2022年臨沂市羅莊區(qū)沂堂鎮(zhèn)公開招聘第二批鄉(xiāng)村公益性崗位人員公告

為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的要求，落實(shí)政府兜底安置困難群眾就業(yè)職責(zé)，積極消納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法》、臨沂市人社局等四部門《關(guān)于進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》等文件精神，經(jīng)研究確定在沂堂鎮(zhèn)公開招聘2022年度第二批鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員210名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘對象

1、具有沂堂鎮(zhèn)戶籍或常住人口(居住1年以上，省內(nèi)戶籍)中的脫貧人享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、戶籍在本村的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、農(nóng)村大齡人員(45-70周歲)等群體。

2、脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

3、農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

4、農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

5、公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村干部不得申請;除各類鄉(xiāng)村合作社成員外，有工商注冊信息、股東信息、公司董事、監(jiān)事、理事、單位在職職工社保正常繳費(fèi)人員不得申請;已享受社保補(bǔ)貼(包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼)滿36個(gè)月人員、已享受企業(yè)退休待遇人員不得申請。

招聘條件

(一)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。

(二)能夠服從組織安排，有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神。

(三)有一定的工作能力，身體能夠適應(yīng)從事的工作。

招聘程序

(一)申請報(bào)名。報(bào)名日期為2022年10月31日﹣11月6日，報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關(guān)證明到所在村提出申請，填寫《羅莊區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請報(bào)名表》、《誠信承諾書》。

(二)資格初審。各村負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

(三)民主評議。各村組織由村支部委員、黨員代表、群眾代表組成的民主評議小組，對資格初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行民主評議，初步確定擬安置人員及崗位分工。

(四)結(jié)果公示。對符合崗位要求人員，在所在村公開張榜公示，公示時(shí)間不少于3天。

(五)上報(bào)復(fù)審。公示無異議后，村主要負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章后，上報(bào)鎮(zhèn)人社所復(fù)審。公示期滿后，鎮(zhèn)政府將擬聘用的鄉(xiāng)村公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)區(qū)人社局審核備案。對公職人員或村干部直系親屬報(bào)名且符合條件的，需要鎮(zhèn)政府研究通過并報(bào)區(qū)人社局備案后方可上崗，對未如實(shí)說明的，按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。

(六)崗位培訓(xùn)。由鎮(zhèn)政府委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以項(xiàng)目制培訓(xùn)方式，進(jìn)行不少于2天的職業(yè)技能培訓(xùn)。以增強(qiáng)公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。

(七)組織上崗。各村負(fù)責(zé)及時(shí)組織轄區(qū)內(nèi)各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

崗位管理

(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞動(dòng)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，薪酬待遇600元。

公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)日常管理。各村負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日?？记?、工作考核等管理工作。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。

(三)監(jiān)督管理。鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)對各村進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本公告由羅莊區(qū)沂堂鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：5500396

附件：

沂堂鎮(zhèn)2022年度第二批鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃表

羅莊區(qū)沂堂鎮(zhèn)人民政府

2022年10月31日

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附件1.羅莊區(qū)沂堂鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘分配表