2024年阜陽太和縣人民醫(yī)院醫(yī)共體鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外人員招聘公告

為推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)太和縣衛(wèi)健委《關(guān)于規(guī)范我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外人員招聘工作的通知》(太衛(wèi)健人〔2023〕97號(hào))文件精神，2024年太和縣人民醫(yī)院醫(yī)共體鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計(jì)劃公開招聘編外人員33人，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行:品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，無不良記錄;

4.年齡要求：35歲及以下，即“1989年2月1日(含)之后出生;30歲及以下，即“1994年2月1日(含)之后出生。

5.招聘對(duì)象為符合崗位條件、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件:身體健康，五官端正;

7.崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.報(bào)考崗位所隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的現(xiàn)有正式在崗職工;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘崗位

詳見太和縣人民醫(yī)院醫(yī)共體鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年編外人員招聘崗位計(jì)劃匯總表。

四、招聘程序及方式

按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告：2024年2月26日至3月3日，借助太和縣人民醫(yī)院官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布本次招聘公告，做好前期宣傳工作。

(二)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為http://thxrmyy.pzhl.net/(太和縣人民醫(yī)院醫(yī)共體鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年編外人員招聘專用網(wǎng)址)。提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2024年3月4日9:00--2024年3月11日9:00，逾期系統(tǒng)關(guān)閉后不再補(bǔ)報(bào)。

(三)網(wǎng)上報(bào)名流程：報(bào)考人員登錄http://thxrmyy.pzhl.net/(太和縣人民醫(yī)院醫(yī)共體鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年編外人員招聘專用網(wǎng)址)，進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《太和縣人民醫(yī)院醫(yī)共體鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年編外人員招聘報(bào)名登記表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式以及有關(guān)證件、證明類資料。報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，并計(jì)入考試誠(chéng)信檔案。

(四)報(bào)名確認(rèn)：

(1)報(bào)考人員報(bào)名后，至2024年3月5日 9:00后可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

(2)資格初審合格考生于2024年3月12日 24:00前按規(guī)定在線支付筆試費(fèi)用。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))文件規(guī)定，按筆試費(fèi)用45元/每人每科、面試費(fèi)用80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(3)資格初審合格考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注太和縣人民醫(yī)院官網(wǎng)通知，在接到筆試通知時(shí)間后打印準(zhǔn)考證。

(五)凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格審核不合格，將取消后續(xù)資格：(1)與報(bào)考崗位及條件不符的;(2)不能及時(shí)提供審核規(guī)定資料的;(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受線上資格審核并再規(guī)定時(shí)間完成繳費(fèi)的。

五、考試

(一)筆試

分為醫(yī)學(xué)綜合、護(hù)理綜合和公共基礎(chǔ)知識(shí)，每科目滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，封閉式答題，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試開考比例原則上按照招聘崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)1:2比例設(shè)置。根據(jù)各專業(yè)崗位實(shí)際報(bào)名情況，經(jīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)同意后，對(duì)達(dá)不到比例要求的崗位適當(dāng)降低或取消開考比例，相關(guān)信息后續(xù)將統(tǒng)一公告。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及潛能等。面試具體要求另行通知，采取全程封閉式組織實(shí)施，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)用按規(guī)定收取，未按通知要求繳納的，視為放棄有關(guān)資格。

入圍面試比例：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各崗位招錄人數(shù)1:2比例確定入圍面試人選名單，(最后一名筆試成績(jī)多人相同的，一并進(jìn)入面試)，不足1:2比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試(設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分)。面試成績(jī)滿分為100分。

(三)成績(jī)合成：考試最終總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%合成確定?？荚囎罱K總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格人選。

(四)招聘過程中如發(fā)生考生綜合分值完全一致時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用;筆試面試及綜合成績(jī)均完全一致時(shí)，采取技能考核等加試形式予以區(qū)分。

六、體檢與考察

(一)體檢工作。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后統(tǒng)一組織，按照?qǐng)?bào)考崗位等額比例確定體檢人員。體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。入圍體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢按規(guī)定收取體檢費(fèi)用，費(fèi)用考生自理。

(二)考察工作。在上級(jí)主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下，根據(jù)需要組織實(shí)施。結(jié)合崗位的具體要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考生綜合成績(jī)(從高分到低分)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次(如面試入圍人員2次內(nèi)遞補(bǔ)完亦不再遞補(bǔ))。

七、公示及錄用

(一)經(jīng)筆試、面試和體檢考察均合格人員，作為擬錄用對(duì)象在太和縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，無異議的或雖有反映但經(jīng)查證不影響錄用的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，由醫(yī)共體各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)辦理正式錄用及人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄入職資格。

(三) 總成績(jī)高低決定優(yōu)先選擇權(quán)：考生可根據(jù)總成績(jī)分值由高到低，結(jié)合報(bào)考專業(yè)崗位需求，優(yōu)先選擇(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)崗位。

八、有關(guān)要求

(一)本次招聘人員為編外人員，人事關(guān)系在太和縣人民醫(yī)院醫(yī)共體各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格的，不予錄用。新錄用人員需與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂《編外人員勞動(dòng)合同》并報(bào)主管部門備案。

(二)新錄用的編外人員在崗位服務(wù)年限不得少于3年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間起計(jì)算。

(三)部分崗位需滿足崗位資格要求，在相應(yīng)期限內(nèi)提供或取得本崗位要求資格，否則取消其錄用資格或予以辭退。

(四)如錄用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘招聘工作全程接受太和縣衛(wèi)健委和社會(huì)各界的共同監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理;招聘工作過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘工作不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班;

(二)本次招聘工作相關(guān)信息均將通過太和縣人民醫(yī)院官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員注意查看時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體要求;

(三)本公告由太和縣人民醫(yī)院醫(yī)共體鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0558-8696513

咨詢電話：0558-8696921 0558-8696170

附件1：太和縣人民醫(yī)院醫(yī)共體鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年編外人員招聘崗位計(jì)劃匯總表