2023年新疆政法學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于做好2022年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(兵人社發(fā)電〔2022〕13號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，新疆政法學(xué)院決定面向社會(huì)開展事業(yè)單位工作人員招聘工作。現(xiàn)公告如下：

一、學(xué)校簡介

新疆政法學(xué)院是2021年1月經(jīng)教育部批準(zhǔn)的公辦普通本科高等院校，是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)按正廳級(jí)管理的公益二類事業(yè)單位，在新疆圖木舒克市辦學(xué)。學(xué)校堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)與人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，聚焦新時(shí)代黨的治疆方略和新疆工作總目標(biāo)，聚焦兵團(tuán)職責(zé)使命，致力于建設(shè)“高起點(diǎn)、高水平、有特色”的一流政法院校。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃及崗位信息詳見《2023年新疆政法學(xué)院公開招聘崗位需求計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

1.符合招聘條件的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆博士研究生畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間截至2023年7月31日)。

2.博士研究生及高級(jí)職稱人員采取“一事一議”方式考核聘用。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度;

3.熱愛教育事業(yè)，符合高校教師行為規(guī)范，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

4.具有良好的道德品行和良好的身體條件;

5.符合招聘崗位年齡要求。博士研究生與高級(jí)職稱年齡原則上要求在45周歲及以下，即1977年12月8日后出生;碩士研究生年齡要求在35周歲及以下，即1987年12月8日后出生。緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬;

6.應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;海外留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)認(rèn)證;

7.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的其他人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。

4.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊(cè)，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的人員。

5.本年度已考取疆內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員。

6.除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外，高校在讀人員。

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘人才待遇

待遇情況詳見《2023年新疆政法學(xué)院人才引進(jìn)待遇表》。

五、招聘工作安排

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

教師崗、教輔崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗均分三批次進(jìn)行，每批次發(fā)布崗位數(shù)根據(jù)上一批次剩余崗位確定(批次崗位表見新疆政法學(xué)院官網(wǎng))。第一批自本公告發(fā)布之日起至2022年12月25日;第二批截至2023年3月30日;第三批截至2023年5月20日。

輔導(dǎo)員崗自本公告發(fā)布之日起至2023年3月20日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

(1)填寫《2023年新疆政法學(xué)院公開招聘報(bào)名表》、個(gè)人簡歷、身份證正反面(或護(hù)照)、《2023年新疆政法學(xué)院公開招聘信息匯總表》;

(2)如在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員，需征得單位同意，并出具書面同意報(bào)考證明;

(3)學(xué)歷和學(xué)位證書(如屬國內(nèi)取得的，需同時(shí)提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;如屬國外取得的，需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)可的證明文件);

(4)專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)成果證書、任職文件(或聘書)等相關(guān)材料;

(5)崗位要求需中共黨員(含預(yù)備)的，應(yīng)提供所在院系或單位組織部門出具的證明，未做要求的不用提供。

以上報(bào)名材料掃描件以壓縮包形式發(fā)至各學(xué)院(部)指定的招聘郵箱(郵件主題命名：姓名+報(bào)考院部+報(bào)考崗位專業(yè))。

(二)資格審查

各學(xué)院(部)按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。各學(xué)院(部)將在資格審查結(jié)束后，通知資格審查通過人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)筆試和面試

筆試時(shí)間：另行通知

面試時(shí)間：另行通知

因?qū)W校疫情防控工作需要，本次筆試采取線上筆試的形式進(jìn)行，面試形式根據(jù)疫情防控要求另行通知。

1.教師崗、教輔崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗。

教師崗及教輔崗面試采取試講和面談結(jié)合的方式，其他專業(yè)技術(shù)崗及管理崗面試采取面談的方式。試講主要考核報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)、教學(xué)素質(zhì)和學(xué)術(shù)能力，面談主要考核報(bào)考人員的基本素質(zhì)和專業(yè)背景。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

2.輔導(dǎo)員崗位

輔導(dǎo)員崗位須參加筆試、面試。筆試范圍包括輔導(dǎo)員職業(yè)理論、行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治等內(nèi)容。

參加筆試報(bào)考人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。根據(jù)總成績由高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

(四)體檢

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定。

體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校成立考察工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)考察人選進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求，或在規(guī)定時(shí)間未能提交崗位所需證明材料，或所提交的證明材料與報(bào)名表不符的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)調(diào)劑及遞補(bǔ)

在公示之前，對(duì)于出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績由高到低的順序，結(jié)合報(bào)考人員本人意愿進(jìn)行調(diào)劑;如有考生放棄本次招聘考試等情況，按照本崗位總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。并對(duì)調(diào)劑及遞補(bǔ)人員及時(shí)開展考察工作。

六、公示和聘用

考察工作結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員的總成績、體檢結(jié)果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人選，在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的擬聘用人員，按照流程辦理聘用手續(xù)。新聘人員報(bào)到前，校方若發(fā)現(xiàn)其存在不適合錄用的情況，隨時(shí)終止錄用。

新聘用人員在單位最低服務(wù)期限為6年。對(duì)擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作自覺接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。新疆政法學(xué)院紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

參加招聘工作的組織管理人員或工作人員需遵守保密規(guī)定，與應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的組織管理人員、工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。報(bào)考人員違反考試相關(guān)規(guī)定的，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，參照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

八、其它事項(xiàng)

(一)具體招聘崗位問題咨詢：聯(lián)系方式詳見崗位需求表

(二)招聘政策咨詢：丁老師、陳老師 0998-5886033

(三)監(jiān)督聯(lián)系電話：0998-5886020

監(jiān)督郵箱：jwb@xjzfu.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.xjzfu.edu.cn/

通信地址：新疆圖木舒克市前海東街52號(hào)

對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。未盡事宜，以新疆政法學(xué)院官網(wǎng)公告為準(zhǔn)，本公告由新疆政法學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

新疆政法學(xué)院

2022年12月8日

附件：

1.2023年新疆政法學(xué)院公開招聘崗位需求計(jì)劃表

2.2023年新疆政法學(xué)院人才引進(jìn)待遇表

3.2023年新疆政法學(xué)院公開招聘報(bào)名表

4.2023年新疆政法學(xué)院公開招聘信息匯總表