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2023年巴彥淖爾五原縣第一中學(xué)緊缺教師專項(xiàng)招聘公告
2023-04-29 20:47:28閱讀()內(nèi)蒙古師范大學(xué)為全面加強(qiáng)五原縣教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),解決部分學(xué)科教師緊缺問(wèn)題,盡快滿足教育教學(xué)需求,現(xiàn)面向國(guó)家普通高等院校公開(kāi)招聘急需緊缺教師并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生共計(jì)6名。其中:高中數(shù)學(xué)2人、高中地理2人、高中物理2人。
專業(yè)要求詳見(jiàn)附件:《2023年五原縣急需緊缺教師專項(xiàng)招聘崗位表》。
招聘省、部屬師范大學(xué)、211院校第一學(xué)歷為本科的全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,政治堅(jiān)定,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)黨的教育事業(yè),有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在?;蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過(guò)任何刑事處罰。
3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。對(duì)未獲得相應(yīng)教師資格證書(shū)的2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生,聘用人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作,取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)時(shí)間截止到2023年12月31日。
7.年齡要求為18周歲以上,35周歲以下(含18周歲和35 周歲);招聘博士研究生、副高級(jí)以上職稱的人員,年齡可適當(dāng)放寬,具體由用人單位在招聘崗位表中明確。年齡計(jì)算日期從公告發(fā)布日計(jì)算。
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其它資格條件。
以上條件中,應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得日期截止到報(bào)名開(kāi)始日前(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止至2023年12月 31日);其它資格條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。
(二)按照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號(hào)),要合理設(shè)置招聘條件,不得設(shè)置指向性或與崗位無(wú)關(guān)的歧視性條件,不得將畢業(yè)學(xué)校、國(guó)(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式作為限制性條件。專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配,原則上應(yīng)從寬確定專業(yè)要求,專業(yè)條件需設(shè)置到學(xué)科類(lèi)別或不作限制。除確有必要外,招聘條件一般不作工作年限要求。
(三)下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕⒈究粕?、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(列編招聘)及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師"3.巴彥淖爾市內(nèi)公辦學(xué)校、幼兒園正式在編在崗教職工或列編招聘暫未入編人員。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。(七)全日制??啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘流程
(一)報(bào)名
1、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名郵箱wyxdyzx@126.com,按相關(guān)要求填寫(xiě)《2023年五原縣第一中學(xué)急需緊缺教師公開(kāi)招聘報(bào)名表》。點(diǎn)擊下面鏈接填寫(xiě)報(bào)名表
https://f.wps.cn/w/xefzY3J7/?entrance=#write,
2.同一次招聘,每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名,報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。
3.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須先簽署《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息。
4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的,將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫(xiě)本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷:須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。
應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的,需要填寫(xiě)戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。
5.招聘崗位表中所要求的專業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的,同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě),以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。
6.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
7.本次教師公開(kāi)招聘共設(shè)六個(gè)崗位,招聘教師6人,根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布情況,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例,劃定最低成績(jī)合格線。
8.五原縣第一中學(xué)在招聘崗位表中公布咨詢電話,并在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)安排專人解答。
(二)資格審查
1.資格初審工作由五原縣第一中學(xué)負(fù)責(zé)。
2.五原縣第一中學(xué)在應(yīng)聘人員報(bào)名后提出審查意見(jiàn),對(duì)符合條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的, 以電話或其他方式簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,對(duì)填報(bào)信息不全的不予通過(guò)。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)名信息初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得再改報(bào)其他崗位。
4.招聘崗位表中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由五原縣第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
