2024年合肥國(guó)際內(nèi)陸港發(fā)展有限公司社會(huì)招聘公告

合肥國(guó)際內(nèi)陸港發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合肥國(guó)際陸港)成立于2017年11月，是經(jīng)合肥市委市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有口岸運(yùn)營(yíng)公司，注冊(cè)資本10億元，隸屬于合肥物流控股集團(tuán)有限公司，為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)范圍為組織國(guó)際班列的運(yùn)營(yíng)，承擔(dān)合肥國(guó)際陸港規(guī)劃區(qū)域的建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，國(guó)家口岸對(duì)外開(kāi)放申報(bào)、口岸功能拓展、招商引資、商貿(mào)開(kāi)發(fā)、參與國(guó)際貿(mào)易和供應(yīng)鏈管理服務(wù)等。

為滿足公司快速發(fā)展需要，選拔優(yōu)秀人才、完善人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)合肥國(guó)際陸港發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，確保此次招聘工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正。本次招聘接受合肥國(guó)際陸港紀(jì)檢及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)。

(三)吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)具有符合職位要求的文化程度、工作能力及其他法律、法規(guī)規(guī)定的要求。

(五)應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(六)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查且尚未作出最終結(jié)論的人員;

5.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

7.相關(guān)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘流程

招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與背景調(diào)查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥物流集團(tuán)官網(wǎng)、合肥人力資源公司微信公眾號(hào)、合肥國(guó)際陸港官網(wǎng)等公開(kāi)渠道發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄合肥市國(guó)有人力資源招考招聘服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為即日起至2024年3月21日24:00，逾期不再報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。按照系統(tǒng)頁(yè)面提示，選擇應(yīng)聘的崗位意向。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每位報(bào)考人員僅限投遞一個(gè)崗位。

合肥國(guó)際陸港根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)報(bào)考人員的有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)等材料進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)應(yīng)不低于3:1，未達(dá)到以上比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。合肥國(guó)際陸港擇優(yōu)通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過(guò)報(bào)名平臺(tái)公告及短信或郵件等方式發(fā)送，未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的將不再另行通知。

(三)筆試面試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考查應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試人選的確定為依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，面試人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，未達(dá)到以上比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試通知將通過(guò)短信和郵件方式發(fā)送，未通過(guò)筆試的將不再另行通知。

面試主要采用半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)試者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際合作、表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行考察，部分崗位需考察英語(yǔ)口語(yǔ)能力，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)體檢與背景調(diào)查

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低等額確定崗位體檢及背景調(diào)查人選(考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高到低順序排序)。體檢由合肥國(guó)際陸港統(tǒng)一組織，放棄參加體檢或體檢合格人選缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞延補(bǔ)錄次數(shù)不超過(guò)兩次。

背景調(diào)查工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況等情況。放棄參加背景調(diào)查或經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為者，將取消其錄用資格，可在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞延補(bǔ)錄次數(shù)不超過(guò)兩次。

(五)擬錄用公示

根據(jù)體檢與背景調(diào)查結(jié)果，經(jīng)合肥國(guó)際陸港黨委會(huì)議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com/)、合肥國(guó)際陸港官網(wǎng)(http://www.hfgjlg.com/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

公示期間及期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消錄用資格。

(六)合同簽訂

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員，合肥國(guó)際陸港按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)入職協(xié)議。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)正式錄用人員與合肥國(guó)際內(nèi)陸港發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，經(jīng)試用期滿考核合格后予以轉(zhuǎn)正，工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)由公司統(tǒng)一安排。

(二)聘用人員享受合肥國(guó)際陸港在職在崗人員薪酬及各項(xiàng)福利待遇，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

(三)正式錄用人員需一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員需理順保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

五、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“35周歲及以下”為1988年3月8日(含)以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年6月30日，在校期間參加實(shí)習(xí)不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

(三)報(bào)名初審、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)其進(jìn)行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員，筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)短信、電話或郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通，謝絕上門(mén)拜訪。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(七)公司詳情可登陸公司網(wǎng)站www.hfgjlg.com查詢(xún)。

(八)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

六、咨詢(xún)、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢(xún)：黨群工作部，0551-62918178;

(二)監(jiān)督舉報(bào)：紀(jì)檢，0551-62911778。

特別提示：本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上的情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

附件：合肥國(guó)際內(nèi)陸港發(fā)展有限公司2024年度社會(huì)招聘崗位

合肥國(guó)際內(nèi)陸港發(fā)展有限公司

2024年3月7日

附件：合肥國(guó)際內(nèi)陸港發(fā)展有限公司2024年度社會(huì)招聘需求計(jì)劃表