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2022年上半年四川省匯智興蜀大數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限責(zé)任公司組織公開考試招聘工作人員公告
2022-04-11 21:50:22閱讀()三江人才網(wǎng)為全面貫徹落實(shí)中央、省、市、縣深化國資國企改革工作部署,提高企業(yè)選人用人科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平,按照縣屬國有企業(yè)改革精神,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,四川省匯智興蜀大數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限責(zé)任公司將面向社會(huì)公開考試招聘工作人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中,2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影響,經(jīng)核實(shí)可延遲)取得崗位條件要求的畢業(yè)證;其他人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
3.身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé);
4.具備具體招聘崗位要求的條件和資格。其中,報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位,應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱,應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消報(bào)考或聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
5.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日(例:“年齡:40周歲及以下”,指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿40周歲,以此類推)。
(三)有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜的人員。
二、招聘崗位和名額
序號(hào) | 招聘部門 | 招聘崗位名稱 | 招聘名額 |
---|---|---|---|
1 | 綜合部 | 工作員 | 1 |
2 | 市場(chǎng)部 | 工作員 | 2 |
3 | 項(xiàng)目部 | 工作員 | 2 |
注:具體崗位介紹和要求,詳見《四川省匯智興蜀大數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘崗位表》(附件2)。
三、報(bào)名及資格初審
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年4月18日至2022年4月22日17:00。資格審查工作由四川省匯智興蜀大數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿考錄全過程,任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形,取消考試、招聘資格,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行:
(一)填報(bào)信息。考生選好職位,根據(jù)要求填寫《四川省匯智興蜀大數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘人員報(bào)名表》(附件3),提供崗位條件需要的相關(guān)資料原件掃描件,發(fā)到指定郵箱897407811@qq.com進(jìn)行報(bào)名。
(二)資格初審。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各崗位具體要求,對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初步審查。審查通過者,不能再報(bào)考其他崗位;審查不合格的,可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
(三)開考比例。崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比原則上不得低于1:3。未達(dá)到最低開考比例要求的,將由四川省匯智興蜀大數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限責(zé)任公司董事會(huì)研究決定,是否放寬開考比例。
(四)發(fā)放準(zhǔn)考證。通過資格審查的考生,根據(jù)報(bào)名填寫郵箱地址發(fā)放的準(zhǔn)考證電子版自行打印(使用A4紙打印,黑白、彩色均可,保證字跡、照片清晰)。請(qǐng)考生在填寫報(bào)名信息時(shí)務(wù)必確保郵箱地址正確。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。
四、筆試、面試及聘用
(一)組織筆試。考試分為筆試和面試,主要內(nèi)容為崗位必備專業(yè)文化知識(shí)、企業(yè)規(guī)章制度、公文寫作、大數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)政策法規(guī)、金融等,筆試成績(jī)滿分100分,占考試總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間為2022年4月23日下午,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2022年4月24日公布,考生可通過發(fā)布公告的網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
(二)資格復(fù)審和面試。筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,進(jìn)入資格復(fù)審人員與名額之比為1:3,擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的,并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃規(guī)定比例的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。考生持報(bào)名表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及職位要求的其他有關(guān)證明原件材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的,不遞補(bǔ)。
面試著重了解考生所具備的表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間另行通知,面試成績(jī)滿分100分,占考試總成績(jī)的50%,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不能進(jìn)入下一程序。
(三)確定擬聘用人員。經(jīng)過上述招聘流程后,按照得分從高到低,對(duì)應(yīng)崗位招聘名額確定為擬聘用人員。
考試總成績(jī)計(jì)算方法:(筆試+面試)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、體檢、考察及公示
(一)體檢、考察。體檢需在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。所有擬聘人員體檢參照縣級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。
體檢合格人員按程序進(jìn)入考察階段,由公司派出兩名及以上人員組成考察組,采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法,充分聽取考察對(duì)象所在單位或居住地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾的意見,同步征求公、檢、法、司、紀(jì)意見??疾祀A段主要全面了解該考生的政治素養(yǎng)、道德品行等情況,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入公司。
(二)公示。擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)等相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。(1)在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理;(2)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;(3)對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
六、聘用審批及報(bào)備
對(duì)公示期滿無異議的擬聘人員,按程序履行聘用手續(xù),并報(bào)縣國資監(jiān)管金融工作局備案。新聘用工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用。
七、試用期及福利待遇
(一)試用期。新聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。
(二)薪酬待遇。薪酬由基本工資+績(jī)效組成?;拘劫Y按月發(fā)放,績(jī)效薪資按考核結(jié)果發(fā)放。薪酬待遇每年最高為中層正職18萬元、中層副職15萬元、工作員12萬元,正式聘用后按相關(guān)規(guī)定為聘用人員購買五險(xiǎn)一金。試用期間第一個(gè)月工資為正式工資的85%,第二個(gè)月工資為正式工資的90%,第三個(gè)月工資為正式工資的95%。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考聘嚴(yán)格按照縣屬國有企業(yè)改革的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),將進(jìn)行嚴(yán)肅處理,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話:
縣紀(jì)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組:13990993008
國資監(jiān)管金融工作局:13778908725 18284846778
四川省匯智興蜀大數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)小組:18224493246
九、疫情防控
本次招聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求,需調(diào)整考試日程的,將提前在相關(guān)網(wǎng)站予以發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
特別提示:為了您和他人的健康,請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求,服從疫情防控相關(guān)安排。佩戴好口罩,并出示健康碼綠碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,在考試期間全程做好疫情防控自我科學(xué)防護(hù)!
