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2020年濰坊高密市優(yōu)秀青年人才招聘公告
2020-09-19 23:20:32閱讀()高密市人民政府為全面貫徹落實黨的十九大精神,進(jìn)一步優(yōu)化黨政干部人才隊伍結(jié)構(gòu),加快培養(yǎng)高層次專業(yè)型優(yōu)秀年輕干部,經(jīng)研究,決定面向部分高校招聘優(yōu)秀青年人才20名(具體招聘崗位見附件1)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》《高密市事業(yè)單位工作人員招聘辦法》及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍
招聘范圍為全國“雙一流”建設(shè)高校本科及以上畢業(yè)生(“雙一流”建設(shè)高校目錄詳見附件2)和國(境)外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2021年QS排名前400高校本科及以上畢業(yè)生。
二、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正。
(三)有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會管理工作,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。
(四)博士研究生年齡在35周歲以下(1984年9月27日及以后出生),碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年9月27日及以后出生),本科生年齡在25周歲以下(1994年9月27日及以后出生)。本科階段學(xué)制為5年及以上的,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
(五)2020年應(yīng)屆碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間須在2020年9月30日前,博士研究生須在2020年12月31日前。
(六)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
(七)具有正常履職的身體條件,符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排。
(八)屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)第四條規(guī)定四類情形之一的人員,不得報考本次事業(yè)單位公開招聘。
(九)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
(十)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。
三、招聘辦法及程序
本次招聘采取網(wǎng)上報名、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間。2020年9月27日9:00-9月29日16:00。
2.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄2020年高密市優(yōu)秀青年人才招聘報名平臺(http://gmrsj.cn),如實填報個人信息。
3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員于2020年9月30日16:00前登錄報名平臺查詢資格初審結(jié)果,并打印《2020年高密市優(yōu)秀青年人才招聘報名登記表》(在面試前資格復(fù)審時使用)。
4.打印準(zhǔn)考證。報名初審?fù)ㄟ^后,應(yīng)聘人員請于指定時間登錄報名平臺打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證打印時間另行公告。準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段。
5.招聘計劃與最終確定的應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)不低于1:3的比例。對達(dá)不到1:3比例的,計劃聘用1人的,取消招聘計劃;計劃聘用2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。被取消招聘計劃的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
(二)筆試
內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作,滿分100分。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員所報招聘崗位,按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例,按筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進(jìn)入面試范圍。
應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)和準(zhǔn)考證,按照準(zhǔn)考證上的時間和地點參加筆試。
(三)現(xiàn)場資格復(fù)審
面試前組織進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。主要對進(jìn)入面試范圍人員是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,如發(fā)生資格復(fù)審與初審結(jié)果不一致的情況,以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。審查不具備報考條件的,取消其面試資格,因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審時間、地點和具體材料提報要求另行公告。
(四)面試
面試采用面談方法進(jìn)行,滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配程度、綜合素質(zhì)、解決實際問題能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入考察范圍。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組其他進(jìn)入考察范圍考生的面試最低分,確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線,面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入考察范圍。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例計算應(yīng)聘人員考試總成績。考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試時間、地點等具體事宜另行公告。
(五)考察
根據(jù)考試總成績,分招聘崗位按1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員。總成績相同且影響聘用的,筆試成績高者優(yōu)先。
考察工作由組織、人社部門牽頭組成考察組,具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作??疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況。根據(jù)有關(guān)要求,要對考察對象檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,且無法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節(jié)較重的,一律不作為聘用人選。
放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)空缺的,按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。考察合格的,等額確定為體檢人選。
考察的具體時間、方式等有關(guān)事宜另行公告。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
體檢的具體時間等有關(guān)事宜另行公告。
此次招聘,報名、考試、體檢均不收取任何費用。
(七)公示與聘用
對考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,通過高密市人民政府門戶網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,組織擬聘用人員從高分到低分選崗確認(rèn),并由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》,按管理權(quán)限辦理調(diào)動或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同,確定聘用關(guān)系。發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用;對反映問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。
四、管理使用及有關(guān)待遇
(一)試用期管理。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
(二)相關(guān)待遇。引進(jìn)人才列入全額撥款事業(yè)單位編制,并與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限為5年,按照事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受國家規(guī)定的保險、補(bǔ)貼補(bǔ)助、帶薪休假等待遇和我市有關(guān)人才優(yōu)惠政策;隨遷配偶屬市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(控制總量)人員的,由組織、人社部門本著對口原則幫助協(xié)調(diào)安排工作;隨遷子女入學(xué)入托,由教育部門根據(jù)本人意愿及實際統(tǒng)籌予以協(xié)調(diào)安排。
五、其他事項
此次招聘,成立高密市公開招聘工作辦公室,辦公室設(shè)在高密市人力資源和社會保障局,具體負(fù)責(zé)招聘的組織實施,高密市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督,并接受社會監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。
本次公開招聘考試命題等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦,不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與高密市公開招聘工作辦公室無關(guān)。
公開招聘期間,相關(guān)信息、通知均在高密市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/)發(fā)布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注,因本人原因錯過重要信息而影響招聘的,責(zé)任自負(fù)。
招聘公告中未盡事宜,由中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定解釋。
咨詢電話:0536-2630173、0536-2322354
附件:1.2020年高密市優(yōu)秀青年人才招聘崗位匯總表
中 共 高 密 市 委 組 織 部
高密市人力資源和社會保障局
2020年9月17日
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