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2022年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位、衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員公告
2022-06-12 20:33:03閱讀()通遼市科爾沁區(qū)人民政府為做好2022年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位、科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員工作,根據(jù)《2022年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員實(shí)施方案》和用人單位實(shí)際,現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置
(一)本次公開(kāi)招聘193名列編工作人員,其中,科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位142人、科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位51人。具體崗位詳見(jiàn)附件《2022年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》、《2022年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》。
(二)根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定,本次招聘定向招聘“項(xiàng)目人員”78人;定向招聘“蒙漢兼通人員”3人;定向招聘“殘疾人員”1人;其他崗位為普通崗位。
1.“項(xiàng)目人員”是指:在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且在三年規(guī)定時(shí)限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及大學(xué)生退役士兵。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。
2.“蒙漢兼通人員”是指:符合報(bào)考條件會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字的人員。
二、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件;
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
8.年齡要求在18周歲以上,35周歲以下(即1986年6月20日至2004年6月20日(含)期間出生的);
9. 2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日;其他所有條件取得時(shí)間截止至2022年6月20日;
10.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中,住陪合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。
(二)下列人員不得報(bào)考:
1.在讀的普通高等院校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為2022年6月20日(含)前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2022年6月20日(含)前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(或退役)超出3年的或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的項(xiàng)目人員,不能再應(yīng)聘 “項(xiàng)目人員”崗位。
(四)全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)(www.tltpa.com )進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、其他條件等信息需要咨詢(xún)時(shí),請(qǐng)向招聘單位咨詢(xún)(咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名,不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況,責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名及交費(fèi)時(shí)間
報(bào)名共分兩個(gè)階段:
(1)“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通人員”崗位報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年6月20日-- 6月21日16:00
交費(fèi)時(shí)間:2022年6月20日-- 6月21日18:00
(2)“殘疾人員”、普通崗位報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年6月27日-- 6月29日16:00
交費(fèi)時(shí)間:2022年6月27日-- 6月29日18:00
應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)中實(shí)時(shí)查詢(xún)報(bào)考崗位報(bào)名人數(shù);同時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名,防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況,影響報(bào)名。
本次招聘筆試綜合類(lèi)崗位(科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位、衛(wèi)生健康系統(tǒng)非醫(yī)療崗位)開(kāi)考比例不低于3:1;衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位及研究生學(xué)歷的崗位開(kāi)考比例不低于2:1;其他特殊崗位(“殘疾人員”崗位)不設(shè)開(kāi)考比例。詳見(jiàn)《招聘崗位表》。
3.“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通人員”崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)考的,將核減或取消涉及崗位并調(diào)整為普通崗位(報(bào)考崗位被取消且已交費(fèi)的應(yīng)聘人員,報(bào)考費(fèi)退還,若二次報(bào)名需重新交費(fèi))。普通崗位未達(dá)到開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位,在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(要求jpg格式,大小30kb以下,考生可在上傳照片頁(yè)面下方點(diǎn)擊“報(bào)名照片處理工具”下載軟件,并通過(guò)軟件處理后上傳照片)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)牢記本人報(bào)名序號(hào)。
5.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作),起止年月上下銜接,不得有空檔期。否則,將不予審查通過(guò)。
報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員,在報(bào)名簡(jiǎn)歷中須詳細(xì)填寫(xiě)本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類(lèi)別(“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生退役士兵)以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間,說(shuō)明是否服務(wù)期滿等情況,否則不予審查通過(guò)。
溫馨提示:姓名、身份證號(hào)注冊(cè)后將無(wú)法修改。
6.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息,惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消本次報(bào)名資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
7.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行??茽柷邊^(qū)綜合類(lèi)崗位的資格初審工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé),科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位的資格初審工作由科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員,予以提示理由。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息,準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交審核按鈕,進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過(guò)的,應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位;初審?fù)ㄟ^(guò)后,應(yīng)聘人員要及時(shí)交費(fèi)并打印《報(bào)名登記表》,所有信息不能再更改。
8.應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后,應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行、微信、支付寶等方式進(jìn)行交費(fèi)??荚囀召M(fèi)120元(報(bào)名費(fèi)20元,每科考務(wù)費(fèi)50元)。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名,在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外,未參加考試者,報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。
9.2022年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)、城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。2021年普通高校全日制畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須上傳畢業(yè)證,未取得畢業(yè)證書(shū)的須上傳加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)、城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員須上傳所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)家庭基本情況檔案卡復(fù)印件,所在地旗縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件(在報(bào)名系統(tǒng)左側(cè)“上傳附件”選項(xiàng)中上傳相應(yīng)減免費(fèi)用材料)。對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試及聘用資格。
上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料僅適用于符合減免報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員。其他不符合減免條件的應(yīng)聘人員無(wú)須上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料。
報(bào)考崗位被取消但已完成交費(fèi)的應(yīng)聘人員,報(bào)考費(fèi)自動(dòng)退回。交費(fèi)成功的考生請(qǐng)妥善保存此次交費(fèi)訂單號(hào)。
(二)筆試
1.本次筆試科目為兩科,滿分各100分。
綜合類(lèi)崗位(含衛(wèi)生健康系統(tǒng)非醫(yī)療崗位)筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(綜合管理類(lèi))和綜合應(yīng)用能力。衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位的筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi))和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
2.試卷種類(lèi)及要求
對(duì)應(yīng)聘非“蒙漢兼通人員”的崗位,提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古文字兩種試卷,應(yīng)聘者自行選擇試卷語(yǔ)種,并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定,不予變更。選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,選擇蒙古文試卷必須用蒙古文字作答,對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。
對(duì)應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”的崗位,綜合類(lèi)崗位筆試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古文字兩種組成;衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi))提供蒙古文字試卷,醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。筆試時(shí)國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題部分須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,蒙古文字試題部分須使用蒙古文字作答,對(duì)不按要求作答的,按零分處理。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2022年7月9日
