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2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才公告
2023-04-01 22:30:02閱讀()烏魯木齊人事考試網(wǎng)為落實人才強市戰(zhàn)略,進一步優(yōu)化事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定開展2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才工作?,F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:
一、引進計劃
計劃引進537人,具體崗位詳見《2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。
二、引進條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有本科及以上學(xué)歷;年齡在30周歲及以下(1992年3月29日<含>后出生);
5.教師崗位具有引進崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書,且普通話水平須達到二級乙等及以上標(biāo)準(zhǔn),報考語文學(xué)科人員,普通話水平須達到二級甲等及以上標(biāo)準(zhǔn);報考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在正式上崗任教后1年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書;報考中等職業(yè)院校教師崗位的,須在正式上崗任教后2年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書,未能按時取得的,解除聘用合同。
6.具有報考崗位所需的其他條件:
根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)要求,在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位;
根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)要求,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生提供平等就業(yè)機會,在本次招聘中按“兩個同等對待”執(zhí)行;
專業(yè)要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件2),其中:中小學(xué)、幼兒園教師崗位專業(yè)要求參照《烏魯木齊市中小學(xué)(幼兒園)、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄》(附件3)。
(二)下列人員不屬引進范圍(涉及時限的均含試用期,并截止至2023年3月29日):
1.機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員;
2.參加機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已入闈體檢程序的;
3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
5.立案審查尚未作出結(jié)論的;
6.曾被開除公職的;
7.約定服務(wù)期未滿的;
8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理,尚未滿處理期限的;
9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、引進程序
引進程序主要包括信息發(fā)布、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示聘用等程序。引才采取集中和自主引才相結(jié)合的方式赴疆內(nèi)外高校組織實施。市人社局集中組織引才單位赴浙江大學(xué)、蘭州大學(xué)、新疆大學(xué)、石河子大學(xué)等疆內(nèi)外高校開展相關(guān)工作。
(一)信息發(fā)布
《2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才公告》在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄發(fā)布。
(二)報名與資格審查
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行,每人限報一個崗位。報名起止時間:2023年4月3日10:30-4月17日18:30。
1.網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)址或郵箱報名(詳見《崗位表》)。郵箱報名應(yīng)填寫《2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才報名表》(附件4),附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》且在2023年7月31日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證)等掃描件打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱(郵件標(biāo)題格式為:崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷)。
2.現(xiàn)場報名。引才單位赴高校引才采取現(xiàn)場報名的方式,具體報名時間和地點由引才單位主管部門另行通知。
資格審查與報名同步進行,由引才單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿引才工作全過程,在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引才資格條件的,均可以取消其報考資格或者聘用資格。
(三)考核測試
資格審查合格的,參加由引才單位主管部門組織的考核測試。考核測試具體方式及時間、地點由引才單位主管部門自主確定。
(四)體檢
按照引進計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格(或放棄)的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
(五)考察
體檢合格人員填寫《2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才考察表》(附件5)??疾煊梢艈挝恢鞴懿块T組織實施。
(六)公示
引才單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選,在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示有異議,經(jīng)核查確屬違反政策規(guī)定的,取消擬聘人員聘用資格。
(七)聘用
公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報到的,取消聘用資格,且自報考當(dāng)年起3年之內(nèi),不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。
四、政策待遇
工資:國家規(guī)定工資+績效獎金。
生活安置費:按照碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性發(fā)放。
學(xué)位獎勵:年度考核合格及以上的,按照碩士400元/月、博士1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予發(fā)放。
住房補助:引進后在我市落戶并首次購房的,按照碩士10萬元、博士30萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性發(fā)放。
住宿保障:免費為非烏魯木齊戶籍人員提供為期3年的人才公寓。
其他:疆外人員到崗后,用人單位報銷首次進疆交通費。
五、咨詢電話(上午10:30-13:30,下午15:30-18:30)
政策咨詢電話:0991-4656360
監(jiān)督電話:0991-4680766
有關(guān)崗位方面的具體問題,由引才單位負(fù)責(zé)解釋,咨詢、監(jiān)督電話詳見《崗位表》。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)烏魯木齊市事業(yè)單位引進人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
(二)引才工作執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),參加引才工作的工作人員與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行回避制度。
附件:1.2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表
2.國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接
3.烏魯木齊市中小學(xué)(幼兒園)、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄
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