2022年呼倫貝爾莫旗曲棍球訓(xùn)練基地引進(jìn)人才公告

根據(jù)莫人社發(fā)〔2022〕110號(hào)《莫旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)蒙古(莫旗)男子曲棍球隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)蒙古曲棍球競(jìng)技事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，莫旗曲棍球訓(xùn)練基地開(kāi)展引進(jìn)人才工作。

一、崗位需求及引進(jìn)數(shù)量

2022年莫旗曲棍球訓(xùn)練基地計(jì)劃引進(jìn)專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員7名、科研教練1名。崗位需求詳見(jiàn)《2022年莫旗曲棍球訓(xùn)練基地引進(jìn)人才崗位需求表》

二、報(bào)名條件

1.擬引進(jìn)運(yùn)動(dòng)員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的男性公民;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)從事曲棍球?qū)ｍ?xiàng)運(yùn)動(dòng)8年及以上;

(6)具有國(guó)際比賽經(jīng)歷或有全運(yùn)會(huì)、全國(guó)錦標(biāo)賽經(jīng)歷;

(7)具有國(guó)家級(jí)運(yùn)動(dòng)健將及以上技術(shù)等級(jí)稱(chēng)號(hào);

(8)30周歲(1991年12月 6日以后出生)及以下且身體健康狀況良好;

(9)大專(zhuān)學(xué)歷及以上。

2、擬引進(jìn)科研教練應(yīng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)30周歲(1991年12月 6 日以后出生)及以下且身體健康狀況良好;

(6)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)為運(yùn)動(dòng)人體科學(xué);

(7)在曲棍球?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、以下人員不得報(bào)名：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;

(2)試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在莫旗公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4、報(bào)名要求

(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、指定電子信箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員須按要求填寫(xiě)報(bào)名表相關(guān)信息。

報(bào)名時(shí)間為2022年12月3日至12月5日(上午：09:00—11:30下午：14：00--17：00)，報(bào)名地點(diǎn)：莫旗曲棍球訓(xùn)練基地辦公室。具體報(bào)名方式及所需相關(guān)材料請(qǐng)與《2022年莫旗曲棍球訓(xùn)練基地事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》中咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行溝通。

(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢(xún)相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(3)報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《莫旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(5)在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

三、資格審查

1、資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行由曲棍球訓(xùn)練基地負(fù)責(zé)，并提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審查的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。審查結(jié)束后需形成報(bào)名合格人員報(bào)告及具體人員名單。

2、資格審查材料包括：

(1)《報(bào)名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件;一寸藍(lán)底免冠彩照4張。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

(5)參加比賽的秩序冊(cè)、成績(jī)冊(cè)復(fù)印件。

3、本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開(kāi)考比例。

四、評(píng)估認(rèn)定

1、專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員崗位

本次引進(jìn)專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員采用競(jìng)賽成績(jī)、技術(shù)等級(jí)加分和專(zhuān)項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)兩部分得分相加的辦法確定成績(jī)：

(1)每參加一次國(guó)際比賽加10分、每參加一次全運(yùn)會(huì)獲得前三名成績(jī)加5分、每參加一次全國(guó)錦標(biāo)賽獲得前三名成績(jī)加3分(可累加)，總分的40%計(jì)入最后成績(jī)。

(2)具有國(guó)家級(jí)運(yùn)動(dòng)健將及以上技術(shù)等級(jí)稱(chēng)號(hào)加5分，計(jì)入最后成績(jī)2分。

(3)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試采用國(guó)家體育總局頒布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由莫旗公開(kāi)引進(jìn)曲棍球?qū)I(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)家評(píng)委實(shí)施，結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和專(zhuān)項(xiàng)要求設(shè)五個(gè)測(cè)試項(xiàng)目，每項(xiàng)滿(mǎn)分二十分，測(cè)試項(xiàng)目總得分的60%計(jì)入最后成績(jī)(測(cè)試時(shí)間、測(cè)試項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行通知)。

(4)專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員總成績(jī)=各項(xiàng)資質(zhì)加分×40%+專(zhuān)項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)×60%

2、科研教練崗位

科研教練崗位人崗相適評(píng)估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。報(bào)名達(dá)到10人及以上時(shí)將進(jìn)行筆試，按3:1的人數(shù)進(jìn)入評(píng)估環(huán)節(jié)，加試成績(jī)不納入總成績(jī)。當(dāng)報(bào)名人數(shù)為9人及以下時(shí)則進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，按面試成績(jī)高低確定人選。(按人崗相適原則評(píng)估命題，面試時(shí)間、內(nèi)容和評(píng)分辦法另行通知)。結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)=評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

評(píng)估由5—7名相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成評(píng)估組，主管部門(mén)和用人單位參與評(píng)估專(zhuān)家總數(shù)不超過(guò)評(píng)估組人數(shù)的三分之一。評(píng)估組應(yīng)出具書(shū)面意見(jiàn)。

按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。

引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

五、體檢、考察

1.體檢工作由莫旗曲棍球訓(xùn)練基地組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由莫旗曲棍球訓(xùn)練基地統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

六、公示聘用

莫旗曲棍球訓(xùn)練基地黨組綜合體檢和考察等情況，提出擬引進(jìn)人員名單，報(bào)莫旗人力資源和社會(huì)保障局審核后，在莫旗政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由莫旗曲棍球訓(xùn)練基地辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實(shí)后由莫旗曲棍球訓(xùn)練基地黨組決定是否引進(jìn)的結(jié)論后，報(bào)莫旗人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由莫旗曲棍球訓(xùn)練基地對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核?？己撕细竦模k理試用期滿(mǎn)相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

九、服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離莫旗。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次莫旗曲棍球訓(xùn)練基地引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線(xiàn)索、信訪舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

莫旗曲棍球訓(xùn)練基地事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0470-4616332

十一、其他

2022年莫旗曲棍球訓(xùn)練基地事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因莫旗疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在莫旗政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格按照本人工作生活居住地及莫旗新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關(guān)通知、公告要求執(zhí)行。請(qǐng)考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或莫旗疫情防控工作要求導(dǎo)致無(wú)法參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。

本公告由莫旗曲棍球訓(xùn)練基地事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.2022年莫旗曲棍球訓(xùn)練基地引進(jìn)人才公告

2.2022年莫旗曲棍球訓(xùn)練基地引進(jìn)人才崗位需求表

3.2022年莫旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表