2020年安徽工程大學(xué)人才招聘公告

安徽工程大學(xué)是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設(shè)院校，是國家中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程項目建設(shè)高校，坐落在國家級開放城市蕪湖。學(xué)校設(shè)有機械與汽車工程學(xué)院等13個二級學(xué)院和繼續(xù)教育學(xué)院，有74個本科專業(yè)，12個一級學(xué)科，7個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，5個工程碩士領(lǐng)域。有控制科學(xué)與工程省級重大建設(shè)學(xué)科，以及機械制造及其自動化、檢測技術(shù)與自動化裝置、紡織工程、發(fā)酵工程、管理科學(xué)與工程、設(shè)計藝術(shù)學(xué)等6個省級重點學(xué)科。與地方政府共建安徽工程大學(xué)國際工程師學(xué)院、安普機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、宣城產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究院、增材制造研究院等。學(xué)校大力實施“人才強校、創(chuàng)新驅(qū)動、開放辦學(xué)、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，正向著“國內(nèi)知名、省內(nèi)一流的地方特色高水平大學(xué)”的建設(shè)目標奮進。真誠期待海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘原則

1.堅持黨管人才、對崗招聘;

2.堅持面向社會、公開招聘;

3.堅持全面考察、擇優(yōu)聘用;

4.堅持分類施策、重點支持。

二、招聘基本條件、對象及待遇

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)招聘對象及待遇

1.招聘對象及待遇如下表所示。

2.其它

(1)購房補貼與安家費均為稅后，正式報到入職后按規(guī)定一次性轉(zhuǎn)入人才賬戶。首聘期內(nèi)，發(fā)放總額的30%，余下70%部分以人才借款的方式發(fā)放，服務(wù)滿10年后方可完全享受。學(xué)科建設(shè)與科研啟動經(jīng)費以資助項目形式下達。年薪制或協(xié)議工資按“一事一議”約定執(zhí)行。

(2)學(xué)校重點學(xué)科急需引進的優(yōu)秀人才且成果突出的(含師資博士后)，可“一事一議”，實行年薪制。具體目標、待遇等由引進人才所在學(xué)院提出具體建議，報學(xué)校研究。

(3)對于具有較好合作基礎(chǔ)并以團隊形式(博士研究生以上人才，至少3人)全職來校工作的團隊，待遇可在單個人才引進基礎(chǔ)上上浮。對于跨學(xué)科且能在某一領(lǐng)域具備突破重大技術(shù)的人才團隊，學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要搭建平臺，并納入校級平臺管理。

(4)學(xué)校引進的優(yōu)秀人才若符合《安徽工程大學(xué)“中江學(xué)者”計劃實施辦法(試行)》(校人字〔2019〕30號)有關(guān)規(guī)定，可申請享受中江學(xué)者相應(yīng)待遇并完成相應(yīng)崗位目標。引進人才首聘期目標待遇和中江學(xué)者崗位津貼就高享受。

(5)招聘對象中學(xué)科學(xué)術(shù)骨干(四類人才);或?qū)Ｈ谓處熤羞_到二檔及以上條件或在校內(nèi)認定B類期刊上發(fā)表科研論文的人才，配偶具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，原則上35周歲以下，在有空崗的情況下，經(jīng)考核合格，可安置工作，包括編內(nèi)(含享受在編同等經(jīng)濟待遇)、編外聘用;符合調(diào)動條件的，按規(guī)定報主管部門審批。其他人才的配偶原則上不予安置。對于照顧性安置配偶工作的，人才購房補貼分別下浮20%、5%。不需要學(xué)校安置工作的(配偶待業(yè)在家且未達法定退休年齡)，在聘期內(nèi)發(fā)放配偶生活補助 2000元/月，補貼時間最長為5 年(不超過退休時間)。人才調(diào)離學(xué)?；蚪獬蚱揸P(guān)系，其配偶應(yīng)同時與學(xué)校解除人事(聘用)關(guān)系。學(xué)校妥善解決高層次人才隨遷子女入托入學(xué)問題。

(6)對于引進海外高層次人才和急需緊缺人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審實行綠色通道，具體按照學(xué)校及省主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(7)學(xué)校對引進人才實行聘期考核制度，首聘期內(nèi)(5年)，學(xué)校對引進人才合同約定的目標任務(wù)進行年度考核、中期考核和聘期考核(其中，照顧性安置人才配偶的，目標任務(wù)適度上浮，具體以聘用合同為準)。年度考核、中期考核由學(xué)院組織，聘期考核由學(xué)校組織。

(8)碩士研究生首聘期3年，試用期1年(有工作經(jīng)驗的試用期3個月)，試用期計入聘期內(nèi)，試用期結(jié)束后由用人單位對其考核，考核合格則聘用;不合格則不再聘用。非教學(xué)崗位上新招聘的碩士研究生，原則上，四年內(nèi)不得申請轉(zhuǎn)崗和在職攻讀博士。

(9)各學(xué)院可依據(jù)相關(guān)學(xué)科、科研平臺及項目經(jīng)費，給予引進人才配套一定的科研啟動經(jīng)費;報銷人才來校面試考核差旅費用。

三、招聘計劃

四、招聘流程

招聘流程主要包括應(yīng)聘報名、資格審查、業(yè)務(wù)考核、單位研究、部門審核、學(xué)校審定、體檢、考察(政審)與公示、報批聘用等程序，具體按照《安徽工程大學(xué)人才招聘工作規(guī)程(修訂)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、應(yīng)聘方式