2022年岳陽(yáng)樓區(qū)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員和社會(huì)化工會(huì)工作者公告

為推進(jìn)我區(qū)社區(qū)治理創(chuàng)新“三合一”工程，提升社區(qū)公共服務(wù)和網(wǎng)格化管理水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向岳陽(yáng)樓區(qū)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員和社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員100名(其中：男性50名，女性50名),社會(huì)化工會(huì)工作者4名(其中：男性2名，女性2名)。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《岳陽(yáng)樓區(qū)2022年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員和社會(huì)化工會(huì)工作者崗位、條件表》(附件1)。

三、報(bào)名條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;熱愛(ài)基層工作，志愿服務(wù)居民;服從分配，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，秉公辦事，廉潔奉公。

1.年齡要求:18周歲以上(2004年10月31日及以前出生)，35周歲以下(1987年11月1日及以后出生)。

2.最低學(xué)歷：

社區(qū)聘網(wǎng)格管理員：普通高校全日制大專。

社會(huì)化工會(huì)工作者：普通高校全日制本科。

3.戶籍要求：具有岳陽(yáng)樓區(qū)戶籍(2022年10月31日前的在冊(cè)戶籍)。

4.身體條件：五官端正，身心健康，能履行社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)工作職責(zé)的需要。

5.無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)吸毒史。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月19日-21日(上午9:00-12:00，下午1:30-5:30)，為期3天。

2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓大廳(地址：岳陽(yáng)市南湖廣場(chǎng)西側(cè)，邕園路15號(hào))。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名資料，現(xiàn)場(chǎng)提交電子報(bào)名信息，如實(shí)填寫《岳陽(yáng)樓區(qū)2022年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》(附件2)請(qǐng)自行下載，如實(shí)填寫完成后打印，報(bào)名時(shí)提交。

4.報(bào)名資料：

①近期同底正面免冠一寸彩色證件照片3張(另備相同照片電子文件一份);

②本人有效身份證、戶籍簿、《岳陽(yáng)樓區(qū)網(wǎng)格化實(shí)有人口信息核查單》、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”上查詢打印)等資料原件及復(fù)印件;

③與其他用人單位存在勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)(聘用)合同的人員報(bào)考，必須提供用人單位(有合同、聘用關(guān)系存在的單位)出具的同意報(bào)考的書面意見(jiàn)材料(加蓋證明單位公章)，否則不予報(bào)考。隱瞞勞動(dòng)(聘用)關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)。

5.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取，憑本人身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)《筆試準(zhǔn)考證》者，作棄考處理。

領(lǐng)取時(shí)間：2022年11月25日(上午9:00-12:00，下午1:30-5:30)

領(lǐng)取地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓大廳。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格初審，入圍面試后同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及守法情況進(jìn)行全面審查。

資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，對(duì)于違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關(guān)證件、資料來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

(三)開考比例

本次招聘考試設(shè)定開考比例為1：3(招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際崗位報(bào)名人數(shù)的比例)。達(dá)不到開考比例要求的，在同崗位不同性別之間調(diào)劑。

(四)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，滿分100分。招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。筆試主要測(cè)查時(shí)事政治、公共常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、文秘知識(shí)、崗位應(yīng)知等相關(guān)內(nèi)容。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示筆試成績(jī)，同時(shí)公布入圍面試人員名單和《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。面試對(duì)象按實(shí)際崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，由高分到低分確定。面試入圍最低分同分者，一并進(jìn)入面試。

2.面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等方面。

3.綜合成績(jī)合成：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

4.同分優(yōu)先處理辦法。綜合成績(jī)相同時(shí)，按下列優(yōu)先順序處理：面試成績(jī)高者優(yōu)先;社會(huì)工作者等級(jí)證書高者優(yōu)先;學(xué)歷層次高者優(yōu)先;參加工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先(工作時(shí)間以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn))。

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布面試成績(jī)、綜合成績(jī)。同時(shí)按崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額公布體檢人員名單及體檢集合地點(diǎn)、時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，按實(shí)際崗位招聘計(jì)劃以1:1的比例由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢由岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

(六)考察(考核)

體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同區(qū)民政局、區(qū)總工會(huì)對(duì)考察(考核)對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面書面考察(考核)。

(七)遞補(bǔ)

體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)完成后，因合格人數(shù)不足而造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分可依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

擬聘用對(duì)象的確定：體檢和考察合格者為擬聘對(duì)象。

擬聘對(duì)象在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

五、人員管理及待遇保障

(一)社區(qū)網(wǎng)格管理員

1.本次新聘人員按照《岳陽(yáng)樓區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法》管理，與街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，試用期為三個(gè)月。

2.聘用對(duì)象必須無(wú)條件服從崗位安排，否則取消聘用資格。分配崗位時(shí)，依據(jù)現(xiàn)居住地址，按照相對(duì)就近原則進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

3.本次招聘的社區(qū)網(wǎng)格管理員，在勞動(dòng)合同期內(nèi)不得申請(qǐng)街道之間異動(dòng)。

4.待遇保障按照《岳陽(yáng)樓區(qū)社區(qū)專職工作者薪酬體系實(shí)施辦法》確定。

(二)社會(huì)化工會(huì)工作者

1.用工形式：聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工。

2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：參照《岳陽(yáng)樓區(qū)社區(qū)專職工作者薪酬體系實(shí)施辦法》確定。

3.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、享受工會(huì)會(huì)員福利，發(fā)放年績(jī)效考核獎(jiǎng)金。根據(jù)我市職工平均工資增長(zhǎng)情況，建立健全正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

六、違紀(jì)違規(guī)處理

本次招聘考試過(guò)程中涉及的違紀(jì)、違規(guī)情況和人員，按現(xiàn)行人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘所有信息均在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)

站公示。

2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(資料)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。

4.招聘考試期間，請(qǐng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。

5.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域，請(qǐng)自備口罩、自覺(jué)佩戴，憑48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、掃描場(chǎng)所碼入場(chǎng)?？荚嚾鞒虈?yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。

未盡事宜，由岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。

咨詢電話：

0730-8976185 (區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

監(jiān)督電話：

0730-8338322(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：

1.《岳陽(yáng)樓區(qū)2022年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員和社會(huì)化工會(huì)工作者崗位、條件表》

2.《岳陽(yáng)樓區(qū)2022年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》

本方案由岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘所有信息在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示。

岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月10日