五原縣第一中學(xué)嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度,不隨意放寬專業(yè)條件。建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度,對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清,要按相關(guān)規(guī)定,集體研究后再做決定。同時(shí),資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。
四、面試及相關(guān)要求
1.人員范圍:資格審查通過(guò)人員。
2.時(shí)間、地點(diǎn):面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在資格審查通過(guò)后電話告知。
面試考場(chǎng)的設(shè)置符合有關(guān)要求,五原縣第一中學(xué)對(duì)應(yīng)聘人員面試過(guò)程進(jìn)行全程攝像、錄音,并對(duì)音像資料妥善保管,將面試評(píng)分表、面試成績(jī)匯總表、面試過(guò)程音像資料以及各類(lèi)試卷等原始資料整理存檔,保存期不少于一年。資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,且須在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的,取消面試資格。
3.面試采取“試講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的形式進(jìn)行,備課時(shí)間為40分鐘,試講12分鐘,現(xiàn)場(chǎng)答辯3分鐘。《2023年五原縣第一中學(xué)教師招聘面試評(píng)分表》設(shè)定評(píng)課得分點(diǎn),已涵蓋了以上內(nèi)容,滿分100分。
4.面試設(shè)立考官組,由五原一中急需緊缺教師專項(xiàng)招聘工作小組按相關(guān)規(guī)定每組選聘7名面試考官,由外聘考官和當(dāng)?shù)乜脊俳M成,外聘考官人數(shù)不低于考官組總?cè)藬?shù)的1 / 2。面試試題的抽取過(guò)程由紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。試題命制根據(jù)科目?jī)?nèi)容的專業(yè)特點(diǎn)選定教材章節(jié)。當(dāng)日內(nèi),同一崗位必須使用同一套試題,在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。
5.面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分原則。7名考官根據(jù)面試人員的講課答辯情況,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分,面試得分保留兩位小數(shù)。
6.面試評(píng)分表和面試成績(jī)匯總表須由計(jì)分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布成績(jī)。
7.面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
8.面試結(jié)束后,按成績(jī)依次確定擬錄用人員,當(dāng)場(chǎng)簽訂《2023年五原縣第一中學(xué)緊缺教師專項(xiàng)招聘意向協(xié)議書(shū)》,如有不同意簽訂者,依次按成績(jī)遞補(bǔ),但不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
五、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,并列人員以面試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;面試成績(jī)也相同的加試(加試形式由各招聘單位根據(jù)實(shí)際確定),按成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(一)體檢
1.體檢在五原縣組織人社部門(mén)指定的五原縣人民醫(yī)院進(jìn)行,由五原縣第一中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后1個(gè)月內(nèi)完成。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢,因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的,視為自動(dòng)放棄。
2.體檢時(shí),要求體檢單位做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的,應(yīng)在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。4.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)考察
1.考察中檔案審核工作由縣級(jí)組織人社部門(mén)會(huì)同五原縣教育局統(tǒng)一進(jìn)行,要認(rèn)真審核應(yīng)聘人員檔案材料,按實(shí)際情況填寫(xiě)《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘檔案審核情況登記表》并按管理權(quán)限報(bào)五原縣組織人社部門(mén)備案。
2.組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由各用人單位主管部門(mén)確定。
3.考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作,因應(yīng)聘者個(gè)人不配合而未完成考察工作的,視為自動(dòng)放棄??疾觳缓细竦?,經(jīng)五原縣教育局研究確定,可取消其聘用資格。
六、公示與聘用
1.五原縣教育局根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員,上報(bào)市教育局,擬聘用人員在五原縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí),須公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間,對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,用人單位主管部門(mén)要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
4.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生2023年12月31 日前未取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)的;
(3)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;
(4)試用期間或期滿考核不合格的;
(5)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(6)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
5.擬聘用人員備案。公示期滿無(wú)異議的擬聘人員,五原縣教育局報(bào)市教育局,由市教育局統(tǒng)一報(bào)市組織人社部門(mén)辦理聘用審批備案。
七、待遇與要求
公示期滿無(wú)異議的擬聘人員,旗縣區(qū)報(bào)市教育局,由市教育局統(tǒng)一報(bào)市組織人社部門(mén)辦理聘用審批備案。
依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。聘用合同中,學(xué)校與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
八、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,公開(kāi)招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū),不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布。
(五)本公告由五原縣緊缺教師專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(六)咨詢電話
1.招聘崗位及資格條件咨詢電話:
0478-7828850 18647855198
2.監(jiān)督舉報(bào)電話:
0478-7960312、0478-7960309
五原縣第一中學(xué)
2023年4月20日
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