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2022年新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才專項引進公告
2022-04-06 12:08:32閱讀()新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳一、學(xué)校簡介
新疆醫(yī)科大學(xué)位于新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市。作為國家“一五”計劃156個重點項目之一,學(xué)校始建于1954年。2016年,學(xué)校獲批成為新疆唯一一所省部委共建的醫(yī)學(xué)高等學(xué)府。
學(xué)校始終堅持社會主義辦學(xué)方向,堅持“為黨育人、為國育才”。秉承“好學(xué)、力行、篤醫(yī)、創(chuàng)新”的校訓(xùn),把辦好黨和人民滿意的醫(yī)科大學(xué)作為辦學(xué)的出發(fā)點和落腳點,扎根邊疆、奉獻邊疆,培養(yǎng)了大批優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才,為新疆社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮、科學(xué)研究、醫(yī)療服務(wù)、人才培養(yǎng)、民生福祉做出了突出貢獻。
學(xué)校擁有“全國黃大年式教師團隊”2個,國家級教學(xué)名師1人,全國中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人,國醫(yī)大師1人,全國名中醫(yī)2人。
學(xué)校下設(shè)院部25個,開設(shè)本科專業(yè)28個、??茖I(yè)10個,涵蓋醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、文學(xué)四個學(xué)科門類,形成了以醫(yī)學(xué)類為主,相關(guān)學(xué)科相輔相成的學(xué)科專業(yè)布局與結(jié)構(gòu)?,F(xiàn)有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點6個、自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點7個,國家級一流本科課程4個、自治區(qū)級一流本科課程6個;國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個,國家級特色專業(yè)6個、自治區(qū)級重點專業(yè)6個;臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科在ESI全球排名為3.13‰;一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點5個,博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點2個;一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點13個,碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點8個,博士后科研流動站4個、博士后科研工作站4個。
學(xué)校堅持服務(wù)國家和自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展,立足區(qū)域特色,把地方重大疾病、特高發(fā)疾病防治和區(qū)域特殊藥物資源開發(fā)等作為科學(xué)研究與科技服務(wù)的重點,自治區(qū)科技進步獎數(shù)量持續(xù)穩(wěn)居全疆高校之首。學(xué)?,F(xiàn)有8所附屬醫(yī)院,各附屬醫(yī)院協(xié)同發(fā)展,形成了優(yōu)勢集中、各有特色、發(fā)展實力強勁的醫(yī)療資源集群,在醫(yī)藥衛(wèi)生、人才培養(yǎng)和醫(yī)療服務(wù)中發(fā)揮著重要作用。
學(xué)?,F(xiàn)有雪蓮山校區(qū)、新醫(yī)路校區(qū)、鯉魚山校區(qū)等校區(qū)5個。擁有現(xiàn)代化智慧校園和完備的硬件基礎(chǔ)設(shè)施,辦學(xué)、辦醫(yī)的基礎(chǔ)條件和現(xiàn)代化水平不斷提高。學(xué)校不斷強化內(nèi)部治理水平,構(gòu)建起了高質(zhì)量醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、高水平科學(xué)研究和成果轉(zhuǎn)化、高質(zhì)量服務(wù)社會、高起點支撐“一帶一路”醫(yī)療核心區(qū)建設(shè)的教學(xué)、科研、醫(yī)療協(xié)同發(fā)展的良好運行機制。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.海外留學(xué)取得博士學(xué)歷學(xué)位人員,具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位,且學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證;
3.熱愛教育事業(yè),有理想信念,有扎實學(xué)識,有道德情操,有仁愛之心;
4.具有較強的教學(xué)和科研能力;
5.有志扎根邊疆,服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展。
三、引進對象
1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。國家級杰出人才,在國內(nèi)外著名大學(xué)、研究機構(gòu)擔任教授及相當職務(wù),或承擔國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果,具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力;其他相當以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者;
2.學(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響,學(xué)術(shù)造詣高,勝任核心課程講授工作,在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出,對學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性思路,有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力,具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì);
3.學(xué)科拔尖人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊組織能力的國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者,能夠勝任核心課程講授工作;
4.學(xué)科骨干。原則上不超過50周歲,在國內(nèi)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力;取得博士學(xué)位后在國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績,能夠帶領(lǐng)團隊獨立開展教學(xué)科研工作;
5.青年杰出人才。原則上不超過45周歲,具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)者;取得博士學(xué)位后在國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績;
6.青年優(yōu)秀人才。原則不超過40周歲,具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的青年學(xué)者。