本公告由四川省匯智興蜀大數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.公司簡(jiǎn)介
2.《四川省匯智興蜀大數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘崗位表》
四川省匯智興蜀大數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限責(zé)任公司
2022年3月30日
附件1
公司簡(jiǎn)介
四川省匯智興蜀大數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限責(zé)任公司系興文縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè),于2021年3月成立,注冊(cè)資本為1億元,公司定位為信息化數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)及平臺(tái)服務(wù),數(shù)字經(jīng)濟(jì)的綜合服務(wù)運(yùn)營商,發(fā)揮大數(shù)據(jù)在輔助決策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)治理中的作用。公司業(yè)務(wù)包括:互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);信息系統(tǒng)集成服務(wù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);軟件開發(fā);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;安防設(shè)備銷售;電子產(chǎn)品銷售;信息技術(shù)咨詢服務(wù);科技中介服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))。許可項(xiàng)目:呼叫中心;貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口;第一類增值電信業(yè)務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))。
附件2
四川省匯智興蜀大數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘崗位表
3.《四川省匯智興蜀大數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘人員報(bào)名表》
崗位編碼 | 崗位名稱 | 崗位類別 | 崗位名額 | 學(xué)歷(學(xué)位)要求 | 年齡要求 | 專業(yè)條件要求 | 崗位簡(jiǎn)介 | 職位資格條件 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2022001 | 綜合部工作員 | 管理 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位 | 18-35歲 | 無 | 負(fù)責(zé)行政綜合管理各項(xiàng)工作;年度工作計(jì)劃、總結(jié)撰寫;各類會(huì)議與活動(dòng)的籌辦工作等。 | 1.具備良好的執(zhí)行力、溝通和協(xié)調(diào)能力;2.熟練使用office辦公軟件。 |
2022002 | 市場(chǎng)部工作員1 | 管理 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位 | 18-35歲 | 經(jīng)濟(jì)管理類、計(jì)算機(jī)類 | 承擔(dān)縣內(nèi)信息系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、項(xiàng)目過程管理和驗(yàn)收工作;拓展縣內(nèi)外市場(chǎng)。 | 具備以下條件者,同等條件下優(yōu)先招聘:1.具有全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)及以上職稱者;2.具有全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試中級(jí)及以上職稱者(有此職稱者不限專業(yè))。 |
2022003 | 市場(chǎng)部工作員2 | 管理 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位 | 18-35歲 | 金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類 | 主要負(fù)責(zé)公司融資管理工作,負(fù)責(zé)公司對(duì)外發(fā)展融資戰(zhàn)略規(guī)劃、參與制定融資方案框架構(gòu)成、保障公司融資工作順利開展。 | 具備以下條件者,同等條件下優(yōu)先招聘:具有1年以上金融業(yè)或融貸行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。 |
2022004 | 項(xiàng)目部工作員 | 技術(shù) | 2 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位 | 18-40歲 | 計(jì)算機(jī)類 | 負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施與建設(shè)運(yùn)營監(jiān)督指導(dǎo);建立規(guī)范的IT服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,涵蓋運(yùn)行維護(hù)、服務(wù)外包、云服務(wù)、數(shù)據(jù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理等。 | 具備以下條件者,同等條件下優(yōu)先招聘:1.具有全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試中級(jí)及以上職稱者(有此職稱者不限專業(yè));2.從事信息化項(xiàng)目管理及項(xiàng)目實(shí)施工作3年及以上經(jīng)驗(yàn)者。 |
共計(jì)招考名額:5名 |
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