2023年巴彥淖爾烏拉特后旗公開招聘烏蘭牧騎演職人員公告

為了進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘烏蘭牧騎演職人員,特制定本公告。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取專業(yè)技能測試 + 一專多能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開招聘舞蹈演員、聲樂演員、器樂演奏員、編劇、戲劇表演、調(diào)音師、辦公室文職人員共19名。具體招聘崗位及條件詳見《烏拉特后旗公開招聘烏蘭牧騎演職人員崗位需求表》(以下簡稱崗位需求表)。

三、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡要求：具體要求詳見《崗位需求表》;

6.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.除主專業(yè)外，必須掌握其他藝術(shù)門類技能1項(xiàng)或多項(xiàng)(聲樂、器樂、舞蹈、曲藝、主持、小品等)，達(dá)到“一專多能”;

8.五官端正，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

9.崗位所需的其他條件，詳見《崗位需求表》。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制中專生、?？粕?、本科生、研究生;

3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位在編工作人員;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參公人員);

5.報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員以及其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)無本人所在單位同意報(bào)考證明的;

6.政法、教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)各類定向招錄培養(yǎng)的在讀以

及未滿最低服務(wù)年限的人員;

7.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

10.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、綜合素質(zhì)測試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過烏拉特后旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布《烏拉特后旗2023年公開招聘烏蘭牧騎演職人員公告》，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，自公告發(fā)布之日起，凡符合招聘條件和崗位要求條件的人員，通過烏拉特后旗人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.wlthq.gov.cn/(烏拉特后旗人民政府門戶網(wǎng)站)

2.報(bào)名時(shí)間為2023年12月14日至2023年12月22日。

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)考人員須使用計(jì)算機(jī)終端報(bào)名(移動(dòng)端設(shè)備無法報(bào)名)。

(2)報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并填寫報(bào)考信息，生成《烏拉特后旗公開招聘烏蘭牧騎演職人員報(bào)名表》。須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)專科、本科和研究生等學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。對不按要求填寫的，將不予審核通過。

(3)報(bào)考人員須按要求提交以下材料：

①上傳本人近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息);

②上傳居民二代身份證正反面的掃描件;

③取得畢業(yè)證的應(yīng)往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證等原件的掃描件和有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(直接上傳學(xué)信網(wǎng)下載后的PDF格式，切勿修改或掃描拍照等)或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的掃描件(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/);在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須上傳《留學(xué)回國人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

④報(bào)考崗位要求的其他材料(pdf格式)。

以上所有證件材料要求四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，

否則，可不予審查通過。

(4)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》，認(rèn)真對照個(gè)人是否符合報(bào)考條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，凡報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

(5)在整個(gè)招聘工作過程中，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(6)本次公開招聘不收取任何費(fèi)用。

特別提醒：在報(bào)名階段必須使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證或護(hù)照)，且報(bào)名填寫的姓名和身份證號(hào)碼，必須與整個(gè)招聘過程中所使用證件上的信息相一致。姓名和身份證號(hào)碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。因報(bào)考人員填報(bào)信息錯(cuò)誤，導(dǎo)致資格審核未通過的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)資格初審

1.資格初審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，第三方公司具體實(shí)施，在網(wǎng)上與報(bào)名同步進(jìn)行，并于應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件人員，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回或要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

2.資格審核時(shí)間為2023年12月14日至2023年12月 26 日。

3.有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4.嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，做出決定。資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

5. 報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，要在資格審核時(shí)限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，審核通過的，不得再改報(bào)其他崗位。

6.通過審核的應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求進(jìn)入相應(yīng)崗位的下一環(huán)節(jié)，并登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《綜合素質(zhì)測試通知單》。

(四)考試開考比例

本次招聘考試不設(shè)開考比例，劃定考試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線。如本次招聘未達(dá)到崗位數(shù)量要求，將繼續(xù)組織招聘，直到招滿為止。

(五)綜合素質(zhì)測試

1.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《綜合素質(zhì)測試通知單》。

2.應(yīng)聘人員憑《綜合素質(zhì)測試通知單》和有效身份證件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄考試資格。

3.考試內(nèi)容及成績計(jì)算。

(1)報(bào)考舞蹈演員、聲樂演員、器樂演員、戲劇表演崗位的考生，考試采取專業(yè)技能測試、“一專多能”測試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚌M分為100分，其中：專業(yè)技能測試滿分為70分;“一專多能”測試滿分30分。

①專業(yè)技能測試(70分)：基本功20分(限時(shí)3分鐘以內(nèi));作品30分(限時(shí)4分鐘以內(nèi));即興表演滿分20分(限時(shí)2分鐘以內(nèi))。

舞蹈演員崗位專業(yè)技能測試具體包括：舞蹈基本功展示，時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi);舞蹈作品展示，音樂自備，時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi)，不低于3分鐘;即興表演，時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi)。

