2021年赤峰林西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員簡章

為解決我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員短缺問題，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)健委、自治區(qū)人社廳《關于進一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘有關工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)人發(fā)﹝2020﹞12號)的文件精神，結合我縣實際情況，經(jīng)研究決定，在規(guī)定范圍內(nèi)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員。具體情況如下：

一、招聘計劃

本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術工作人員22人，其中：臨床醫(yī)學7人，護理學7人，藥學2人，醫(yī)學影像3人，康復醫(yī)學治療1人，中醫(yī)學1人，麻醉學1人(詳見林西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計劃表)。此次招聘人員全部用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按崗位要求聘用后至少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作5年(含試用期)，并簽訂最低5年服務年限協(xié)議。

招聘崗位設置

(一)招聘計劃中，40%的崗位用于招聘符合報考條件的服務期滿(含2020年服務期滿)且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”);適合高校畢業(yè)生的空缺崗位都用于專項招聘應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位(2019、2020年畢業(yè))的高校畢業(yè)生(簡稱高校畢業(yè)生); 其他招聘計劃，按招聘條件執(zhí)行。

(二)名詞釋義

1、以下三類人員統(tǒng)稱為“項目生”：

(1)“高校畢業(yè)生服務基層項目”人員：指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃(服務2年以上)。

(2)“基層公益性崗位服務人員”：指自治區(qū)人力資源和社會保障廳2013年牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作，服務期從2014年3月至2017年2月，服務期滿獲得《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務證書》的人員。

(3)“大學生退役士兵”：指按照國家有關規(guī)定取得地方全日制普通高等院校大學專科及以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

2、“擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”：指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(擇業(yè)期2年，包含2019、2020年兩屆畢業(yè)生)內(nèi)未落實工作單位，在本簡章發(fā)布日前其個人檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。不受是否簽訂勞動合同、繳納養(yǎng)老保險的影響。

(三)本次公開招聘不設開考比例。

三、招聘人員條件

(一)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員應具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、戶籍條件：

(1)報考“項目人員”崗位的， 限赤峰市戶籍(含入學前為赤峰市戶籍)或在赤峰市服務、且服務期滿考核合格的“項目生”和具有赤峰市戶籍的大學生退役士兵;

(2)報考非項目人員崗位的，報考護理崗位的限定為林西縣戶籍或入學前為林西縣戶籍;報考護理外的其他崗位均限定為赤峰市戶籍或入學前為赤峰市戶籍。

(3)戶籍必須是招聘公告發(fā)布時間之前的戶籍。

4、學歷條件：

全日制專科及以上學歷，所學專業(yè)應符合招聘崗位學歷要求，同時具備崗位所需的執(zhí)業(yè)資格要求，應屆畢業(yè)生報名并被錄用的應在兩年內(nèi)考取所需的執(zhí)業(yè)資格證，否則取消聘用資格。

2021年應屆高校畢業(yè)生學歷、學位取得日期截至2021年底，項目生服務期滿時間截至2021年9月底。除戶籍取得時間外，其他資格條件的取得時間為公開招聘報名開始日前。

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年9月30日至2003年9月30日期間出生);

6、具有正常履行職責的身體條件;

7、具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的全日制?？?、本科、研究生(不含2021年底前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生);

3、招聘公告發(fā)布日之前機關事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

5、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6、依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在誠信記錄期限內(nèi)的人員;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名與資格審查

(一)報名分項目人員和普通崗位兩個階段，均采取現(xiàn)場報名方式進行。

第一階段，“項目人員”“擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”崗位報名時間：2021年10月14日，上午：8:30—11:30;下午：14:30—17:00。此階段報名、資格審查結束后，凡是沒有報考人員的崗位全部轉為普通崗位報名。

第二階段，普通崗位報名。

普通崗位報名時間： 2021年10月 18日 —10月19 日上午8:30—11:30 下午14:30-17:00 報名與審核同步進行。

報名地點：林西縣人力資源和社會保障局五樓會議室(東側樓梯上樓)

(二)每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求填寫《林西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員報名登記表》相關信息。 學習經(jīng)歷，應填寫學校名稱、在校起止時間，所在院系、所學專業(yè);工作經(jīng)歷，應填寫工作單位、工作起止時間、從事的主要工作等。

(三)應聘人員在報名時須提供下列材料：

應聘人員報名時，必須提供符合報考崗位要求的所有有效證件和材料，需提供有效期內(nèi)的個人居民身份證、學歷證書 、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書，“項目人員”的項目證書(2020年服務期滿、沒有頒發(fā)證書人員要在“工作經(jīng)歷”中填寫服務項目和起止日期)原件和復印件，中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)，近期彩色二寸照片5張。

筆試

(一)、筆試試題聘請市外專業(yè)人員出題。

(二)、筆試內(nèi)容包括醫(yī)學基礎知識、職業(yè)道德相關規(guī)定、時事政治共一張試卷，滿分100分。

(三)筆試時間

詳見準考證

(四)筆試地點

筆試在林西縣林西鎮(zhèn)內(nèi)設考場，詳見《準考證》 。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(或臨時身份證、社會保障卡、護照)和準考證，否則不準參加考試。

(五)筆試加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

(六)筆試總成績的計算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

(七)公布筆試成績

筆試閱卷結束后，在林西縣人民政府官網(wǎng)上公布筆試成績。

(八)根據(jù)筆試成績總體情況，劃定筆試最低合格分數(shù)線。

六、面試

(一)按招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例, 從筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的應聘人員中確定進入面試人員。凡崗位招聘人數(shù)為1人的，達到最低合格分數(shù)線以上人數(shù)少于或等于3人，按實際人數(shù)進入面試;凡達到最低合格分數(shù)線以上人數(shù)多于3人的，前3名進入面試。凡崗位招聘人數(shù)多于1人的，按倍數(shù)確定進入面試的人員。按比例進入面試范圍的最后一名有并列分數(shù)的，一并進入面試范圍。進入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績從高到低依次遞補。

(二)面試時間、面試地點另行通知，進入面試范圍人員，要在面試前2日到原報名處領取面試準考證。

(三)此次面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。

(四)對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試考官組由7人組成，所有考官均異地聘請。

七、考試總成績的計算

按照筆試總成績占50%、面試成績占50%計算應聘人員的考試總成績。即：考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%

考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試。

八、體檢與考察

(一)按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選。體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。

(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。 在指定醫(yī)院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

(三)考察工作在體檢結果公示完成后進行。由縣衛(wèi)健委負責和縣人社局共同負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

九、公示

(一)根據(jù)應聘人員的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在林西縣政府網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

(二)公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對因有影響聘用問題被取消聘用資格的空缺崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

十、聘用

(一)公示期滿，由縣人設局和縣衛(wèi)健委辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

(二)擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

十一、紀律和監(jiān)督

此次公開招聘工作，由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行招聘工作的各項紀律，防止各種違規(guī)違紀行為的發(fā)生，在招聘中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，一律取消聘用資格，工作人員有違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)執(zhí)行。

林西縣衛(wèi)生健康委員會

2021年10月8日

附：《林西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計劃表》

《林西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員報名表》