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結(jié)合工作需要,根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)研究決定,公開招聘8名工作人員?,F(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持公開招聘、公平公正、競爭擇優(yōu);堅持德才兼?zhèn)?、按需用人、人崗相適原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
項目成本核算崗5人、項目審計崗3人。
三、招聘范圍
內(nèi)外部符合崗位任職資格的人員。
四、崗位職責
(一)項目成本核算崗
1.負責施工項目的施工圖預算編制;
2.負責施工項目的分包招標及結(jié)算;
3.負責施工項目的成本核算及成本分析;
4.負責施工項目的變價簽資料收集整理;
5.負責施工項目的對甲方結(jié)算;
6.完成上級交辦的其他任務。
(二)項目審計崗
1. 負責施工項目的過程審計工作,主要對項目支出類合同履約情況進行審查,包括但不限于合同價格、工程量、主要材料消耗量、工程機械設備使用量、臨建及安全文明費用投入等成本費用的控制情況。
2. 負責對項目在建設過程中經(jīng)營管理活動合法、合規(guī)情況的審查工作。
3. 負責施工項目的竣工審計,包括對項目全壽命周期的人、材、機的工程量和價方面的審查并出具客觀評價。
4. 負責配合上級單位完成審計相關方面的工作;
5. 完成上級交辦的其他任務。
五、工作地點
根據(jù)工作需要進行工作分配。
六、薪酬待遇
考核錄用后,按照《中煤三建第三十三工程處薪酬管理暫行辦法》文件規(guī)定執(zhí)行。
七、基本條件
1.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng);有強烈的事業(yè)心、責任感,注重團結(jié)協(xié)作,善于溝通協(xié)調(diào);
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴格遵守廉潔自律準則,遵守行業(yè)準則和市場規(guī)則,誠實守信;
4.自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)各項管理制度,具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,具有高度的事業(yè)心和責任心;
5.具備正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,無不良從業(yè)記錄。
八、任職資格
(一)項目成本核算崗
1.35周歲以下(1989年4月1日后出生),大專及以上學歷,工程管理、工程造價等相關專業(yè);
2.三年及以上相關造價專業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉掌握《安徽省建設工程計價定額(共用冊)》、《安徽省建筑工程計價定額》、《安徽省裝飾裝修工程計價定額》》、《安徽省安裝工程計價定額》、《安徽省市政工程計價定額》及算量規(guī)則,能夠熟練使用廣聯(lián)達、新點智慧、計價、建模等工程預算類軟件,精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定,具有較強的分析能力和一定的文字功底;
3.具有較強的溝通表達能力和施工現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)管理能力,吃苦耐勞,學習能力強,能盡快掌握公司的相關管理制度,能適應施工項目生活,服從工作調(diào)配;
4.持有注冊造價師證書者優(yōu)先。
(二)項目審計崗
1.35周歲以下(1989年4月1日后出生),大專及以上學歷,工程管理、工程造價等相關專業(yè);
2.三年及以上相關造價專業(yè)工作經(jīng)驗,精通工程造價方面理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定;能夠熟練使用廣聯(lián)達、新點智慧等計量計價類軟件,具有較強的分析能力和一定的文字功底;
3.熟悉與工程審計工作相關的國家法律法規(guī)及政策規(guī)定,包括但不限于建筑法、審計法、招投標法等。對財務知識有一定的了解,有一定的財務基礎;
4.具有較強的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)管理能力,吃苦耐勞,學習能力強,能盡快掌握單位的相關管理制度,能適應施工項目生活,服從工作調(diào)配;
5.持有注冊造價師證書者優(yōu)先。
(三)有下列情形之一者不予錄用:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(5)存在應實行任職回避情形的;
(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
九、工作步驟
(一)報名程序
應聘人員統(tǒng)一登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名,不接受現(xiàn)場報名、郵寄簡歷等報名。報名時間為2024年4月16日17:00至2024年4月23日17:00,逾期不再接受。
(二)資格審查程序
1.應聘人員在報名結(jié)束2個工作日內(nèi)登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審,未通過資格初審的,為初審不符合條件。
2.資格審核結(jié)束后,招聘崗位人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比達到1:3方可開考,未達到以上開考比例的,則相應核減或取消該崗位招聘人數(shù)。
(三)筆試
1.通過資格初審的人員,在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印筆試準考證,筆試時間、地點及相關事宜以筆試準考證為準。逾期無法打印、未打印準考證者不能參加筆試。
2.筆試分為綜合知識測試和實操,其中綜合知識測試包括但不限于專業(yè)能力、常識判斷、語言理解、思維能力、分析能力、寫作能力等;實操為廣聯(lián)達圖形建模算量(算量鎖需考生自備)。
3.筆試采取閉卷形式進行,綜合知識測試和實操滿分均為100分,計算時保留到小數(shù)點后兩位。筆試成績按綜合知識測試與實操比例4:6權(quán)重合成計算。筆試成績設定60分為合格分數(shù)線,未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
(四)面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應急應變能力、專業(yè)知識掌握能力等綜合素質(zhì)。參加面試的考生在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印面試準考證,面試時間、地點及相關事宜以面試準考證為準。
(五)最終成績確定
筆試成績與面試成績按4:6權(quán)重合成計算考試總成績,總成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位,按所報招聘崗位實際需求數(shù)1:2的比例從高分到低分確定錄用人員(若出現(xiàn)總成績并列的,符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的,以優(yōu)先條件決定取舍)。
(六)考察與體檢
三十三工程工程處對擬錄用人選進行考察,主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無影響任職的違紀違法行為、所提供報名材料中有無虛假材料、有無與原單位簽訂保密協(xié)議或離職賠償、與原單位是否解除勞動關系等事宜。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的,按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補錄用人選。
錄用人員依據(jù)單位勞動用工管理有關規(guī)定,到指定機構(gòu)進行體檢,體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔。
(七)公示
錄用結(jié)果在單位內(nèi)部進行公示,公示不少于三個工作日,經(jīng)公示無異議后,確定最終錄用名單,正式發(fā)布錄用通知。
(八)聘用
1.集團內(nèi)部其他單位人員錄用后,由單位報集團公司審核通過后,由集團人力資源部辦理調(diào)動手續(xù)。依據(jù)《勞動合同法》及單位有關規(guī)定,辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同。
2.外部人員錄用后,由單位人力資源部發(fā)放錄用通知書,依據(jù)《勞動合同法》及集團有關規(guī)定,辦理入職手續(xù),簽訂五年勞動合同。試用期六個月,試用期考核合格后正式聘用,考核不合格的,解除勞動合同。
十、其他事宜
(一)集團內(nèi)部其他單位人員報名,須經(jīng)本單位分管領導或主要領導同意。
(二)單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)增調(diào)減、取消或終止本次崗位的招聘工作,無需提前說明。
(三)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構(gòu),筆試、面試不收取任何費用。
(四)應聘人員須保持通訊暢通,規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招聘有關程序的,視為放棄招聘資格。
(五)本次招聘最終解釋權(quán)歸本單位所有。
報名咨詢電話:0557—3713410(人力資源部)
0551—63437613(招聘平臺)
特此公告。
中煤三建第三十三工程處
2024年4月16日
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