四、待遇及政策支持
1.薪酬待遇面議,學(xué)校為聘任者提供充足的科研資源支持及相適應(yīng)的科研啟動費。
2.人才政策。自治區(qū)“天山領(lǐng)軍”“天山雪松”“天山青年”“天山英才”“天池博士”等各類高層次人才項目,為青年人才茁壯成長提供了全方位配套政策支持。
3.職稱晉升。已具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且經(jīng)審核認定符合要求的,按現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用;無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,來校工作滿一年,按照《新疆醫(yī)科大學(xué)關(guān)于建立引進高層次急需緊缺人才職稱評審綠色通道》執(zhí)行。
4.實驗室、辦公室配備。為人才配備專門的實驗室或工作室。
5.學(xué)校在引進人才的配偶工作、子女入學(xué)等方面予以全面支持。
五、申報
1.博士招聘采取綠色通道引才,申報時間:自本公告發(fā)布之日起至2022年12月31日止。
2.下載《新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進申報書》(見附件)。
3.將《申報書》及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至報考單位郵箱。
4.我們將在收到郵件3日內(nèi)予以回復(fù)。歡迎有入職意向高層次人才來??疾欤缱罱K入職,憑正規(guī)報銷憑證報銷往返機票及住宿費用。
六、考核環(huán)節(jié)
1.面試及試講(含專業(yè)技能考核)。面試及試講成績滿分100分(其中面試40分,試講60分),總分60分為合格分數(shù)線,未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。此項成績占總成績的70%。
2.試工(含試工考核)??忌谒鶊罂紝W(xué)院進行試工,試工時間不少于5個工作日。試工(含試工考核)滿分100分,60分為合格分數(shù)線,未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié),此項成績在總成績中按30%折合計算。
3.學(xué)術(shù)水平答辯及層次認定。學(xué)術(shù)水平答辯及層次認定環(huán)節(jié)主要考量引進人員的學(xué)術(shù)及科研能力,此項不進行評分,不計入總成績,但作為層次認定的依據(jù)。
4.心理測試。心理測試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計入總成績,但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者,視為自動放棄。
總成績=面試及試講(含專業(yè)技能考核)×70%+試工(含試工考核)×30%
七、體檢
體檢由新疆醫(yī)科大學(xué)組織實施。將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。
新疆醫(yī)科大學(xué)組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,費用由受檢者自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者,視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的,由新疆醫(yī)科大學(xué)另選三級甲等綜合性醫(yī)院進行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。
八、考察
1.學(xué)校將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責,誠實應(yīng)聘。如有證書造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
3.考察結(jié)束后,考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。
九、確定擬聘人員
按照引才計劃和要求,對考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會議,確定擬聘用人員。
十、公示
擬聘人員確定后,將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單,公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
十一、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定時間到新疆醫(yī)科大學(xué)人事處報到,逾期未報到者,視為放棄。
事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月,其余人員試用期12個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
我校引進的高層次人才如已具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),經(jīng)審核認定符合要求的,按現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。
十二、聯(lián)系方式
1.通訊地址:
新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)尚德北路567號(郵政編碼:830017)
2.聯(lián)系電話:
序號 | 單位 | 聯(lián)系人 | 辦公電話 | 接收報名材料郵箱 |
---|---|---|---|---|
1 | 人事處 | 任老師 | 0991-2110072 | xjmursc@163.com |
張老師 | 0991-2110075 | |||
2 | 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院 | 崔老師 | 0991-2110319 | |
3 | 公共衛(wèi)生學(xué)院 | 黃老師 | 0991-2110327 | |
4 | 醫(yī)學(xué)工程技術(shù)學(xué)院 | 烏老師 | 0991-2110398 | |
5 | 藥學(xué)院 | 劉老師 | 0991-2110356 | |
6 | 維吾爾醫(yī)學(xué)院 | 馬老師 | 0991-2110415 |
十三、招聘紀律與監(jiān)督
1.本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘我校組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當回避。
2.新疆醫(yī)科大學(xué)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督電話:0991-2110029
十四、其他事項
1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項,將及時在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。
2.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話,并及時關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。
3.考核不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
4.本方案未盡事宜,由新疆醫(yī)科大學(xué)人事處負責解釋。
附件:
新疆醫(yī)科大學(xué)
2022年4月2日
1.新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進申報書(下載)
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