2022年伊犁昭蘇縣公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員公告

因工作需要，根據(jù)《新疆公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》有關(guān)規(guī)定，昭蘇縣公安局計劃面向社會公開招聘148名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、人員性質(zhì)

本次招聘的輔警是指依法履行輔助性警務(wù)職責、納入輔警用人額度、經(jīng)費保障列入財政預(yù)算、由公安機關(guān)管理使用、不具有人民警察身份的工作人員。

二、報考條件

招考人員應(yīng)當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.年齡在18周歲以上、28周歲以下(年齡計算截止為報名時間);

3.品行端正，誠實守信，志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，能夠適應(yīng)24小時輪值班次;

4.身體健康、體貌端正，因崗位工作需要，男性身高170厘米及以上，女性身高160厘米及以上;五官端正，身體健康。

5.學(xué)歷：持有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認可的大專及以上學(xué)歷(公益性崗位學(xué)歷放寬至高中);少數(shù)民族報考人員，能夠熟練掌握國家通用語言;

6.同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員。

有下列情形之一的，不得錄用為警務(wù)輔助人員：

1.用人單位不同意報考的人員;

2.不符合考察政審條件人員;

3.曾被公安機關(guān)辭退的輔警;

4.曾考取公安機關(guān)相關(guān)崗位，后因個人原因提出辭職未滿三年的;

5.有其它不良行為、不宜從事公安系統(tǒng)工作的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得列入公開招聘范圍的其他人員。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過昭蘇縣就業(yè)服務(wù)平臺，進行公開發(fā)布《2022年昭蘇縣公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員公告》。

(二)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2022年11月1日至2022年11月10日;

2.報名辦法：采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時，如實填寫《2022年昭蘇縣公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》,電子版報名表發(fā)送至746634283@qq.com郵箱。同時，發(fā)送本人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料的圖片。

(三)筆試

報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按時參加考試。(準考證領(lǐng)取另行電話通知)

筆試時間、地點詳見準考證

考試范圍包括《公安基礎(chǔ)知識》相關(guān)內(nèi)容以及《治安管理處罰法》、《人民警察法》等法律法規(guī)。

(四)體能測試

1.體能測試由昭蘇縣公安局組織實施，縣紀委監(jiān)委、人事部門監(jiān)督;

2.體能測試時間：另行電話通知;

3.體能測試地點：昭蘇縣體育館;

4.體能測試對象：報名人員全部進入體能測試，達不到招聘計劃的按實有人數(shù)進入體能測試;

5.體能測試標準及成績測算，由公安局確定。

(五)體檢

1.體檢對象：根據(jù)體能測試合格人員由高到低按照招聘計劃1:1比例確定，參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。

2.體檢標準：參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書面申請復(fù)查。復(fù)查只能進行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果;

3.體檢不合格(或放棄)人員不得進入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額按照筆試、體能總成績合格人員由高到低依次遞補。體檢費由參加體檢人員自行承擔。

(五)政審、公示、確定擬聘用人員

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員，由縣公安局等相關(guān)部門開展政審。政審內(nèi)容包括應(yīng)聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生空缺名額，按筆試、體能總成績合格人員由高到低依次遞補。擬聘人員確定后，在公安局公示欄進行5個工作日的公示，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由縣紀委監(jiān)委、公安局、人社局核實統(tǒng)一答復(fù)。

四、工資待遇及考核管理辦法

1.巡邏防控大隊、食品藥品環(huán)境犯罪偵查大隊、指揮中心等部門聘用人員納入地方財政管理序列，與在職縣級聘用人員同等對待;

2.各公安、邊境派出所聘用人員按照公益性崗位人員同等對待;

3.實行勞動合同制管理。原則上每一年簽訂一次勞動合同。服務(wù)期中不能勝任工作的、考核不合格的可以由用人單位單方解聘;

4.擬聘人員的教育、管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)由用人單位負責。

五、招聘工作紀律及有關(guān)要求

1.報考人員需仔細閱讀《公告》，嚴格對照自身條件報名，確保提交的報考信息和材料真實有效。

2.對違反招聘考試紀律的考官、工作人員及報考人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

3.報考人員在報考過程中，應(yīng)及時關(guān)注了解招聘工作進程，查詢有關(guān)事項的公告。報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，若因個人原因造成的后果自行承擔。

本《公告》由縣公安局負責解釋。

咨詢電話：8695016(用人單位)

監(jiān)督電話：6025876(縣紀委、監(jiān)委)

附件：

1.《2022年昭蘇縣公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》

2.《2022年昭蘇縣公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》