聲樂演員崗位專業(yè)技能測試具體包括：樂理知識(shí)測試(簡譜視唱)，時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi);歌唱作品展示，伴奏自備，時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi)，不低于3分鐘;即興表演(技術(shù)技巧)，時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi)。

器樂演員崗位專業(yè)技能測試具體包括：樂理知識(shí)測試(聽音練耳)，時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi);獨(dú)奏曲一首，時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi);視奏曲目，時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi)。

戲劇表演崗位專業(yè)技能測試具體包括：基本功展示(臺(tái)詞朗讀)，時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi);戲劇作品展示，音樂自備，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)，不低于3分鐘;即興表演，時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi)。

②“一專多能”測試(30分)：選1項(xiàng)或多項(xiàng)本專業(yè)以外的其他表演形式進(jìn)行展示(限時(shí)6分鐘以內(nèi))。必須達(dá)到基本演出水平，方可給與“一專多能”分?jǐn)?shù)。

(2)報(bào)考編劇、調(diào)音師崗位的考生，考試采取專業(yè)技能測試、“一專多能”測試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚌M分為100分，其中：專業(yè)技能測試滿分為80分;“一專多能”測試滿分20分。

編劇崗位專業(yè)技能測試具體包括：作品評(píng)定40分(報(bào)考人員提供本人創(chuàng)作的文藝代表作品材料，由專家組綜合評(píng)定)，現(xiàn)場命題創(chuàng)作40分(編講故事、圖片分析、創(chuàng)意策劃等)。

調(diào)音師崗位專業(yè)技能測試具體包括：音響器材的現(xiàn)場布線、安裝、調(diào)試。按照指定音響場景進(jìn)行布置，其中調(diào)試60分，現(xiàn)場應(yīng)變能力20分。

報(bào)考編劇、調(diào)音師崗位的考生，“一專多能”測試(20分)：選1項(xiàng)或多項(xiàng)本專業(yè)以外的其他表演形式進(jìn)行展示(限時(shí)6分鐘以內(nèi))。必須達(dá)到基本演出水平，方可給與“一專多能”分?jǐn)?shù)。

(3)報(bào)考演員兼辦公室綜合崗位的考生，考試采取半結(jié)構(gòu)化面試與“一專多能”測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試滿分為100分，其中：半結(jié)構(gòu)化面試滿分為80分;“一專多能”測試滿分20分。

①半結(jié)構(gòu)化面試：主要考察考生綜合分析能力、專業(yè)技能理解能力、語言表達(dá)能力等(限時(shí)8分鐘以內(nèi))。

②“一專多能”測試：選1項(xiàng)或多項(xiàng)本專業(yè)以外的舞臺(tái)表演形式進(jìn)行展示。必須達(dá)到基本演出水平，方可給與“一專多能”分?jǐn)?shù)(限時(shí)6分鐘以內(nèi))。

注：各崗位考生考試時(shí)所需音樂伴奏、表演服裝、樂器等均由考生自備。

(4)本次招聘劃定考試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。

(5)考試總成績計(jì)算方法為：綜合測試總成績=專業(yè)技能測試成績(或半結(jié)構(gòu)化面試成績)+“一專多能”測試成績。

4.總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以專業(yè)技能測試成績高低排序，專業(yè)技能測試成績也相同的，另行加試。

5.面試評(píng)委。成立5人評(píng)委組，每位評(píng)委根據(jù)測試人員的整體表現(xiàn)情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測評(píng)要素的得分，并得出評(píng)定的合計(jì)分?jǐn)?shù)。對評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)得出的平均分?jǐn)?shù)即為該面試人員的考試成績。

6.應(yīng)聘人員測試成績于測試結(jié)束后在烏拉特后旗人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(六)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審有關(guān)要求，提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)測試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以專業(yè)技能測試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;專業(yè)技能測試也相同的，以專業(yè)技能測試中“作品”成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;“作品”成績也相同的，以專業(yè)技能測試中“基本功”成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;“基本功”成績也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件，須提供征信證明和無犯罪記錄證明。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消

進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)綜合素質(zhì)測試成績從高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格，按照總成績依次遞補(bǔ)。

2.考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，可取消其聘用資格。

(八)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果提出擬聘用人員名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘用人員名單在烏拉特后旗人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘用及待遇

公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂試用期合同，試用期為一年。試用期滿，按照相關(guān)規(guī)定，與符合條件的人員簽訂勞動(dòng)合同，予以正式聘用，工資參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行 1 次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作期間，旗紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對因資格審查不嚴(yán)而引起的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

(四)在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在與招聘條件不符或弄虛作假等行為的，一律取消聘用資格。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(六)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

本方案由烏拉特后旗2023年公開招聘烏蘭牧騎演職人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系電話

咨詢電話：0478—4601055

監(jiān)督電話：0478—12388

附件下載：烏拉特后旗2023年公開招聘烏蘭牧旗演職人員崗位需要表

報(bào)名鏈接地址：http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/1119

烏拉特后旗2023年公開招聘烏蘭牧騎

演職人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室