2022年呼倫貝爾滿洲里市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))相關(guān)要求，為滿足我市事業(yè)單位發(fā)展需要，經(jīng)滿洲里市人民政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《滿洲里市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘滿洲里市事業(yè)單位工作人員44名。具體職位詳見《滿洲里市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有大專及以上文化程度，具體要求詳見《職位表》;

6.年齡在35周歲及以下(1986年8月1日及以后出生);部分崗位年齡可放寬至40周歲及以下(1981年8月1日及以后出生)，具體年齡要求詳見《職位表》;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.本次公開招聘不限戶籍;

9.崗位所需的其他條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)相關(guān)政策解讀

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員;確定一定比例的崗位定向招聘高校畢業(yè)生和“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”。

定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2022年8月31日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是截止到報(bào)名開始之日前，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

“高校畢業(yè)生”是指：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

“蒙漢兼通人員”是指:會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。

“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”是指：在滿洲里市專門從事社區(qū)管理和公共事務(wù)服務(wù)，并由財(cái)政部門進(jìn)行補(bǔ)助的全日制工作人員，主要包括依法選舉產(chǎn)生的社區(qū)“兩委”成員、面向社會(huì)公開招聘人員(非事業(yè)單位列編人員)，且連續(xù)在社區(qū)工作三年以上(近三年考核結(jié)果為稱職以上)，其中社區(qū)黨組書記在應(yīng)聘時(shí)，年齡放寬至40周歲(1981年8月1日及以后出生)。該崗位僅限招聘在滿洲里市服務(wù)的優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者，且要求到報(bào)名開始日仍在崗工作。

應(yīng)聘人員須同時(shí)滿足招聘崗位要求的其他資格條件。

三、招聘崗位

招聘崗位詳見《職位表》。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄滿洲里市人民政府網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間：

(1)第一批次定向招聘崗位：2022年8月5日9:00--8月7日17:00

(2)第二批次普通崗位：2022年8月10日9:00--8月13日17:00

(3)第三批次改報(bào)：2022年8月15日9:00--12:00

3.應(yīng)聘人員須用本人身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加考試時(shí)所用的證件必須一致。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得更改。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名信息表》相關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下;上傳照片模糊者，審查不予通過)。應(yīng)聘人員須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫;工作經(jīng)歷起止年月，工作單位);未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。時(shí)間不得間斷或空缺。否則招聘單位不予審查通過。

報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名簡(jiǎn)歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。

4.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫報(bào)考信息后，應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，下載打印自動(dòng)生成的《報(bào)名信息表》(此表一式兩份)，并認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改。

特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

5.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)考資格條件和要求。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

6.報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

初審時(shí)間：

(1)第一批次定向招聘崗位：2022年8月5日9:00--8月8日12:00

(2)第二批次普通崗位：2022年8月10日9:00--8月14日17:00

(3)第三批次改報(bào)：2022年8月15日9:00--15:00

2.資格初審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。主要審核應(yīng)聘人員填寫的信息是否符合崗位招聘條件。審核結(jié)果在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員并由應(yīng)聘人員補(bǔ)充和說明。在報(bào)名截止前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳照片等原因?qū)е沦Y格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

3.《職位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。資格初審咨詢電話詳見《職位表》。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。審查通過的，不能改報(bào)其他崗位。

2.初審?fù)ㄟ^者，須于2022年8月15日17:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印《報(bào)名信息表》。(所有應(yīng)聘人員都要及時(shí)打印《報(bào)名信息表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用)逾期視為自動(dòng)放棄。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年8月17日9:00-8月20日8:00

4.定向招聘崗位(“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通”、“高校畢業(yè)生”、“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”)報(bào)名截止后，招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位，可將該崗位的招聘名額調(diào)整為相應(yīng)的普通崗位。調(diào)整后的崗位，在滿洲里市人民政府網(wǎng)公布。取消定向招聘崗位的應(yīng)聘人員可根據(jù)專業(yè)情況改報(bào)其他普通崗位，逾期未改報(bào)職位的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

5.普通崗位報(bào)名截止后，招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位，予以核減或取消。調(diào)整后的崗位，在滿洲里市人民政府網(wǎng)公布。

6.被取消報(bào)考普通崗位的應(yīng)聘人員，有一次改報(bào)其他達(dá)到開考比例的符合條件崗位的機(jī)會(huì)。逾期未改報(bào)職位的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

