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2024年合肥職業(yè)技術學院博士人才招聘公告
2024-04-09 15:34:00閱讀()合肥職業(yè)技術學院為加快高水平職業(yè)院校建設,打造一支高素質(zhì)教師隊伍,經(jīng)學校研究決定,現(xiàn)面向社會公開招聘博士人才。有關事項公告如下:
一、招聘對象
海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才。
二、招聘崗位
詳見2024年度博士人才需求計劃表。
各專業(yè)引進需符合我校擬申報職業(yè)教育本科專業(yè)、高水平高職專業(yè)群建設需要。
三、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨,熱愛祖國,熱愛高等教育事業(yè),為人師表,遵紀守法,誠實守信,具有良好的職業(yè)道德、學術作風和敬業(yè)精神,具有強烈的事業(yè)心和責任感,團結(jié)協(xié)作,勇于創(chuàng)新,身心健康、符合崗位要求,服從工作安排。
(二)具有博士學位(最遲獲取時間不超過2024年12月31日),年齡原則上不超過40周歲(1984年1月1日以后出生)。
(三)有下列情形之一的人員,不得報名:
(1)不符合引進條件的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)有學術不端行為和違反師德師風行為的人員;
(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
本次招聘工作自計劃公布之日起啟動。具體招聘考核時間由用人單位根據(jù)工作安排確定,招滿為止。
符合相應條件的應聘人員需按要求認真填寫《合肥職業(yè)技術學院面向社會公開招聘人才報名表》,填報完成后,將報名表、本科及研究生階段學歷學位證書、科研成果等材料制成電子版格式,以附件方式通過電子郵件發(fā)送至聯(lián)系郵箱(hzrc@htc.edu.cn)。附件命名格式“姓名-專業(yè)-畢業(yè)院校-學院名稱-附件內(nèi)容”(如:張XX-臨床醫(yī)學-安徽醫(yī)科大學-醫(yī)學院-人才引進申請表)。
五、資格初審
應聘者提交簡歷材料后,學校組織人事部統(tǒng)一組織對應聘人員進行資格審查,通過資格審查的人員進入下一環(huán)節(jié)。
六、面試
本次人才引進采用面試形式進行,由學校統(tǒng)一組織,將采取試講、專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行,主要考查應聘者專業(yè)能力、邏輯思維、協(xié)調(diào)應變、言語表達和儀表舉止、潛能、實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力、教學效果和實際操作技能等綜合能力??荚嚂r間、地點及具體實施方案將由學校另行通知。
應聘者面試時,需攜帶本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、教育部國外學歷學位認證書原件和高層次人才報名表等材料。
七、成績計算及合成
成績實行百分制量化評價,成績計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第3位四舍五入。達到每個環(huán)節(jié)最低分數(shù)線者,方可進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢和考察
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。學校相關人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、審議、公示
擬聘用人員經(jīng)校黨委會議審議,并在學校網(wǎng)頁公示5個工作日。
十、簽約聘用
通過公示的擬聘用人員,與學校簽訂協(xié)議,并報合肥市人力資源和社會保障局辦理相關聘用報批手續(xù)。學校按照規(guī)定報批后,與擬聘用人員簽訂合同,確立人事關系。首次簽訂合同履約期限為8年,首聘期3年(其中包括試用期1年),實行聘期目標管理。
對考察、體檢合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補,遞補累計不超過兩次,且不得低于面試設定的最低分數(shù)線。
十一、有關待遇
學校為引進博士人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等待遇,同時提供住房補貼、科研啟動經(jīng)費、科研平臺搭建等多項政策。具體標準可參見合肥職業(yè)技術學院官網(wǎng),特別優(yōu)秀人才,可按照“一人一議”原則。
十二、其他注意事項
1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。
2.招聘工作在校紀委辦公室監(jiān)督指導下,由組織人事處組織實施,同時接受社會及有關部門的監(jiān)督。紀委辦電話:0551-82320580。
3.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。
4.最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證/與原單位解除工作關系的證明材料,并來校報到上班,否則學校將不予聘用。非應屆畢業(yè)生,有聘用單位的,入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;無聘用單位的,須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。
5.本招聘啟事最終解釋權歸合肥職業(yè)技術學院所有。聯(lián)系人:金老師、梁老師,聯(lián)系電話:0551-82363029。
附件:
合肥職業(yè)技術學院
2024年4月9日
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