2022年新疆紅星建設工程(集團)有限公司面向社會公開招聘人員公告

為進一步拓寬選人視野，加大競爭性選拔力度，完善市場化選人用人機制，新疆紅星建設工程(集團)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘會計、駕駛員、法務工作者和專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司基本情況

新疆紅星建設工程(集團)有限公司前身為哈管局建筑公司，成立于1986年，2013年經重組整合，成立新疆紅星建設工程(集團)有限公司。公司注冊資本金10275.2397萬元，為新疆生產建設兵團第十三師唯一一家國有建設施工企業(yè)。擁有國有控股、參股企業(yè)5家，集團本部設有5個工作部門。公司以工程施工為主業(yè);擁有建筑施工總承包一級、市政工程施工總承包二級、公路工程施工總承包二級、水利水電工程施工總承包三級、電力施工總承包三級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包二級、起重設備安裝工程專業(yè)承包二級、鋼結構工程專業(yè)承包二級，房地產綜合開發(fā)三級等多項資質。并向房地產開發(fā)、建材生產與銷售等產業(yè)鏈上下游不斷延伸，已發(fā)展成為哈密區(qū)域內綜合實力最強的建筑施工企業(yè)之一。

二、招聘崗位和職數(shù)

1.會計：2名。

2.駕駛員：4名。

3.法務工作者：1名。

4.項目經理：14名。

5.專業(yè)技術人員：不限。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質，有強烈的責任心、事業(yè)心，有較強的發(fā)展意識和大局觀，維護企業(yè)和諧發(fā)展。

2.具有較突出的工作業(yè)績，有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力及開拓創(chuàng)新精神。

3.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，與崗位相匹配的知識技能與工作經驗。熟悉相關政策和法律法規(guī)，熟悉相關市場和行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，清正廉潔，服從領導。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

(二)任職資格條件：詳見《新疆紅星建設工程(集團)有限公司招聘崗位信息表》。

(三)有下列情形之一的，不接受報名：

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4.個人有不誠信記錄的;

5.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不適合

擔任國有企業(yè)職務的。

四、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、網絡報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

(一) 信息發(fā)布。2022年2月9日，通過師市政務網、十三師人力資源微信公眾平臺和其他公共招聘網站等媒體面向社會公開發(fā)布選聘信息。

(二)網絡報名

1.本次報名采取網絡報名的方式，每位應聘人員限報1個崗位。應聘人員應準確、完整的填寫《新疆紅星建設工程(集團)有限公司面向社會公開招聘報名表》 。

2.報名時間：2022年2月9日00:00—2月15日24:00。專業(yè)技術人員長期招聘。

應聘人員須將《報名表》和應聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱hxjsjtrlzy@126.com郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為“報考崗位+姓名+學歷+職稱”的格式，例如會計-張三-全日制本科-經濟師。

3.報名需提供以下材料掃描件：

本人有效身份證件(正反面)、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、有關任職或從業(yè)經歷證明、榮譽證書等相關材料。退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件1份。

4.報名材料要求：應聘人員須對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消考試資格和聘用資格。

5. 請關注郵箱信息、保持手機暢通，考試及招錄相關信息將通過郵件或電話、短信形式通知。

6. 聯(lián)系電話：趙女士0902-2565085，18299326218

聯(lián)系地址：新疆哈密市伊州區(qū)大營房百花路11號紅星建設集團。

(三)資格審查

公司按照報名條件對應聘人員進行資格審查，審查合格的準予參加考試。

(四)組織考試

本次公司招聘工作人員采用筆試、面試、技能測試結合的方式，筆試占30%，面試占40%，技能測試占20%。筆試面試時間、地點另行通知。其中：

1.筆試：筆試主要測試應聘人員的綜合知識及專業(yè)技能掌握情況，采取閉卷形式進行。

2.面試：筆試結束后，根據(jù)從高分到低分的成績排序，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進入面試;若不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試合格分數(shù)為70分，未達合格分，不列為考察人選。面試若確定無合適人選，崗位可空缺。

3.技能測試：筆試、面試結束后，根據(jù)從高分到低分的成績排序，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進入技能測試;若不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定測試人選。

(五)考察

按照1:2擬定考察人選，考察占10%。如綜合成績分數(shù)相同，以面試得分高者優(yōu)先。公司對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察人選的工作實績，如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績從高到低遞補。為確保招聘質量，經研究確無合適人選的，崗位可空缺。

(六)體檢

考察合格后，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行。如出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格者，可按面試成績從高到低遞補重新進行考察、體檢等程序。

(七)公示

對體檢合格的擬聘用人員，在師市政務網等平臺進行公示，公示時間為5個工作日。

(八)聘用

公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題經查實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系，并出具相關證明。

五、薪酬待遇

1.聘用人員薪酬標準按照紅星建設集團薪酬標準確定和執(zhí)行，并納入考核體系。

2.聘用人員休息休假等相關事宜按照紅星建設集團相關管理制度執(zhí)行。

3.提供必要的辦公保障和福利待遇，福利待遇按公司員工福利管理辦法執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：18399180951。

附件：1.《新疆紅星建設工程（集團）有限公司招聘崗位信息表》

2.《新疆紅星建設工程（集團）有限公司面向社會公開招聘報名表》