特別提醒：本次公開招聘工作不收取任何費(fèi)用。

五、考試

考試分為公共科目筆試和結(jié)構(gòu)化面試。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，總成績滿分為100分。

(一)公共科目筆試

1.公共科目筆試時(shí)間：2022年8月21日9:30--11:30。

2.公共科目筆試采用“云招聘”模式開展，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的行政職業(yè)能力和公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共科目筆試滿分100分。

3.公共科目筆試根據(jù)崗位要求提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%。答題時(shí)要求應(yīng)聘人員“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古文作答。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.按照內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員在公共科目筆試成績加權(quán)后加2.5分。計(jì)算方法為：(公共科目筆試成績+2.5分)×40%;

5.公共科目筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登陸滿洲里市人民政府網(wǎng)查詢考試成績和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。從公共科目筆試成績由高分到低分的順序按3：1的比例(進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;達(dá)不到結(jié)構(gòu)化面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員末位出現(xiàn)成績并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試資格。取消資格后空出的崗位，按照筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行三次。經(jīng)資格復(fù)審遞補(bǔ)后的人員仍達(dá)不到面試開考比例的崗位，予以取消。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其結(jié)構(gòu)化面試資格。

4.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：

資格復(fù)審時(shí)間：2022年8月27日9:00--8月31日17:00

資格復(fù)審地點(diǎn)：滿洲里市建設(shè)大廈三樓人力資源公共服務(wù)大廳

5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：

①《報(bào)名信息表》(一式二份);

②二代身份證原件和復(fù)印件;

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行下載打印);

④應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件;

⑤“項(xiàng)目人員”除上述證件外還須提供服務(wù)期滿證書以及當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上主管部門提供的期滿考核合格的證明，并加蓋盟市主管部門公章(原件及復(fù)印件一份);

⑥大學(xué)生退役士兵除上述證件外還須提供退役證明等材料(原件及復(fù)印件);

⑦2022年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的，可憑所在院校出具的可以如期畢業(yè)的證明參加資格審核。凡是截至到2022年9月10日尚仍未取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在院?；驒n案保管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等)開具的存放檔案等證明;

⑧優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者除上述證件外還須提供滿洲里市(街道)黨(工)委出具的連續(xù)工作年限及近三年年度考核結(jié)果的證明(證明須為報(bào)名開始日后出具并加蓋公章)，其中社區(qū)黨組書記還需提供滿洲里市(街道)黨(工)委出具的身份證明材料(證明須為報(bào)名開始日后出具并加蓋公章)。

⑨參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員有工作單位并簽訂勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

(三)結(jié)構(gòu)化面試

1.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：具體時(shí)間詳見公告(滿洲里市人民政府網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://www.manzhouli.gov.cn/)

2.結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，采用“云招聘”模式開展。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往溝通能力等。

3.“蒙漢兼通”崗位結(jié)構(gòu)化面試由蒙漢文兩種試題組成，面試時(shí)“漢文題”須使用漢語回答，“蒙古文題”須使用蒙古語回答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人員應(yīng)在指定時(shí)間參加考試，沒有按時(shí)參加考試的，取消面試資格。對(duì)于實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(同試題、同考官組)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考試總成績。

考試總成績計(jì)算方法：應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員總成績=(筆試成績+2.5分)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。應(yīng)聘人員總成績中末位出現(xiàn)并列的，以面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績兩項(xiàng)都相同者，通過加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

6.應(yīng)聘人員可登錄滿洲里市人民政府網(wǎng)進(jìn)行成績查詢。

六、體檢和考察

面試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。

(一)體檢。體檢工作由市人社局與招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在滿洲里人民政府網(wǎng)公布。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

(二)考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)。招聘單位主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，應(yīng)成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

(一)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滿洲里人民政府網(wǎng)上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等問題影響聘用的。

(二)聘用。公示期滿無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。用人單位工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。

(三)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。

(五)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(六)報(bào)名咨詢、技術(shù)支持及監(jiān)督舉報(bào)電話

報(bào)名咨詢電話：詳見《職位表》

技術(shù)支持電話：400-838-9296

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6262010

電話受理時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名網(wǎng)址鏈接：

https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/nmg/07hlbemzl/

滿洲里市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xlsx【16.64 KB】