名崗位所需條件，并在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書。報(bào)考崗位代碼為13、14、15的人員，需具有相應(yīng)學(xué)科高中《教師資格證》。

4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招考職位專業(yè)相關(guān)的，由招聘單位主管部門提出書面意見，報(bào)公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。其中13、14、15崗位的學(xué)科教學(xué)(英語)、學(xué)科教學(xué)(數(shù)學(xué))、學(xué)科教學(xué)(地理)專業(yè)按照《2018年教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄》設(shè)置。

(二)不得報(bào)名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

3.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

4.韶山行政區(qū)域范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

三、引進(jìn)人才程序

(一)發(fā)布公告

通過韶山市人民政府網(wǎng)、部分高校官網(wǎng)等公開發(fā)布引進(jìn)人才公告。

(二)報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.zrpta.com，時(shí)間：2022年5月28日上午9:00-5月31日下午17:00。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息(附件2：《韶山市2022年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》)，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤等，造成的一切后果自負(fù)。

報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明(以下合稱“有效身份證件”)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書(附件3)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。上傳照片時(shí)，報(bào)考人員請(qǐng)上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm，jpg格式，20kb以下)。

《面試準(zhǔn)考證》由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間另行通知。

(三)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，考生務(wù)必仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，結(jié)合崗位要求，根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報(bào)考崗位，必須對(duì)所提交的信息負(fù)責(zé)。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。

資格復(fù)審內(nèi)容：

1.《面試準(zhǔn)考證》;

2.《韶山市2022年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2);

3.近期同底免冠1寸彩色證件照片3張;

4.有效身份證件原件和復(fù)印件;

5.《誠信考試承諾書》(附件3);

6.報(bào)考人員如暫不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書，原則上需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《大學(xué)課程成績(jī)單》。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，均取消其考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的考生，作自動(dòng)放棄處理。

(四)面試

面試最低開考比例為1∶2。未達(dá)1:2時(shí)，相應(yīng)核減或取消計(jì)劃數(shù)，或?qū)⑾鄳?yīng)計(jì)劃數(shù)調(diào)整到報(bào)考人數(shù)比例高的崗位，并在面試之前發(fā)布調(diào)整公告。報(bào)考崗位取消，考生可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試形式見面試公告;面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。參加面試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件，缺少證件的報(bào)考人員不得參加面試。

(五)體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔晒_引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，主要就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等方面情況進(jìn)行全面考察。

(七)公示、遞補(bǔ)與聘用

1.確定擬聘用人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

2.公示。對(duì)擬聘用人員在“韶山市人民政府網(wǎng)”公示，公示期為7個(gè)工作日。

3.遞補(bǔ)。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

4.聘用。公示無異議的擬聘用人員，由韶山市按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同。本次聘用人員在韶山最低服務(wù)年限為5年。

四、管理和待遇

本次事業(yè)單位引進(jìn)人員為事業(yè)單位工作人員，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。同時(shí)可享受《韶山市“映山紅”人才行動(dòng)計(jì)劃》相關(guān)待遇。

1.享受生活補(bǔ)貼。具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，具有全日制碩士學(xué)歷學(xué)位的，從入職的次月起，分別按照每月4000元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放三年。

2.享受人才安居補(bǔ)貼。具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，具有全日制碩士學(xué)歷學(xué)位的，在韶山市首次購買或夫妻共同首次購買新建商品住房(房屋面積未超過150平方米的按實(shí)購面積補(bǔ)貼，房屋面積超過150平方米的按150平方米補(bǔ)貼)分別每平方米補(bǔ)貼800元、600元。

3.優(yōu)先解決子女入學(xué)。各類人才子女可在市屬中小學(xué)校、幼兒園就近就優(yōu)入學(xué)入園。

4.提供康養(yǎng)、就醫(yī)、養(yǎng)老服務(wù)。在韶山市人民醫(yī)院開通人才就醫(yī)“綠色通道”，配備家庭醫(yī)生和就醫(yī)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，為人才提供健康管理和咨詢服務(wù);人才的父母可優(yōu)先安排在韶山市內(nèi)公立養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老。

5.市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才。明確市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才，實(shí)行人才導(dǎo)師制度，在市委人才辦開設(shè)“人才服務(wù)專線”，暢通人才建言獻(xiàn)策通道，營造尊重人才良好氛圍。

五、其他事項(xiàng)

本次公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才工作的相關(guān)信息，均在韶山市人民政府網(wǎng)公布。報(bào)考人員要密切關(guān)注本次人才引進(jìn)工作相關(guān)公告、公示及引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知，及時(shí)了解有關(guān)情況，因自身原因錯(cuò)過時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。

引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0731—55681980

引進(jìn)工作監(jiān)督電話：0731—55681130

韶山市2022年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月18日

附件1：韶山市2022年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.docx

附件2：韶山市2022年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.docx

附件3：誠信考試承諾書.docx