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2024年安徽水安建設集團股份有限公司校園招聘簡章
2024-03-06 17:14:13閱讀()安徽財經大學一、企業(yè)簡介
安徽水安建設集團股份有限公司是全省唯一一家擁有水利水電、建筑工程施工總承包和設計“雙特四甲”資質,市政公用工程、公路工程施工總承包壹級資質等20余項資質,是安徽省水利龍頭企業(yè)。近年來,主營業(yè)務由水利向市政、交通、建筑等領域迅速拓展,形成了“水利 市政 建筑 N”多驅并行經營格局與全產業(yè)鏈領域。累計榮獲魯班獎5項、大禹獎6項、詹天佑獎2項、國家優(yōu)質工程獎5項、中國安裝工程優(yōu)質獎3項、華東杯2項、黃山杯41項、市級優(yōu)質獎103項。具備規(guī)劃、設計、投資、建設、檢測、運維一體化服務能力;位居安徽企業(yè)100強、安徽建筑業(yè)50強。
二、招聘計劃
招聘崗位 | 專業(yè)要求 |
需求 人數 |
其它要求 |
---|---|---|---|
項目生產一線崗 | 土木工程,水利水電工程、港口航道與海岸工程、安全工程,市政工程,工程管理,建筑環(huán)境與能源應用工程,城市地下空間工程、給排水工程、道路橋梁與渡河工程等工程類專業(yè) | 140 | 1、本科學歷; 2、無違紀違法或處罰記錄; 3、能吃苦耐勞,認同公司的行業(yè)特性,服從公司工作安排。 4、中共黨員、學生干部,或具有相關崗位實習工作經歷、取得從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮 |
三、薪酬與福利
(一)薪資待遇=固定薪酬(崗位工資) 績效薪酬 獎勵薪酬(項目進度獎、項目效益獎、安全保證金) 補貼(施工補貼、區(qū)域津貼、注冊津貼、年功津貼、職稱補貼、專項獎勵),第一年收入總額10-14萬元。
(二)執(zhí)(職)業(yè)資格取證獎勵:考取國家相關的執(zhí)業(yè)資格證書給予持證津貼和一次性獎勵(如一建建造師、注冊建筑師等),一次性獎勵10000-80000元,每月津貼400-3000元。
(三)畢業(yè)安家費:高校應屆畢業(yè)生安家費3-10萬元,根據畢業(yè)院校按公司要求發(fā)放。
類別 | 博士 | 985、211碩士研究生 | 一般院校研究生 | 本科院校 | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|
一類 | 二類 | 三類 | 四類 | ||||
標準值 | 20萬元 | 10萬元 | 7萬元 | 6萬元 | 5萬元 | 4萬元 | 3萬元 |
(四)員工薪酬調整:每年度根據員工考核情況,進行員工薪檔晉升,年平均工資增長10%左右。
(五)其他福利待遇
1.公司根據規(guī)定為員工繳納五險二金;
2.公司員工可 享受食宿免費、節(jié)慶費、降溫費、通訊補貼、餐補、年終激勵獎、工裝等福利項目;
3.公司員工可享受下列帶薪假:年休假、病假、婚假、喪假、產假、護理假、育兒假、獨生子女假等眾多帶薪假;
4.定期組織免費體檢、節(jié)日主題、青年員工聯誼、運動會等活動;
5.新員工導師傳幫帶,入職培訓、業(yè)務培訓、綜合培訓全職業(yè)生涯培訓體系。
四、人才培養(yǎng)
(一)多維度培育
畢業(yè)生入職后納入公司培養(yǎng)體系,通過分類別、分批次開展導師帶徒,多維度、全方位的工作學習,共同助力學習成才。
(二)多崗位歷練
公司為員工提供多元化的成長平臺,對新員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,通過輪崗、交流等方式助力快速成長;
(三)多通道發(fā)展
公司設有“行政管理崗”“項目管理崗”“設計技術崗”“專業(yè)技術崗”四個通道,員工根據自身優(yōu)勢選擇合適的成長路徑。
五、招聘流程
投遞簡歷→簡歷篩選 → 邀約初試/復試 →網簽→體檢 →報到入職
六、聯系方式
公司地址:安徽省合肥市經開區(qū)紫云路1288號
公司網站:www.sagf.cn ;
簡歷投遞郵箱:ahsahr@163.com;
聯系人:段老師;電話:0551-63647488,18756001491
紀檢電話0551-68991597,郵箱:jiwei@sagf.cn
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