(1)綜合類(lèi)崗位(含衛(wèi)生健康系統(tǒng)非醫(yī)療崗位)筆試科目:08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(綜合管理類(lèi))
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力
(2)衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位筆試科目:
08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi))
10:00-12:00 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
應(yīng)聘人員務(wù)于2022年7月7日-7月9日08:00前登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證(或社???、護(hù)照)和準(zhǔn)考證。
4.政策加分
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表,因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的,不再進(jìn)行加分。
5.筆試總成績(jī)計(jì)算方法
綜合類(lèi)崗位(含衛(wèi)生健康系統(tǒng)非醫(yī)療崗位)筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)得分×50%+綜合應(yīng)用能力得分×50%+政策加分。
衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)得分×50%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)得分×50%+政策加分。
6.筆試總成績(jī)公布
筆試結(jié)束后,由科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和科爾沁衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。
按照事業(yè)單位考試有關(guān)規(guī)定,原則上不受理考生查分申請(qǐng)。
(三)資格復(fù)審
1.科爾沁區(qū)綜合類(lèi)崗位的資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施;衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位的資格復(fù)審工作由通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。在筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按照各崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序,以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3:1的,本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料:
(1)本人《報(bào)名登記表》(一式二份);
(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表;
非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(4)報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位,須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件,或提供旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;
(5)崗位要求有工作經(jīng)歷年限的,應(yīng)聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算;學(xué)生在校期間參與的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等,不視為工作經(jīng)歷;
(6)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的,須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的,須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料;
(7)要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)須提供所在黨支部書(shū)面證明原件及復(fù)印件;
(8)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符,不符合崗位要求的報(bào)考條件,弄虛作假,因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分,隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的,一律取消考試資格,報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。
4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后,進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員交納面試考務(wù)費(fèi)50元并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
(四)面試
1.本次公開(kāi)招聘綜合類(lèi)崗位、衛(wèi)生健康系統(tǒng)非醫(yī)療崗位面試工作委托通遼市人事考試考務(wù)專(zhuān)項(xiàng)工作組辦公室組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試方式方式進(jìn)行,滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位面試由科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。
2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和有效居民身份證(或社??ā⒆o(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.應(yīng)聘非“蒙漢兼通人員”的崗位,面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明),但只能使用一種語(yǔ)言作答,不能混用,否則按零分處理。
應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位,面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古文字兩種試題組成,面試時(shí)國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題部分須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答,蒙古文試題部分須使用蒙古語(yǔ)回答,對(duì)不按要求作答的,按零分處理。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試崗位面試語(yǔ)種詳見(jiàn)《招聘崗位表》。
對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)(含平均成績(jī))以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。部分特殊崗位(“殘疾人員”崗位),面試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.總成績(jī)計(jì)算方法
結(jié)構(gòu)化面試人員總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
各崗位以總成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,以筆試總成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍;筆試總成績(jī)也相同的,另行面試并按成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。
6. 面試具體時(shí)間另行通知,具體通知詳見(jiàn)通遼市人事考試信息網(wǎng)。
(五)體檢與考察
1.體檢。體檢工作在通遼市科爾沁區(qū)人事考試考務(wù)專(zhuān)項(xiàng)工作組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下,在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,科爾沁區(qū)綜合類(lèi)崗位分別由中共科爾沁區(qū)委組織部、科爾沁區(qū)人社局組織實(shí)施,科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位由科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。
2.考察。用人單位主管部門(mén)組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決“一票否決”??疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,用人單位主管部門(mén)(單位)黨組(黨委)根據(jù)考察情況,研究決定擬聘用人員事宜??疾旃ぷ髟隗w檢工作完成后一個(gè)月內(nèi)完成。
(六)公示與聘用
1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在通遼市人事考試信息網(wǎng)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無(wú)異議的,按照干部管理權(quán)限,由組織、人社部門(mén)辦理聘用備案手續(xù)。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月。其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
3. 擬聘用人員從報(bào)名開(kāi)始日至本次辦理聘用手續(xù)前,被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄聘用備案文件為準(zhǔn)),或被全日制高校(已報(bào)到注冊(cè))錄取的,以及未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生,取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消其本次招聘聘用資格。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘過(guò)程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。
(二)建立應(yīng)聘人員公開(kāi)招聘考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的,一律取消聘用資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
(三)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,科爾沁區(qū)各招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)本次公開(kāi)招聘考試工作中,在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí),均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補(bǔ)3次。
(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員做好自我健康管理,非必要不要前往有疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)的城市,減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng),并提前通過(guò)“通遼健康”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”申領(lǐng)本人防疫綠碼。受新冠肺炎疫情影響,本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能參加考試的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(四)本次公開(kāi)招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題,由科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定,有關(guān)信息將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。
本公告由科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
科爾沁區(qū)綜合類(lèi)崗位招聘單位咨詢(xún)電話:詳見(jiàn)《招聘崗位表》
通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢(xún)電話:0475-8242031
監(jiān)督舉報(bào)電話:0475-8318958(黨群部門(mén)) 0475-8319208(政府部門(mén))
網(wǎng)站技術(shù)支持電話:0475-8820015
通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月9日
附件1:2022年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員崗位表
附件2:2022年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表
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