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為實施“人才強校”戰(zhàn)略,建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力的高層次、高素質(zhì)、高水平的教師隊伍,圍繞地方技能型高水平大學、“雙高”計劃建設(shè)和職業(yè)本科建設(shè)需要,經(jīng)上級主管部門批準,淮南聯(lián)合大學組織實施2024年引進博士研究生人才工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開引進。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/p>
二、引進條件
(一)政治立場堅定、遵紀守法,具有良好的品行;能夠顧全大局,服從安排,具有良好的協(xié)作精神;
(二)熱愛教師職業(yè),恪守教師職業(yè)道德規(guī)范和學術(shù)道德規(guī)范,作風正派,以身作則,為人師表;具有強烈的事業(yè)心和責任感,開拓進取,勇于創(chuàng)新,富有團隊合作精神。
(三)具有較高的學術(shù)水平,熟悉和掌握本專業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)和發(fā)展狀況,在本專業(yè)、本領(lǐng)域取得一定的教研、科研或?qū)W術(shù)成果。
(四)年齡條件為40周歲及以下為1984年3月1日以后出生,其他涉及年齡計算的依此類推。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位引進條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、引進計劃
四、引進待遇
學校綜合考量引進博士研究生的知識、能力、業(yè)績、潛力等要素,結(jié)合學科特點和需求,按照一人一議的原則,確立人事關(guān)系(全額撥款事業(yè)單位編制),議定待遇。其他專業(yè)的博士研究生,若有意向,也可聯(lián)系咨詢。
五、引進程序
(一)報名時間與方式
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。
2.報名方式:應聘人員將求職簡歷、身份證、學歷學位證書、業(yè)績成果等材料掃描件電子版發(fā)送至招聘郵箱(rczp@hnuu.edu.cn),郵件標題及文件名請注明:姓名+博士研究生+專業(yè)。
(二)資格審查
資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復審相結(jié)合的方式。
現(xiàn)場復審時須持本人的身份證、學歷證書、學位證書(國外高校畢業(yè)的需提供教育部留學服務(wù)中心提供的學歷學位認證證明材料)、教學科研成果等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件和復印件。
(三)組織考核
學校對照引進條件,認真審核,并組織對應聘者進行考核??己藘?nèi)容包括應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)知識、教科研水平、工作能力等。
(四)體檢和考察
體檢工作由學校按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),實行師德一票否決制。
(五)簽約聘用
對考察合格確定為擬聘用人員,在學校網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。公示期滿無異議,按現(xiàn)行規(guī)定辦理正式審批聘用手續(xù)。
六、其他事宜
(一)應聘人員須提供真實、準確、有效的應聘信息。因弄虛作假、違紀違規(guī)、材料不齊等被取消應聘資格或解聘,后果均由應聘者本人負責。
(二)被引進人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟糾紛等,均由應聘者本人負責解決并承擔相應責任。
(三)對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員,取消其聘用資格。
淮南聯(lián)合大學
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