2022年新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院高層次人才專項引進招聘公告

根據《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)文件精神，現(xiàn)面向社會開展2022年高層次人才專項引進招聘工作，引進招聘2名，現(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院(新疆維吾爾自治區(qū)骨科醫(yī)院)，前身是新疆建工醫(yī)院，擁有全疆最大的骨科單元，是新疆唯一一所集預防、治療、康復為一體的三級甲等骨科?？漆t(yī)院，歷經66年的發(fā)展，已成為內、外、婦、兒等專業(yè)設置齊全，醫(yī)療、教學、科研、預防保健、社會服務于一體的綜合性醫(yī)院。

醫(yī)院地處烏魯木齊市天山區(qū)中心區(qū)，地理位置優(yōu)越、交通便捷。設有新疆維吾爾自治區(qū)脊柱外科研究所，擁有1個自治區(qū)臨床重點?？?骨科)，是自治區(qū)級博士后科研工作站、自治區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地，新疆醫(yī)科大學專業(yè)學位臨床醫(yī)學博士培養(yǎng)點、專業(yè)學位臨床醫(yī)學碩士培養(yǎng)點，吉林大學-新疆醫(yī)科大學國際聯(lián)合醫(yī)療與研究中心。目前已形成以骨科、脊柱外科為核心學科，心血管內科、神經內科、普外科、消化內科、呼吸內科、婦產科等為支撐學科，重癥、急救、影像等為輔助學科的三級學科體系，為持續(xù)提升骨科綜合實力，擴大在全疆及周邊國家和地區(qū)影響力奠定良好基礎。

近年來，醫(yī)院綜合實力和社會聲譽不斷提升，贏得各族群眾的高度認可和好評，連續(xù)多年榮獲“改善醫(yī)療服務示范醫(yī)院”、榮獲自治區(qū)抗擊新冠肺炎疫情先進基層黨組織等榮譽稱號。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

海外留學取得博士研究生學歷、學位人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛醫(yī)療事業(yè)，有理想信念、職業(yè)道德、仁愛之心;

3.適應崗位要求的身體條件，有志扎根邊疆，服務新疆的醫(yī)學事業(yè)發(fā)展;

4.具備引才崗位所公布的學歷學位，并取得國家教育部留學認證報告;

5.具備崗位所需的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)知識和工作能力;

6.應聘者年齡需符合相應崗位要求的年齡：45周歲及以下指1976年5月13日(含)以后出生的人員;

7.2022年畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得學位證及國家教育部留學認證報告，未按期取得學位證及國家教育部留學認證報告的，取消聘用資格;

8.下列人員不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報考;

(2)已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

(3)本年度已考取國家統(tǒng)招研究生人員，正處在公務員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、聘用環(huán)節(jié)的人員;

(4)“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、招聘崗位及人數

新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院2022年高層次人才專項引進招聘共計2個崗位，均為專業(yè)技術崗位，其中研究員崗1個，醫(yī)師崗1個，(詳見附件1《新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院2022年高層次人才專項引進崗位設置一覽表》)。

四、招聘原則

新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院高層次人才專項引進招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

五、發(fā)布招聘信息

在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100481/flm_list.shtml)、新疆醫(yī)科大學網站(http://www.xjmu.edu.cn)發(fā)布引進招聘公告、公布引進招聘崗位、資格條件及引進招聘程序。

六、招聘方式及程序

(一)報名

報名包括網上報名及報名資格現(xiàn)場審核兩個環(huán)節(jié)，現(xiàn)場報名資格審核將在試工報到時進行。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。該公告自發(fā)布之日至2022年12月31日全年有效，應聘人員須在有效期內將相關報名材料按要求發(fā)送至指定郵箱。

掃描版(PDF格式)、電子版報名材料(每項報名材料以“報考崗位代碼—姓名”重命名)打壓縮包后以“報考崗位代碼—姓名—聯(lián)系電話”命名發(fā)送至指定郵箱(xydlfy@163.com)。紙質版報名材料在現(xiàn)場報名資格審核時攜帶，請按順序排列：

(1)身份證掃描件(PDF格式);

(2)初始學歷至最高學歷的畢業(yè)證、學位證掃描件;學信網學歷認證報告(PDF格式);學位網認證學位信息(PDF格式);

(3)資格證等相關證件掃描件(PDF格式);

(4)《新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院高層次人才引進申報書》(附件2)。

(5)已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料(加蓋單位公章)掃描件(PDF格式)、原件及復印件。

(6)電子版藍底免冠證件照。

(二)資格審查

我校按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。資格審查合格人員名單在新疆醫(yī)科大學網站上進行公示。

未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

(三)考核

考核由試工考核、心理測試、面試及學術水平答辯組成。

1.試工考核

由新疆醫(yī)科大學組織試工，試工時間不少于10個工作日。試工后組織考核，成績滿分100分，80分為合格分數線，未達到合格分數線不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按60%折合計算。試工考核成績及是否進入面試和學術水平答辯環(huán)節(jié)在新疆醫(yī)科大學網站進行公告。

2.心理測試

心理測試主要考核招聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對招聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

3.面試及學術水平答辯

面試及學術水平答辯成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按40%折合計算。成績在新疆醫(yī)科大學網站進行公告，具體組織形式、時間及相關要求另行通知。

4.總成績=試工成績×60%+面試及學術水平答辯成績×40%。總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試采用面試的形式進行。

(四)體檢

1.體檢工作由新疆醫(yī)科大學組織實施，具體時間、地點另行通知。

2.新疆醫(yī)科大學對體檢人選在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。費用由受檢者自理。未在規(guī)定的時間地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆醫(yī)科大學另選三級甲等綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

(五)考察

1.新疆醫(yī)科大學將對考核合格的高層次人才應聘人員進行全面考察。著重考核應聘者思想品德、心理素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并將個人檔案一并報考察部門審核。

2.應聘人員應對自己提供資料的真實性負責，誠實應聘?？疾爝^程中若發(fā)現(xiàn)證書等造假者，取消其應聘資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

4.考察結束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

(六)確定擬招聘人員

新疆醫(yī)科大學將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交校黨委會研究通過。

(七)公示

經新疆醫(yī)科大學校黨委會審批同意后，將擬聘用人員名單在新疆醫(yī)科大學網站公示，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規(guī)定時間到新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院組織人事科報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(九)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蔣老師、巫老師

聯(lián)系電話：0991-2661272

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘實行回避制度。凡與我校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我校領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

新疆醫(yī)科大學紀檢監(jiān)察室監(jiān)部門全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話：0991-2110029

九、其他事項

(一)引才過程中有關調整、補充、提示等事項將在新疆醫(yī)科大學官網發(fā)布，應聘者需及時關注。

(二)應聘者必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，以防錯過相關考試時間安排和重要提示信息。

(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕、切勿上當受騙。

(四)本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學人事處負責解釋。

新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院

2022年5月13日

附件:1.新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院2022年高層次人才專項引進崗位設置一覽表（下載）

2.新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院高層次人才專項引進申報書（下載）

3.2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼（下載）