2022年烏海市烏達區(qū)面向社會補招網(wǎng)格員公告

為進一步加強黨建引領基層網(wǎng)格化治理工作，加快推進網(wǎng)格員隊伍建設等各項工作任務落實，切實提高網(wǎng)格化服務管理水平，現(xiàn)通過內蒙古眾達人力資源有限責任公司面向社會公開補招專職網(wǎng)格員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、人崗相適的用人理念，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和計劃

烏達區(qū)計劃補招專職網(wǎng)格員11人。

三、應聘條件和招聘具體要求

(一) 報考條件和具體要求

1.擁護中華人民共和國憲法;

2.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德修養(yǎng)和政治素養(yǎng);

3.有事業(yè)心和責任感，熱心社區(qū)工作，有良好的學習力、執(zhí)行力和團隊合作精神;

4.身體健康，有能夠完全勝任正常工作的身體條件，無傳染病、無精神病史、無突發(fā)性疾病史，無肢體功能障礙;

5.具有烏海戶籍(烏達戶籍者優(yōu)先考慮)，大專(含)以上學歷，45周歲以下(即1977年3月1日以后出生)，男女不限;

6.退伍軍人學歷放寬到高中以上文化程度，年齡放寬到50周歲以下(即1972年3月1日以后出生)。

7. “并軌”前部分非師范類普通大、中專學校畢業(yè)生，并且在烏達區(qū)教育局認定的上述人員范圍內報考人員，在報名和考錄過中程優(yōu)先考慮。

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生;

3.有明顯紋身人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.曾因吸毒被管制和其他違法被拘留人員;

6.曾被開除公職的人員和曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為行政、事業(yè)單位工作人員的其他情形;

8.與其它單位保留勞動關系并且不愿解除，或其它不具備參加社會保險條件的人員;

9.凡是在 2018年1月1日后烏達區(qū)政府通過眾達人力資源公司招聘購買服務崗被錄用人員中有被辭退、拒絕或放棄上崗的人員均不予報名或錄用。

四、報名與資格初審

(一)公告發(fā)布時間

2022年3月31日起至4月2日止。

(二)報名時間

2022年3月31日起至4月2日止。

上午 9:00-12:00;下午15:00-18:00。

(三)報名地點及聯(lián)系方式

1.報名地點：內蒙古眾達人力資源有限責任公司(市文體中心外圍西側)。

2.聯(lián)系人：張女士、劉女士

3.聯(lián)系電話：0473-2665036;13134989018/13134735026

(四)報名須知

1.報名人員必須配戴口罩、接受體溫測量、持烏海健康碼、填寫防疫保證書;

2.報名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口本等證件原件及復印件(退伍軍人須提供退伍軍人證原件及復印件);

3.近期同底2寸免冠照片3張。

(五)資格審查

1.對報考者的相關材料進行資格審查，資格審查通過人員進入報名、考試等環(huán)節(jié)。

2.符合報考條件人員必須嚴格按照本人真實情況填寫報名表，報名信息作為資格審查的重要依據(jù)，要保證個人信息真實準確，錯填及漏填相關信息屬個人行為，如經(jīng)核實有虛假信息，直接取消報名和考試資格。

3.報考人員所涉及的有關學歷、年齡、戶籍等資格條件方面的問題，由眾達人力資源公司負責解釋。

(六)考務費

本次招聘考試考務費每人為100元，待資格審查通過并填寫報名表后，完成繳費即確認報名成功(電子繳費)。

五、組織考試

本次招聘考試采取面試的方式進行甄選。

(一)面試開考比例原則上不低于1:2(若未達到開考比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)領導小組研究后，適當調整開考比例)。采取全程封閉，結構化的方式面試，百分制計分。

(二)由于疫情影響面試時間另行通知。面試地點為烏海市天健職業(yè)培訓學校(海勃灣區(qū)烏蘭北路與黃河西街十字路口西北角大樓11層，即錦源商務網(wǎng)絡賓館樓11層)。

(三)考生憑準考證和居民身份證并配戴口罩參加面試。手機等相關電子產(chǎn)品統(tǒng)一封存，進入考場進行防疫檢測和抽取面試順序號，其它具體要求詳見準考證。

(四)面試成績公布以及其它考試相關信息將以短信、電話、眾達人力資源微信公眾號等渠道發(fā)布，請考生務必保持報名預留手機號碼暢通(如因個人報名預留電話錯誤、停機、關機等無法聯(lián)系到本人的現(xiàn)象造成的后果，均由考生自行承擔)。

六、 成績統(tǒng)計和擬錄用人員的確定

(一)根據(jù)應試人員面試成績從上往下確定擬錄用人選。成績統(tǒng)計精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)。

(二)如有體檢、政審和考察不合格的、或主動放棄上崗的，則按成績排序從高往低選取進行補充。

七、體檢

體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，取消錄用資格;無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點，或未在規(guī)定時間內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。

八、考察及錄用

(一)政審和考察

根據(jù)總成績，按照選用名額1:1比例確定擬考核人選。眾達人力資源公司及用工單位組成專門考察小組，對其在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、個人誠信等方面情況以及學習工作期間的表現(xiàn)進行綜合考察。

(二)公示

1.根據(jù)考生考試成績、體檢和考察結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在眾達人力資源微信公眾號進行公示。同時公布招聘單位的監(jiān)督舉報電話，接受社會的監(jiān)督和舉報。

2.公示期2天，公示期間反映有影響錄用的問題且查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用;公示期滿無異議的，履行入職手續(xù)。

(三)人員管理和薪資待遇

1.錄用人員上崗后與眾達人力資源公司簽訂勞動合同。

2.錄用人員繳納社會保險，試用期一個月。工資為3800元/月(包括社會保險單位和個人繳納部分、眾達人力資源公司的管理費)。

3.錄用人員實行年度考核機制，由具體用工單位與眾達人力資源公司共同考核，考核不合格人員，依法解除勞動合同。錄用人員如果離職，則須提前一個月向具體用工單位和眾達人力資源公司同時提交書面申請。

九、其他事項

(一)因體檢、考察以及主動放棄上崗機會而出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績由高到低順序進行遞補。

(二)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘條件和要求不符或弄虛作假的，一律取消錄用資格。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班，報考人員謹防上當受騙。

(四)考生要嚴格遵守國家和我公司針對此次招聘考試制定的“防疫”相關規(guī)定，不遵守者一律取消考試和錄用資格

(五)本次招聘公告中未盡事宜及有關招聘信息，將在眾達人力資源微信公眾號及時發(fā)布，請隨時關注。

內蒙古眾達人力資源有限責任公司

2022年03月31日