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2022年伊犁昭蘇縣公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員公告
2022-11-04 23:02:54閱讀()伊犁公共招聘網(wǎng)因工作需要,根據(jù)《新疆公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》有關(guān)規(guī)定,昭蘇縣公安局計劃面向社會公開招聘148名警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、人員性質(zhì)
本次招聘的輔警是指依法履行輔助性警務(wù)職責、納入輔警用人額度、經(jīng)費保障列入財政預(yù)算、由公安機關(guān)管理使用、不具有人民警察身份的工作人員。
二、報考條件
招考人員應(yīng)當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.年齡在18周歲以上、28周歲以下(年齡計算截止為報名時間);
3.品行端正,誠實守信,志愿從事公安警務(wù)輔助工作,具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神,能夠適應(yīng)24小時輪值班次;
4.身體健康、體貌端正,因崗位工作需要,男性身高170厘米及以上,女性身高160厘米及以上;五官端正,身體健康。
5.學(xué)歷:持有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認可的大專及以上學(xué)歷(公益性崗位學(xué)歷放寬至高中);少數(shù)民族報考人員,能夠熟練掌握國家通用語言;
6.同等條件下,優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員。
有下列情形之一的,不得錄用為警務(wù)輔助人員:
1.用人單位不同意報考的人員;
2.不符合考察政審條件人員;
3.曾被公安機關(guān)辭退的輔警;
4.曾考取公安機關(guān)相關(guān)崗位,后因個人原因提出辭職未滿三年的;
5.有其它不良行為、不宜從事公安系統(tǒng)工作的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得列入公開招聘范圍的其他人員。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
通過昭蘇縣就業(yè)服務(wù)平臺,進行公開發(fā)布《2022年昭蘇縣公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員公告》。
(二)現(xiàn)場報名
1.報名時間:2022年11月1日至2022年11月10日;
2.報名辦法:采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時,如實填寫《2022年昭蘇縣公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》,電子版報名表發(fā)送至746634283@qq.com郵箱。同時,發(fā)送本人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料的圖片。
(三)筆試
報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證,按時參加考試。(準考證領(lǐng)取另行電話通知)
筆試時間、地點詳見準考證
考試范圍包括《公安基礎(chǔ)知識》相關(guān)內(nèi)容以及《治安管理處罰法》、《人民警察法》等法律法規(guī)。
(四)體能測試
1.體能測試由昭蘇縣公安局組織實施,縣紀委監(jiān)委、人事部門監(jiān)督;
2.體能測試時間:另行電話通知;
3.體能測試地點:昭蘇縣體育館;
4.體能測試對象:報名人員全部進入體能測試,達不到招聘計劃的按實有人數(shù)進入體能測試;
5.體能測試標準及成績測算,由公安局確定。
(五)體檢
1.體檢對象:根據(jù)體能測試合格人員由高到低按照招聘計劃1:1比例確定,參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。
2.體檢標準:參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對本人體檢結(jié)果有異議,可在次日書面申請復(fù)查。復(fù)查只能進行一次,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果;
3.體檢不合格(或放棄)人員不得進入下一環(huán)節(jié),所產(chǎn)生的缺額按照筆試、體能總成績合格人員由高到低依次遞補。體檢費由參加體檢人員自行承擔。
(五)政審、公示、確定擬聘用人員
體檢結(jié)束后,對體檢合格人員,由縣公安局等相關(guān)部門開展政審。政審內(nèi)容包括應(yīng)聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法及家庭社會關(guān)系等方面的情況。
因政審不合格的考生取消聘用資格,由此產(chǎn)生空缺名額,按筆試、體能總成績合格人員由高到低依次遞補。擬聘人員確定后,在公安局公示欄進行5個工作日的公示,公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由縣紀委監(jiān)委、公安局、人社局核實統(tǒng)一答復(fù)。
四、工資待遇及考核管理辦法
1.巡邏防控大隊、食品藥品環(huán)境犯罪偵查大隊、指揮中心等部門聘用人員納入地方財政管理序列,與在職縣級聘用人員同等對待;
2.各公安、邊境派出所聘用人員按照公益性崗位人員同等對待;
3.實行勞動合同制管理。原則上每一年簽訂一次勞動合同。服務(wù)期中不能勝任工作的、考核不合格的可以由用人單位單方解聘;
4.擬聘人員的教育、管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)由用人單位負責。
五、招聘工作紀律及有關(guān)要求
1.報考人員需仔細閱讀《公告》,嚴格對照自身條件報名,確保提交的報考信息和材料真實有效。
2.對違反招聘考試紀律的考官、工作人員及報考人員,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
3.報考人員在報考過程中,應(yīng)及時關(guān)注了解招聘工作進程,查詢有關(guān)事項的公告。報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話,若因個人原因造成的后果自行承擔。
本《公告》由縣公安局負責解釋。
咨詢電話:8695016(用人單位)
監(jiān)督電話:6025876(縣紀委、監(jiān)委)
附件:
1.《2022年昭蘇縣公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》
2.《2022年昭蘇縣公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》
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