2024年中國(guó)人民解放軍安徽省銅陵市銅官區(qū)人民武裝部公開(kāi)招聘民兵教練員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)民兵教練員隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足新形勢(shì)下民兵訓(xùn)練和遂行任務(wù)的需求，皖信人力集團(tuán)銅陵分公司委托中國(guó)人民解放軍安徽省銅陵市銅官區(qū)人民武裝部，面向社會(huì)以勞務(wù)派遣形式公開(kāi)招聘1名民兵教練員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取勞務(wù)派遣形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘，按照公告掛網(wǎng)、線上報(bào)名、資格初審、筆試面試、政考體檢、公示聘用等工作流程組織實(shí)施。具體工作由皖信人力集團(tuán)銅陵分公司承辦，由銅官區(qū)人武部對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

二、招聘崗位

擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘民兵教練員1名，主要擔(dān)負(fù)民兵共同課目、專(zhuān)業(yè)課目的教學(xué)與訓(xùn)練;協(xié)助做好應(yīng)征青年役前教育、學(xué)生軍訓(xùn);人武部賦予的其他工作。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)人民武裝工作，勇于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;

(二)男性，部隊(duì)服役5年以上的退伍軍人;

(三)高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1989年4月及以后出生);

(四)五官端正，身體健康，心理素質(zhì)較好;

(五)有下列情形人員，不列入招聘范圍：

1.曾因違紀(jì)、違法受過(guò)處理的或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的;

5.在各類(lèi)應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有作弊、舞弊等違紀(jì)行為的;

6.政治審查不能通過(guò)的;

7.其他不宜從事民兵教練員相關(guān)工作以及依法不得聘用的情形。

(六)同等條件下優(yōu)先聘用情形(需提供相關(guān)佐證材料)

1.參加過(guò)反恐維穩(wěn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、重要安保警戒等重大軍事行動(dòng)任務(wù)，有立功表現(xiàn)的;

2.服役期間擔(dān)任過(guò)戰(zhàn)斗班班長(zhǎng)、參加過(guò)預(yù)任骨干集訓(xùn)、有過(guò)立功受獎(jiǎng)等突出表現(xiàn)的;

3.具有旅團(tuán)級(jí)以上教導(dǎo)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)或任教經(jīng)歷的;

4.參加旅團(tuán)級(jí)以上單位軍事比武取得名次或被旅團(tuán)級(jí)以上單位評(píng)為優(yōu)秀“四會(huì)”教練員的;

5.具備招聘崗位要求，有一年以上武裝工作經(jīng)歷者;

6.具有綜合文字基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)文字處理與操作、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、會(huì)計(jì)、新聞傳媒工作和駕駛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

四、招聘程序與方法

本次招聘工作由皖信人力集團(tuán)銅陵分公司和銅官區(qū)人民武裝部共同組織實(shí)施。

(一)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名方式

考生登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(https:/wxpta.ahwxhr.com/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年4月24日12:00至4月30日12:00，逾期不再報(bào)名。

工作人員將根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，考生報(bào)名后至4月30日17:00前登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

2.報(bào)名材料

(1)本人有效身份證;

(2)最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)或?qū)W信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

(3)退伍證;

(4)相關(guān)證書(shū)或證明(符合加分條件的相關(guān)證書(shū));

(5)《銅官區(qū)人民武裝部民兵教練員招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)

以上所列報(bào)名材料均需以電子檔形式上傳至招聘考試網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，各類(lèi)證件需上傳照片或掃描件，照片或掃描件務(wù)必清晰完整，身份證掃描件包含正反兩面。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者或通過(guò)資格審查后發(fā)現(xiàn)與實(shí)際招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

4.開(kāi)考比例

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例至少為3:1。

5.咨詢(xún)聯(lián)系：郭金寶：18856208962。

(二)筆試考核

1.基本理論(50分)：主要考核報(bào)考人員的基本素質(zhì)和綜合能力，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文與社會(huì)、科學(xué)技術(shù)、國(guó)防和軍隊(duì)、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系等，時(shí)長(zhǎng)60分鐘。

2.計(jì)算機(jī)操作測(cè)試

基本理論測(cè)試結(jié)束后，進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作測(cè)試。

計(jì)算機(jī)操作測(cè)試總分50分，主要考查考生使用辦公軟件輸入文字、表格制作及文書(shū)處理等實(shí)操能力。時(shí)長(zhǎng)40分鐘。

3.筆試準(zhǔn)考證打印、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

(三)面試

1.組訓(xùn)能力(50分)。自定1個(gè)科目或者從隊(duì)列訓(xùn)練、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)、輕武器操作、衛(wèi)生與救護(hù)、偽裝與防護(hù)5個(gè)課目中自選1個(gè)。時(shí)間為10分鐘。

