2022年綿陽市引進(jìn)高層次人才公開考核招聘公告

事業(yè)編制!無需筆試!

四川省綿陽市2022年引進(jìn)高層次人才公開考核招聘公告

為深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，四川省綿陽市啟動(dòng)2022年招才引智活動(dòng)，擬公開考核招聘1907名事業(yè)編制人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

1.綿陽市級(jí)單位擬公開考核招聘事業(yè)編制人才213名。(詳見附件1)

2.全市教體系統(tǒng)擬公開考核招聘事業(yè)編制人才381名、衛(wèi)健系統(tǒng)擬公開考核招聘事業(yè)編制人才933名，相關(guān)公告具體見綿陽人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn/)和“科技城人才”微信公眾號(hào)。

3.各縣(市、區(qū))、園區(qū)擬公開考核招聘事業(yè)編制人才380名，相關(guān)公告具體見綿陽人事考試網(wǎng)和“科技城人才”微信公眾號(hào)。

綿陽市將派出赴外招才引智小分隊(duì)分赴西北、華東、華南、華中、華北等地區(qū)開展引才活動(dòng)，具體崗位數(shù)將根據(jù)引才進(jìn)度逐場(chǎng)遞減，詳細(xì)情況請(qǐng)留意“科技城人才”微信公眾號(hào)及各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。

二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

本次公開考核招聘活動(dòng)主要面向碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(一)具有以下資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國;遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.碩士研究生一般不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)，特別急需緊缺的專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬(具體以崗位及條件要求一覽表為準(zhǔn));

3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;2022年應(yīng)屆畢業(yè)的博士、碩士研究生須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;國(境)外院校畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決;

4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排;

5.引進(jìn)后需與用人單位簽訂不低于5年服務(wù)協(xié)議。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚在黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))影響期內(nèi)的;

2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過考察的;

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員;現(xiàn)役軍人;

8.定向、委托培養(yǎng)的;按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

3.安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

4.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)宏觀管理，用人單位負(fù)責(zé)日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審查

本次招考報(bào)名實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的方式。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年4月9日至4月21日上午8:00，報(bào)名網(wǎng)站為綿陽人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn/,點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名端口)。

(1)職位選擇。報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位和條件要求一覽表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報(bào)考人員應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《四川省綿陽市2022年事業(yè)單位公開考核招聘人才報(bào)名審核表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名審核表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片(無底色要求，大小介于5kb—30kb之間)。

(3)網(wǎng)上報(bào)考人員請(qǐng)于2022年4月9日至4月21日下午17:00，期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名審核表》。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前重新填報(bào)，可選擇完善原報(bào)名信息或改報(bào)其他職位。

(4)資格審查合格者，攜帶打印的《報(bào)名審核表》以及個(gè)人資料(見下文現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需個(gè)人資料要求)，按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格者根據(jù)安排參加面試考核，若有調(diào)整另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí) 間：2022年4月23日上午9:00-12:00

地 點(diǎn)：成都城市音樂廳、黑膠廣場(chǎng)

※其他城市現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排，將根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)要求及時(shí)調(diào)整并發(fā)布，詳見“科技城人才”微信公眾號(hào)及各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。

(2)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名審核表》，并攜帶以下個(gè)人資料：

①居民有效身份證件原件及復(fù)印件;本人近期免冠正面1寸證件照片1張;

②學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;國內(nèi)應(yīng)屆生須提供加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件;留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

③專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件;

④其它證明材料原件及復(fù)印件。

上述材料顯示必須清晰、完整。現(xiàn)場(chǎng)資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格。

3.資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)面試考核

1.時(shí)間及地點(diǎn)

根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通。

2.面試(面談)

根據(jù)通過資格審查人數(shù)和應(yīng)聘崗位設(shè)置，由現(xiàn)場(chǎng)公開考核組決定如下考核方式：

①綜合管理類：主要通過面談方式考察考生的邏輯思維、語言表達(dá)、分析解決問題的能力。參照結(jié)構(gòu)化面試的形式，設(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)面談成績(jī)和招聘崗位數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)。

②專業(yè)技術(shù)類：主要測(cè)試考生專業(yè)素養(yǎng)和臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)及綜合分析等能力。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名;若面試成績(jī)、主評(píng)委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)和招聘崗位數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)。

(三)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

面試考核結(jié)束后，面試考核小組與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽市招才引智活動(dòng)就業(yè)意向協(xié)議書》。

(四)體檢、心理測(cè)試及政審考察

1.體檢、心理測(cè)試工作在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.用人單位對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員進(jìn)行政審考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。

3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由用人單位、市委編辦、市委人才辦以及現(xiàn)場(chǎng)考核組協(xié)商確定。

(五)公示及聘用

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)按照成都市及各地新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，本次活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試考核進(jìn)場(chǎng)人員，均須提供48小時(shí)核酸陰性報(bào)告。

(二)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在中共綿陽市委組織部官方網(wǎng)站、綿陽人事考試網(wǎng)、“科技城人才”微信公眾號(hào)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

咨詢電話：

綿陽市委組織部(市委人才辦)

0816-2535725

綿陽市人力資源和社會(huì)保障局

0816-2267561

監(jiān)督電話：

綿陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組

0816-2540372

附件：1.四川省綿陽市2022年公開考核招聘市級(jí)事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表

2.四川省綿陽市2022年事業(yè)單位公開考核招聘人才報(bào)名審核表

中共綿陽市委組織部

中共綿陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

綿陽市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月9日

附件1：四川省綿陽市2022年公開考核招聘市級(jí)事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表.xls

附件2：四川省綿陽市2022年事業(yè)單位公開考核招聘人才報(bào)名審核表.doc