2024年淮南安徽閔淮科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司公開招聘工作人員公告

安徽閔淮科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員3名，具體崗位如下：

一、基本原則:

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

見附件。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、遵守國家法律法規(guī)、品行端正;

(三)具有正常履行職責的身體條件，具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的職業(yè)道德;

年齡條件中“35周歲及以下”是指1989年2月9日以后出生，“30周歲及以下”是指1994年2月9日以后出生，以有效居民身份證為準，其它涉及年齡的以此類推;

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2020年考試錄用公務員參考專業(yè)目錄。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;境外及國外學歷，須經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證。

(四)具有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2024年2月9日在合肥任達人力資源有限公司官網(wǎng)及公眾號平臺“合肥任達人力”等平臺發(fā)布招聘信息。

(二)報名方式及時間

1、報名方式：

線上報名：識別公告下方報名二維碼進行報名和上傳相關材料，若因系統(tǒng)問題無法報名成功，將電子報名材料發(fā)送至郵箱：fangyq@rendarl.com;

線下報名：將紙質報名材料送至合肥任達人力資源有限公司(地址：合肥市經(jīng)開區(qū)天門路80號人力資源服務產(chǎn)業(yè)園4號樓305室)

2、報名時間：2024年2月9日09:00-2月22日17:00。逾期不再接受報名。

3、報名材料：身份證正反面掃描件1份、學歷證書掃描件1份、證明崗位年限的社保參保證明1份。崗位需求的其他證明材料掃描件等，進行報名、資格審核。

4、其他要求：報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

報名結束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1的方可開考，未達到開考比例要求的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

(三)資格審查

由合肥任達人力資源有限公司對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)關于“退回補充材料”人員報名資格的處理

審核結果為“退回補充材料”的報考人員，請務必于2月23日17:00前將材料補齊后重新提交報名材料。未按要求補充材料的，給予審查不通過處理。

(五)筆試

1、筆試費45元/科，請考生于2月23日17:00前繳費，未按時繳費或繳費后未參加筆試的人員取消其資格，筆試費繳費成功后不可申請退款。

2、準考證：繳費成功的報考人員由合肥任達人力資源有限公司發(fā)送準考證至報考人員郵箱，報考人員核對信息無誤后自行打印準考證，并于筆試當天交與工作人員。筆試時間、地點以筆試準考證為準。

3、繳費成功的人員，將進入筆試環(huán)節(jié)。

4、筆試采取閉卷方式進行，時間為120分鐘，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分。內容包括：公共基礎知識等，不指定參考教材。筆試成績在筆試結束后3個工作日內在合肥任達人力資源有限公司官網(wǎng)及“合肥任達人力”公眾號上公布。

(六)面試

各崗位按招聘計劃數(shù)，根據(jù)筆試分數(shù)從高到低按照1:5比例進入面試階段，崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。面試采用無領導小組討論與半結構化面試相結合的方式，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點后兩位)。若最后一名筆試成績相同考生則一并進入面試環(huán)節(jié)。

1、面試費80元/科，請考生根據(jù)面試通知及時繳費并打印面試通知書，未按時繳費或不能按時參加面試的人員取消其資格，面試費繳費成功后不可申請退款。

2、考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

3、面試成績當場公布，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分方可進入下一環(huán)節(jié)。

(七)確定初選人員

筆試、面試成績按4：6比例合成計算總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定取舍。

(八)體檢和政審

初選人員需要在規(guī)定時間內完成體檢與政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補各不超過兩次。

考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格考生于規(guī)定的時間內提供政治考察材料，具體如下：

1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。

2、無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)。

政治考察主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬不合格：

1、有反對四項基本原則言行的;

2、有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往合肥任達人力資源有限公司領取。

(九)公示

體檢和政審合格人員，在淮南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會及合肥任達人力資源有限公司官網(wǎng)上公示，公示無異議者確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘用

(一)確定為錄用人員后，根據(jù)不同工作崗位進行安排;

(二)聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄;

(三)安徽閔淮科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司對聘用人員進行日常管理和考核;

(四)上班地點：淮南市。

六、管理和待遇

(一)薪資待遇：被聘用人員在聘用期內，按安徽閔淮科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司核定的相關工資待遇標準，五險一金參照相關規(guī)定執(zhí)行，個人繳納部分由公司從崗位工資代扣代繳。

七、其他

(一)咨詢電話：方老師：19965477176，0551-63815668(咨詢時間：工作日的9:00-17:00)

(二)公司情況：

合肥任達人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.rendarlzy.com/index.html)

地址：合肥市經(jīng)開區(qū)天門路80號人力資源服務產(chǎn)業(yè)園4號樓305室。

附件：《安徽閔淮科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司聘用人員崗位計劃表》

報名二維碼

附件：《安徽閔淮科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司聘用人員崗位計劃表》