2024年合肥科創(chuàng)蜀山科學(xué)島運營管理有限公司社會招聘公告

2024-04-23 15:14:44閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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合肥科創(chuàng)蜀山科學(xué)島運營管理有限公司是由合肥科創(chuàng)集團(tuán)、蜀山區(qū)、中國科學(xué)院合肥科學(xué)物質(zhì)研究院三方于2022年6月合資成立的創(chuàng)新載體運營公司,旨在通過建立高??蒲性核⒖苿?chuàng)運營平臺、屬地國資公司合作新模式,探索“成果轉(zhuǎn)化+科創(chuàng)服務(wù)+產(chǎn)業(yè)運營+基金賦能”新路徑,打造國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。

公司運營的載體空間——科創(chuàng)驛站科學(xué)島站毗鄰科學(xué)島南大門,是集技術(shù)研發(fā)、成果展示、項目孵化、平臺開發(fā)等功能于一體的科創(chuàng)運營載體。科學(xué)島站通過就地轉(zhuǎn)化高校院所職務(wù)科技成果,孵化培育一批高新技術(shù)企業(yè),促進(jìn)“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”協(xié)同發(fā)展。

為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,做到信息、過程、結(jié)果公開,確保此次招聘工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正。本次招聘接受合肥科創(chuàng)集團(tuán)及社會各界監(jiān)督,對違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

二、招聘人員基本條件

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守,遵紀(jì)守法,品行端正,廉潔自律,勤勉敬業(yè)。

(二)吃苦耐勞,身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)或技能條件及其他法律、法規(guī)規(guī)定的要求。

(四)報考人員入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄取:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

4.曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查且尚未作出最終結(jié)論的人員;

5.相關(guān)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘崗位

具體招聘人數(shù)和崗位要求見《合肥科創(chuàng)蜀山科學(xué)島運營管理有限公司2024年招聘需求計劃表》(附件1)。

四、招聘流程

招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與背景調(diào)查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進(jìn)行,具體如下:

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在合肥科創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)、合肥人力資源公司微信公眾號等渠道發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名截止時間:即日起至2024年4月23日24:00。

2.報名方式:本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。報考人員登錄合肥市國有人力資源招考招聘服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)報名。報名時須提供有效通信方式,按照系統(tǒng)頁面提示,選擇應(yīng)聘崗位,報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每位報考人員僅限投遞一個崗位。

3.資格審查:根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求,對報考人員進(jìn)行資格審查,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。

公司對通過資格審查的候選人擇優(yōu)確定參加筆試人員,參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于1:5,若不達(dá)規(guī)定比例視情況取消或核減崗位計劃。筆試通知將通過報名網(wǎng)站公告及短信通知,請及時關(guān)注報名網(wǎng)站公告通知。

(三)筆試面試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力,滿分為100分,四舍五入成績保留小數(shù)點后兩位。

2.依據(jù)筆試成績從高到低按照確定面試人員,筆試成績最后一名分?jǐn)?shù)相同一并進(jìn)入面試。面試人員數(shù)量按照不低于1:3比例入圍,如不足1:3則取消或核減崗位。面試主要采用半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,滿分為100分,成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

3.面試結(jié)束后,筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)體檢與背景調(diào)查

體檢在三級甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織。

背景調(diào)查工作突出考察應(yīng)聘者政治標(biāo)準(zhǔn),包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況,有弄虛作假者,將取消錄用資格。

(五)擬錄用公示

根據(jù)體檢與背景調(diào)查結(jié)果,經(jīng)公司會議研究,確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥科創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。

(六)合同簽訂

公示期滿后,對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的擬錄用人員,公司按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),并簽訂勞動合同及相關(guān)入職協(xié)議。

五、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中:“30周歲及以下”為1993年4月9日(含)以后出生;

(二)每名報考人員限報1個崗位,請勿重復(fù)投遞簡歷;

(三)應(yīng)聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),資格審查工作貫穿公開招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形,一經(jīng)查實,取消考試、錄用等資格;

(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢:0551-63419830

(二)監(jiān)督舉報:0551-65530633

附件1:合肥科創(chuàng)蜀山科學(xué)島運營管理有限公司2024年招聘需求計劃表.xlsx

合肥科創(chuàng)蜀山科學(xué)島運營管理有限公司

2024年4月8日


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