2022年濱州市沾化區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)需求公告

為積極消納農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)<山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案>的通知》(魯政辦字〔2021〕137 號)精神，現(xiàn)公開發(fā)布2022年沾化區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)需求，公告如下：

一、開發(fā)數(shù)量

2022年計劃開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位2045個，其中：鄉(xiāng)村公益性崗位1500個，城鎮(zhèn)公益性崗位545個。

二、崗位設置

堅持需求導向、公益屬性的原則，在統(tǒng)籌整合現(xiàn)有公益性崗位基礎上，設立公共管理類、公共服務類、社會事業(yè)類、設施維護類、社會治理類等崗位。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、海防)、區(qū)直相關部門可根據(jù)實際需求統(tǒng)籌設置崗位開發(fā)類型，綜合設崗或單獨設崗，制定詳細的崗位類別及職責。2022年崗位設置側重于服務鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)生防疫、文物古跡保護巡查、新時代文明實踐站(所)管理服務、農村公共文化設施管理維護等領域。

三、安置對象

城鄉(xiāng)公益性崗位的安置重點是就業(yè)困難群體，其中，鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體，原則上在崗年齡不超過65周歲;城鎮(zhèn)公益性崗位的安置范圍是在人社部門登記的各類市場化渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)、有勞動能力的殘疾人等群體。

四、崗位待遇

城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，按照不低于當?shù)匦r最低工資標準或月最低工資標準，按月發(fā)放。

鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準按照不低于我市小時最低工資標準執(zhí)行，2022年執(zhí)行每人每月836元。用人單位可依據(jù)崗位類型、勞動時間、勞動強度等因素按照不低于當?shù)匦r最低工資標準合理調整。

城鎮(zhèn)公益性崗位政府補貼包括崗位補貼和社保補貼。崗位補貼標準按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準執(zhí)行，2022年執(zhí)行每人每月1700元;社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費給予補貼(不含個人應繳納部分);用人單位要根據(jù)提供勞動時長和強度給予合理的用工報酬。

區(qū)政府統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。

五、上崗及管理

城鄉(xiāng)公益性崗位采取個人申請、民主評議、審核公示、區(qū)級審批的方式組織上崗。

鄉(xiāng)村公益性崗位的管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一負責，村(社區(qū))參與做好需求摸排、人員組織、日常管理等工作。

城鎮(zhèn)公益性崗位的管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、海防)或用人單位負責，有條件的可通過政府購買服務的方式委托第三方人力資源服務機構協(xié)助管理。

六、時間要求

有城鄉(xiāng)公益性崗位需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、海防)、區(qū)直單位可向區(qū)人力資源社會保障局提出崗位開發(fā)申請，填寫《公益性崗位開發(fā)申請表》并加蓋單位公章，于1月30日前將PDF掃描件及Word電子版報區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心。

聯(lián)系電話：7811532

郵 箱：zhqjyrccybf@bz.shandong.cn

地 址：區(qū)人力資源社會保障局二樓大廳7、8號窗口

濱州市沾化區(qū)人力資源和社會保障局

2022年1月21日

附件：《公益性崗位開發(fā)申請表》.docx