2022年德州寧津縣事業(yè)單位第二批優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，引進(jìn)49名優(yōu)秀青年人才到縣直事業(yè)單位工作(具體崗位見(jiàn)附件1)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

(一)國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生;

(二)經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校碩士、博士研究生;

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號(hào))，通過(guò)雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(三)具有引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位;

(四) 博士研究生45周歲以下(1976年8月8日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1986年8月8日以后出生);

(五)具備崗位要求的其他資格條件。

報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。崗位要求的所有資格條件，報(bào)名人員均須于2022年7月31日之前取得，其中對(duì)于受疫情影響，2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員不能如期取得有關(guān)證書(shū)資料的，可采取“承諾+容缺”方式，學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、認(rèn)證材料可延期至2022年12月31日前取得，在所需證書(shū)、認(rèn)證材料取得前暫緩聘用。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可報(bào)考符合條件的崗位。

應(yīng)屆及擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生;擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的崗位，其中，2020年1月1日至2022年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)過(guò)工作單位的，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、在校期間受到院系級(jí)(含)以上處分的;

4、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

7、已在德州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員及人員控制總量備案人員)或與德州市用人單位(含中省直駐德單位)簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員;

8、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;

9、按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日至8月12日16:00。

本次人才引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員可登錄寧津縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sdningjin.gov.cn/)，下載公告附件《2022年寧津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2、3)，按要求如實(shí)填寫(xiě)，并將相關(guān)材料掃描件，報(bào)送至電子郵箱njrsjgbk@dz.shandong.cn，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+報(bào)考崗位”。報(bào)名郵件發(fā)送成功后，一定要電話(huà)核實(shí)，聯(lián)系電話(huà)：0534-5421931。

報(bào)名人員提交相關(guān)材料掃描件包括：

1.《2022年寧津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;

2. 居民二代有效身份證、電子版近期1寸彩色免冠照片;

3. 國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;

4. 在職人員報(bào)考的，須提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的《同意報(bào)名證明信》(附件4);

5. 在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;

6. 香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

(二)資格審查

1. 審查時(shí)間：2022年8月8日-8月13日

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名。資格審查部門(mén)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定審查報(bào)名人員的任職回避情況。

2.結(jié)果查詢(xún)

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢(xún)資格審查結(jié)果。報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審查的人員名單在寧津縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

此次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，對(duì)最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的計(jì)劃，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以根據(jù)其他崗位的報(bào)名情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，未調(diào)整的計(jì)劃進(jìn)行核減。

(三)組織考試

考試通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試的方式確定人選。

采用通用能力面試方式，主要測(cè)試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在寧津縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(四)考察體檢

在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察體檢人選，對(duì)考試成績(jī)相同者，增加測(cè)試確定最終排名。對(duì)放棄、考察體檢不合格造成的空缺從達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依次等額遞補(bǔ)。

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為放棄。

按照“高分先選”的方式進(jìn)行選崗。未按時(shí)參加選崗的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。選崗?fù)ㄖl(fā)布后或選崗過(guò)程中因放棄資格出現(xiàn)的空缺，采取先進(jìn)行完選崗程序，再根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)的方式進(jìn)行。

(五)辦理手續(xù)

考察體檢合格的確定為擬引進(jìn)人選。在寧津縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)對(duì)合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，由用人單位憑《備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(六)相關(guān)待遇

新聘人員享受事業(yè)單位工資福利待遇及《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號(hào))規(guī)定的相關(guān)政策待遇。

(七)調(diào)劑使用

對(duì)達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)但未被引進(jìn)的人員，在年度用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)引進(jìn)。

四、其他

(一)優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告、有關(guān)通知等需要公開(kāi)的信息將在寧津縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(二)此次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

咨詢(xún)電話(huà)：0534-5421931

附件：

寧津縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月3日

1.2022年寧津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

2.2022年寧津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

3.誠(chéng)信承諾書(shū).doc

4.同意報(bào)名證明信.doc