2024年宿州市人民政府發(fā)展研究中心公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

因工作需要，宿州市人民政府發(fā)展研究中心下屬事業(yè)單位宿杭合作交流中心公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

宿杭合作交流中心全額撥款事業(yè)單位工作人員4名。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍：

宿州市全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含試用期工作人員)，教育體育系統(tǒng)和衛(wèi)生健康系統(tǒng)不在此次選調(diào)范圍。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治素質(zhì)較好，思想作風(fēng)端正;

2.具有較強(qiáng)的對外合作交流和招商引資工作能力;

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位;

4.年齡35周歲以下(1988年3月1日(含)以后出生);

5.年度考核均為合格及以上等次;

6.具有良好的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有2年(含兩年)以上工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止時間為2024年3月31日;

8.崗位所需的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合選調(diào)崗位條件要求的;

2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.新提任尚在任職試用期內(nèi)的;

8.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序和方法

(一)公開報(bào)名

本次公開選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報(bào)名申請時間為2024年3月1日9:00至3月6日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考者按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，3月6日17:00前可隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月6日23:00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

(二)資格審核

宿州市人民政府發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格審核工作。資格審核合格人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例為3:1，如未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月14日至3月15日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(三)考試和資格復(fù)審

考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試和面試成績按照4：6的比例確定考試綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

1.筆試。筆試時間和地址詳見準(zhǔn)考證。

筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、綜合分析能力、文字表達(dá)能力及用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

報(bào)考人員須持與報(bào)名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績將在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審。

按照考生筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3比例確定崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

宿州市人民政府發(fā)展研究中心對入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括所在單位出具的同意報(bào)考證明(注明年度考核情況);報(bào)名表原件、有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)和其他相關(guān)證明材料等。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審時間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試。

面試工作由宿州市人力資源和社會保障局和宿州市人民政府發(fā)展研究中心統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考查報(bào)考人員招商引資工作能力、對外合作交流水平以及分析問題、解決問題能力等綜合素質(zhì)。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。實(shí)際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到75分或該考生當(dāng)日同一考場考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢程序。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由宿州市人力資源和社會保障局和宿州市人民政府發(fā)展研究中心統(tǒng)一組織實(shí)施，按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分確定體檢和考察人選，差額1人。(如綜合成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先)。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾煨枰殚唫€人檔案，核實(shí)個人編制性質(zhì)，考察對象所在單位應(yīng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

(五)公示和辦理手續(xù)

宿州市人民政府發(fā)展研究中心根據(jù)崗位需要、個人特長和考察情況對考察對象進(jìn)行綜合研判，研究確定擬選調(diào)人選，在宿州市人民政府網(wǎng)站、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的實(shí)行3個月試用期。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考察合格后辦理入職手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。對違反考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本《公告》由宿州市人民政府發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-3025105(市政府發(fā)展研究中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3051055(市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

宿州市人民政府發(fā)展研究中心

2024年2月23日

宿州市人民政府發(fā)展研究中心公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.doc