2024年華潤雪花啤酒(安徽)春季招聘公告

2024-04-12 17:30:14閱讀()安徽師范大學(xué)
推薦題庫

1公司介紹

華潤雪花啤酒(中國)有限公司(簡稱華潤雪花啤酒)成立于1993年,是一家生產(chǎn)、經(jīng)營啤酒的全國性的專業(yè)啤酒公司,總部位于中國北京,擁有“中國品牌、國際品牌”高端品牌矩陣。自2006年起,華潤雪花啤酒總銷量連續(xù)位列中國啤酒市場銷量第一。

華潤雪花啤酒(安徽)有限公司成立于2000年11月,為華潤雪花下屬公司之一,雪花系列產(chǎn)品占據(jù)安徽市場主導(dǎo)地位,市場占有率、產(chǎn)品滿意度、品牌認(rèn)知度、喜好度等指標(biāo)在區(qū)域同行業(yè)處于領(lǐng)先地位。

2企業(yè)文化

雪花使命:引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,釀造美好生活

雪花愿景:成為消費者信賴、員工自豪、行業(yè)領(lǐng)先的國際化釀酒企業(yè)。

雪花精神:每一個人都不簡單 每一瓶酒才放光彩。

(1):員工價值:勤奮;專業(yè);成長

(2):組織氛圍:五湖四海;學(xué)習(xí)反思;簡單坦誠

(3):經(jīng)營理念:客戶為先;持續(xù)進(jìn)步;創(chuàng)造價值

3培養(yǎng)機(jī)制:

新員工入職引導(dǎo):

? 入職前:可進(jìn)入企業(yè)實習(xí),熟悉工作環(huán)境,提前了解企業(yè)文化及工作內(nèi)容,并提供實習(xí)工資。

? 入職中:共享中心協(xié)助辦理入職手續(xù),部門HRBP協(xié)助解決個性化問題。

? 入職后(試用期):團(tuán)隊破冰,文化融入,創(chuàng)建高效溝通機(jī)制。

專項培訓(xùn):

集團(tuán)級:推薦優(yōu)秀畢業(yè)生參加集團(tuán)“未來之星訓(xùn)練營”項目。與來自華潤集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)模塊的優(yōu)秀人才相互交流學(xué)習(xí)、展示自我、收獲機(jī)遇、快速成長。

區(qū)域級:參加新員工培訓(xùn),使員工快速了解公司制度、產(chǎn)品及與自身發(fā)展息息相關(guān)的各方面知識,為快速融入崗位打下基礎(chǔ)。

部門級:為新員工匹配業(yè)務(wù)師傅及專業(yè)導(dǎo)師,一對一式的幫助新員工盡快掌握工作所需知識和技能。

員工職業(yè)發(fā)展(分三段):

通過搭建覆蓋全組織層級、全業(yè)務(wù)系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展通道框架,清晰勾勒出員工的“雙通道”職業(yè)發(fā)展空間,即員工可在本專業(yè)線通道內(nèi)通過能力提升逐級晉升發(fā)展,也可在銷售崗位與專業(yè)崗位/管理崗位之間互相轉(zhuǎn)換。(一、通路是什么?以圖形進(jìn)行展示)

每年定期進(jìn)行職級評定,為員工提供職級晉升的機(jī)會。

通過內(nèi)部競聘和組織選拔,實現(xiàn)銷售崗位/專業(yè)崗位向管理崗位轉(zhuǎn)換的機(jī)會。(二、怎么晉級?)

“華潤大學(xué)”做為華潤集團(tuán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為員工提供包括覆蓋高級經(jīng)理人、中基層關(guān)鍵崗位和大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)的專項培訓(xùn),是華潤員工成長的搖籃。

“啤酒學(xué)院”是雪花啤酒專業(yè)化的培訓(xùn)平臺,在專業(yè)知識、技能以及能力素質(zhì)等方面提供所需的培訓(xùn)資源,幫助員工快速掌握晉級所需的知識,提升業(yè)務(wù)能力。

“在崗學(xué)習(xí)”通過師傅與導(dǎo)師一對一式的輔導(dǎo),幫助新員工盡快掌握工作所需知識和技能。(三、怎么具備能力)

4招聘對象

2022-2024年本科畢業(yè)生

5招聘崗位

招聘職位 崗位名稱:業(yè)務(wù)代表
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,近兩年以內(nèi)高校畢業(yè)生;
2、具備吃苦耐勞的品質(zhì),有快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、語言表達(dá)能力好,熟練使用office軟件;
4、服從公司調(diào)配、能接受異地工作。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)匹配客戶管理與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)市場基礎(chǔ)質(zhì)量提升及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)終端網(wǎng)點客情建立及周期性拜訪維護(hù);
4、負(fù)責(zé)終端信息維護(hù)并及時更新;
5、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品價格維護(hù)、促銷政策宣傳及生動化展示等;
6、負(fù)責(zé)渠道營銷活動落地執(zhí)行。
工作地點:
安徽省及蘇北(徐州、宿遷、連云港地區(qū))城區(qū)或所屬縣域,服從公司對工作地點分配。
福利待遇 1.工資收入(年度目標(biāo)總現(xiàn)金):9-11萬/年,試用期按80%執(zhí)行
2.六險兩金
(1)社保、公積金(按法定規(guī)則足額繳納,公積金單邊按最高12%比例繳納)
(2)企業(yè)年金(公司按5%比例、個人按1.25%比例繳納)
3.補貼與福利
(1)午餐補助400元/月、交通補助200-1000元/月、通訊補助200元/月
(2)“三節(jié)”福利:春節(jié)1000元、端午400元、中秋400元、國慶100元
(3)其他福利:生日祝福400元、結(jié)婚1000元、添丁1000元、喪恤1000元、女性福利30元/月等
4、休息休假
(1)不定時工時制,月度調(diào)休4-6天;
(2)享受法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他法定帶薪假(產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假等)。
職業(yè)發(fā)展 實行雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,管理通道 業(yè)務(wù)序列職級通道。
1、管理通道:業(yè)務(wù)代表-業(yè)務(wù)部經(jīng)理(中層干部)-銷售大區(qū)總經(jīng)理(高層干部),年度內(nèi)適時開展崗位晉升選拔工作。
2、職級通道:業(yè)務(wù)序列S1-S2-S3-S4-S5(S4、S5為中層同等職級),每年度開展職級晉升評定工作。

6工作地點

安徽省及蘇北(徐州、宿遷、連云港地區(qū))城區(qū)或所屬縣域,服從公司對工作地點分配。

7招聘流程

網(wǎng)申-筆試-初試-復(fù)試-OFFER簽約

8.投遞方式

投遞鏈接:https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7504393


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