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2022年赤峰市敖漢旗事業(yè)單位“綠色通道”人才引進(jìn)公告
2022-12-17 18:46:16閱讀()赤峰市人力資源和社會(huì)保障局為拓寬人才選用渠道,吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)敖漢旗建功立業(yè),助力敖漢旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,根據(jù)《赤峰市人才引進(jìn)若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào))、《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》(赤組通字〔2021〕27號(hào))和《敖漢旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,我旗決定引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持便捷高效、暢通有序,規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn),陽(yáng)光操作、公平公正的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺高層次人才20名。詳見(jiàn)《2022年赤峰市敖漢旗事業(yè)單位人才引進(jìn)需求目錄》(附件)。
三、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)的基本條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,品行端正,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
2、衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)的人才,需具有國(guó)內(nèi)普通高等院校臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、檢驗(yàn)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。具有相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下(1977年10月1日以后出生(含)),不限戶籍。
3、除衛(wèi)健系統(tǒng)以外引進(jìn)的人才,需具有當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前500名高校畢業(yè)的海外碩士研究生及以上學(xué)歷,國(guó)內(nèi)普通高校和科研院所全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,第二輪國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校全日制普通本科學(xué)歷。以上人員年齡需在35周歲以下(1987年10月1日以后出生(含)),不限戶籍。
4、引進(jìn)人員5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、考錄(招聘)到敖漢旗以外的其他地區(qū)工作。
5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(二)不得報(bào)名的情形
1、現(xiàn)役軍人;
2、在讀的全日制本科生、研究生、博士生(不含2022年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7、敖漢旗在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)敖漢旗行政事業(yè)單位辭職辭退人員;
8、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
9、與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
10、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)不予引進(jìn)的情形
在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘,且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,成為在讀全日制學(xué)生的。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布引進(jìn)公告
“綠色通道”人才引進(jìn)公告在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。
1、報(bào)名采取兩種方式:
一是網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名人員通過(guò)電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=03進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。
二是微信小程序報(bào)名:報(bào)名人員通過(guò)微信手機(jī)客戶端搜索“人事考試報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼(如下圖),即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。
本次引才不收取任何費(fèi)用。
2、報(bào)名時(shí)間:2022年12月12日8:30—2022年12月13日17:30;資格初審截止時(shí)間為2022年12月14日17:00。
3、有關(guān)要求
(1)每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》,然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息,并上傳如下材料:本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下);居民身份證、本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件照片;本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告及相關(guān)資格證書等其他材料照片。
(3)報(bào)名人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)須完整填寫從全日制本科入學(xué)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的,將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀全日制本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷:須完整填寫到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
(4)報(bào)名人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)信息報(bào)名,報(bào)名、參加面試需使用同一證件。
(5)應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息,核對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。
(6)應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其引進(jìn)、聘用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
(7)應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通。
(8)報(bào)名期間,請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間,盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期,以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。
(9)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。
(三)資格初審
資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由敖漢旗人力資源和社會(huì)保障局按照“隨報(bào)隨審”的原則,對(duì)申請(qǐng)人網(wǎng)上報(bào)名提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格初審應(yīng)于網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合引進(jìn)資格條件的,審查通過(guò);對(duì)不符合資格條件而未通過(guò)審查的人員,提示退回理由。
在初審?fù)ㄟ^(guò)之前,報(bào)名信息可自行修改。初審未通過(guò)的,報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位,重新提交。初審?fù)ㄟ^(guò)后,所有信息不能更改。
初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)考人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》,以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后,《報(bào)名登記表》不可打印,無(wú)《報(bào)名登記表》,不能參加資格復(fù)審后果自負(fù)。
(四)資格復(fù)審
報(bào)名初審合格人員本人按要求參加資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間為2022年12月15日8:30—2022年12月16日17:00,地點(diǎn)為敖漢旗人力資源和社會(huì)保障局202室。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件;本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、《報(bào)名登記表》。
各引進(jìn)崗位資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員確定:如各崗位設(shè)崗數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例等于或低于1:10時(shí),直接進(jìn)入面試;如任一崗位設(shè)崗數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例高于1:10的,所有崗位都需先進(jìn)行人才評(píng)價(jià)。依據(jù)人才評(píng)價(jià)復(fù)核認(rèn)定得分高低按1:3的比例劃定進(jìn)入面試人員范圍。如需進(jìn)行人才評(píng)價(jià),相關(guān)方案將另行公布。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為自愿放棄面試資格。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的,一律取消引進(jìn)資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(五)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,對(duì)報(bào)名人員政策理論、專業(yè)能力、思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),面試總分為100分,根據(jù)面試成績(jī)按照各崗位引進(jìn)人數(shù)與面試人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),同一崗位如出現(xiàn)成績(jī)并列,順序保留下一位小數(shù),末位成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列情況,采取面試加試方式確定最終人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的信息。
(六)體檢
體檢工作由旗人力資源和社會(huì)保障局組織,在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單,體檢時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)事項(xiàng)在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。
體檢階段因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位名額空缺的,按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(七)考察
對(duì)擬引進(jìn)人員,采取考察組考察的方式進(jìn)行,同時(shí)審核人事檔案;對(duì)存在問(wèn)題的,取消引進(jìn)資格。
考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位名額空缺的,按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(八)公示與聘用
1、根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,確定擬引進(jìn)人員,在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后,對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
2、經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員,旗人力資源和社會(huì)保障部門按照干部管理權(quán)限辦理引進(jìn)聘用審批手續(xù),簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的,解除聘用。
體檢、考察、公示與聘用階段因各種原因出現(xiàn)引進(jìn)崗位名額空缺的,按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。等額遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)面試成績(jī)并列的,并列人員依次按照學(xué)歷優(yōu)先,院校優(yōu)先,學(xué)科優(yōu)先,專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先順序確定遞補(bǔ)人員。
五、其他事宜
(一)公開(kāi)引進(jìn)工作期間,工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘人員所提供信息要詳實(shí),如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間,要保持通訊暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。
(三)引進(jìn)工作程序、步驟、時(shí)間安排可能因疫情情況而調(diào)整,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)網(wǎng)站信息;對(duì)因健康或疫情防控等原因不能參加面試的,責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。
本公告由敖漢旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜請(qǐng)咨詢敖漢旗人力資源和社會(huì)保障局。
人才引進(jìn)政策咨詢電話:0476-4321036(報(bào)名期間工作日
上午8:30-11:00,下午14:30-17:00接受咨詢)。
敖漢旗人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月7日
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