2.綜合面試(50分)：時(shí)間10分鐘。個(gè)人介紹3分鐘，回答問(wèn)題3分鐘，考官提問(wèn)4分鐘。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

3.面試準(zhǔn)考證打印、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

(四)成績(jī)合成及條件加分

1.考核成績(jī)

報(bào)考人員成績(jī)按百分制計(jì)算，應(yīng)聘者總成績(jī)=(筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)，成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排位在前確定進(jìn)入政考體檢的對(duì)象。

2.條件加分

(1)中共黨員加1分;

(2)曾具有旅級(jí)以上教導(dǎo)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，具備“四會(huì)”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的(其中：旅級(jí)單位加0.5分/每次，集團(tuán)軍加1分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加2分/每次);

(3)曾被旅級(jí)(含)以上單位評(píng)為優(yōu)秀“四會(huì)”教練員的(其中：旅級(jí)單位加1分/每次，集團(tuán)軍加2分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加3分/每次);

(4)曾在旅級(jí)(含)以上單位“四會(huì)”教學(xué)比武中獲得通報(bào)表彰的(其中：旅級(jí)單位加2分/每次，集團(tuán)軍加3分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加4分/每次);

(5)曾有新聞報(bào)道工作經(jīng)歷且在報(bào)刊雜志發(fā)表過(guò)個(gè)人署名文章的(其中：省級(jí)媒體加1分/每次，中央級(jí)媒體加2分/每次);

(6)在部隊(duì)榮立三等功及三等功以上的加3分/每次;

(7)具有保密培訓(xùn)資格證、從事保密或文書(shū)工作1年以上的加2分。

最終成績(jī)?yōu)榭己顺煽?jī)與條件加分之和。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員。

(五)體檢與考察

體檢須在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。由體檢醫(yī)院按國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向考生收取。如有入圍考生放棄體檢或體檢不合格由此出現(xiàn)缺額的，將按照規(guī)定程序和時(shí)限，按照最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格的確定為考察對(duì)象。

考察由銅官區(qū)人民武裝部組織進(jìn)行，如在考察中發(fā)現(xiàn)考生與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其聘用資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘用人員名單在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(https:/wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議者被確定為本次招聘的擬聘用人員，對(duì)公示期內(nèi)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的人選缺額按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)勞動(dòng)合同簽訂

皖信公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，受聘人員實(shí)行2個(gè)月的試用考核期，考核期內(nèi)將對(duì)試用人員的思想政治、學(xué)習(xí)能力、工作表現(xiàn)、日常行為、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行綜合考察。

合同期內(nèi)出現(xiàn)以下情形的，將解除聘用關(guān)系：1.試用期間不符合錄用條件的;2.不服從人武部教育管理、嚴(yán)重違反人武部紀(jì)律規(guī)定的;3.經(jīng)考核不適應(yīng)崗位要求;4.被依法追究刑事責(zé)任的;5.政策調(diào)整等其他不可抗力因素導(dǎo)致的。

五、工資及福利待遇

(一)錄用人員與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員試用期工資2800元，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期時(shí)間2個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(二)民兵教練員按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)，薪酬待遇年人均6-7萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、服務(wù)費(fèi))，試用期結(jié)束后工資由銅官區(qū)人民武裝部綜合考量確定。

(三)平時(shí)不安排集中居住，不分配住房。擔(dān)負(fù)訓(xùn)練任務(wù)期間，同集訓(xùn)隊(duì)居住，統(tǒng)一保障伙食。根據(jù)工作需要發(fā)放服裝。

(四)帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、其他相關(guān)事宜

1、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)資料，不舉辦不委托任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

2、其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注皖信人力集團(tuán)銅陵分公司網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸皖信人力集團(tuán)銅陵分公司所有。

3、咨詢(xún)電話

皖信公司：0562-2607806

銅官區(qū)人民武裝部：0562-856600

周一至周五8:00-12:00,14:30-17:30可用。

皖信人力集團(tuán)銅陵分公司

2024年4月23日

銅官區(qū)民兵專(zhuān)職教練員報(bào)名表.docx

中國(guó)人民解放軍安徽省銅陵市銅官區(qū)人民武裝部公開(kāi)招聘民兵教練員補(bǔ)充公告

根據(jù)招聘工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)就《中國(guó)人民解放軍安徽省銅陵市銅官區(qū)人民武裝部公開(kāi)招聘民兵教練員公告》工作補(bǔ)充公告如下：

本次招聘報(bào)名時(shí)間截止時(shí)間由：2024年5月6日12:00順延至：2024年5月10日12:00。

特此公告!

安徽皖信人力資源管理有限公司銅陵分公司

2024年5月7日