2024年安徽浩悅生態(tài)科技有限責(zé)任公司員工招聘公告

安徽浩悅生態(tài)科技有限責(zé)任公司成立于2017年4月，位于合肥市廬江縣龍橋化工園，是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司旗下安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司全資子公司，主要業(yè)務(wù)為危險廢物處置及資源循環(huán)利用。為規(guī)范有序做好2024年度招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.政治素質(zhì)好、大局意識強(qiáng)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

2.滿足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?

3.具備正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得招錄

1.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

3.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.其它不適宜招錄的情形。

二、招聘崗位

(一)車間技術(shù)員6人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)車間設(shè)備巡查、維護(hù)、簡單維修;

2.執(zhí)行車間管理制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3.當(dāng)班期間做好各項巡檢記錄;

4.負(fù)責(zé)車間設(shè)備運(yùn)行、危廢處置及廢舊輪胎綜合利用。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，環(huán)境、化工、機(jī)械、自動化等相關(guān)理工科專業(yè);

2.具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

3.能吃苦耐勞，能適用倒班工作制，有較好的團(tuán)隊精神;

4.條件特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。

備注：此崗位為資源循環(huán)利用項目辦崗位

(二)電氣工程師1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全廠設(shè)備自動化維修調(diào)試，高低壓配電設(shè)備檢查及操作，35kV變電站管理;

2.負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)備改造方案制定及執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備維修保養(yǎng)計劃制定及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)日常電氣故障排查及維修組織。

任職要求：

1.年齡45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，電氣工程、自動化、機(jī)電等相關(guān)專業(yè);

2.2年及以上電氣崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備豐富的自動化項目調(diào)試經(jīng)驗，并對新系統(tǒng)有主動學(xué)習(xí)積極性;

4.精通DCS工業(yè)過程控制調(diào)試及編程;

5.精通SIEMENS S7-200、S7-400(冗余系統(tǒng))、S7-1200 、S7-1500PLC;

6.精通Step7、TIA Portal、WINCC、力控forcecontrol 、MCGS 等主流軟件的組態(tài)、編程及調(diào)試;

7.精通西門子、ABB各系列變頻器的組態(tài)、調(diào)試及應(yīng)用;

8.熟悉各種電氣一次、二次圖紙，熟悉各種控制電路的維修工作。熟悉各種電氣設(shè)備、儀表的選型及應(yīng)用;

9.熟悉高低壓供配電系統(tǒng)相關(guān)知識，熟悉變壓器、成套開關(guān)柜等電氣設(shè)備工作原理、運(yùn)維、檢修;

10.具有弱電智能化系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和管理經(jīng)驗;

11.熟練運(yùn)用CAD等較常用的軟件;

12.具有高度的責(zé)任心和安全意識;

13.條件特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。

備注：此崗位為資源循環(huán)利用項目辦崗位

(三)質(zhì)量控制1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行控制;

2.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人編制施工管理方案，完善施工技術(shù)資料，保障項目施工安全;

3.審核施工現(xiàn)場簽證，監(jiān)督工程變更，保障工程質(zhì)量;

4.督促施工材料、設(shè)備按時安全進(jìn)場，監(jiān)督工程安全實施。

5.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，協(xié)助制定公司安全生產(chǎn)管理制度，處理上級有關(guān)要求安全生產(chǎn)管理的文件，負(fù)責(zé)企業(yè)安全相關(guān)資料的整理。

任職要求：

1.年齡45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，土建類、工程管理、化工、安全管理等相關(guān)專業(yè);

2.2年及以上安全管理或質(zhì)量控制相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具有項目現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗或化工企業(yè)安全管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4.具有高度的責(zé)任心和安全意識;

5.條件特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。

備注：此崗位為資源循環(huán)利用項目辦崗位

(四)安環(huán)專員1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)及環(huán)保管理;

2.協(xié)助制定公司安全生產(chǎn)及環(huán)保管理制度;

3.負(fù)責(zé)處理上級有關(guān)要求安全生產(chǎn)及環(huán)保管理的文件;

4.負(fù)責(zé)企業(yè)安全環(huán)保相關(guān)數(shù)據(jù)資料的整理;

5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)安全環(huán)?；顒樱c相關(guān)上級單位或行政主管部門對接。

任職要求：

1.年齡40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，化工、環(huán)保、安全、計算機(jī)類等相關(guān)專業(yè);

2.有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具有高度和責(zé)任心和安全意識，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4.條件特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。

備注：此崗位為資源循環(huán)利用項目辦崗位

(五)資料員1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項目會議組織，會議材料整理;

2.負(fù)責(zé)項目招標(biāo)采購相關(guān)流程辦理;

3.負(fù)責(zé)項目相關(guān)方的對接聯(lián)系;

4.負(fù)責(zé)工程項目資料的整理、建檔、歸檔等工作。

任職要求：

1.年齡40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，管理類、財會類、計算機(jī)類等相關(guān)專業(yè);

2.有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟練使用各項辦公軟件;

4.良好的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

5.條件特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。

備注：此崗位為資源循環(huán)利用項目辦崗位

(六)工藝員1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)危險廢物鑒別，化學(xué)試劑清單的制作、現(xiàn)場清點、分類處置;

2.負(fù)責(zé)危險廢物處置技術(shù)研發(fā)與處置方案制定;

3.利用學(xué)習(xí)掌握的危險廢物相關(guān)知識，開展入場危險廢物安全性和一致性的鑒別工作;

4.完成固廢處置或利用技術(shù)的優(yōu)化和創(chuàng)新研發(fā)，對接生產(chǎn)進(jìn)行應(yīng)用指導(dǎo)，為市場開發(fā)提供技術(shù)支撐。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);

2.有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

3.能吃苦耐勞，有較好的團(tuán)隊精神;

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排

5.條件特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。

三、工作程序

招聘工作按照報名與簡歷篩選、資格復(fù)審與面試、體檢、擬錄用公示、合同或協(xié)議簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)報名與簡歷篩選

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為合肥市就業(yè)信息共享平臺、企事業(yè)單位校招服務(wù)平臺、智聯(lián)招聘、新安人才網(wǎng)，報名時間為2024年4月29日9:00至5月13日17:00。

公司招聘工作組根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及簡歷篩選，符合條件者通知參加面試，面試通知將通過短信或郵件方式發(fā)送，未通過簡歷篩選的將不再另行通知。

(二)資格復(fù)審

應(yīng)聘者參加面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格。資格復(fù)審時，應(yīng)聘者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件等材料。招聘崗位有資格證書要求的，應(yīng)聘者應(yīng)提供相關(guān)證書;招聘崗位有政治面貌、工作經(jīng)歷等要求的，應(yīng)聘者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，屆時未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，取消錄用。

(三)面試

面試分為初試及復(fù)試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、實踐能力、綜合素養(yǎng)及適崗程度。

初試由用人部門及招聘管理部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步考評，初試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，取面試官打分平均值為應(yīng)聘者初試得分(得分保留兩位小數(shù))，初試得分合格者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，未通過初試的將不再另行通知。

復(fù)試由公司領(lǐng)導(dǎo)、用人部門及招聘管理部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評，復(fù)試成績滿分為100分，取面試官打分平均值為應(yīng)聘者復(fù)試得分(得分保留兩位小數(shù))，復(fù)試人數(shù)與招聘崗位錄用計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位錄用計劃數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘者復(fù)試得分從高到低等額確定崗位體檢人選(復(fù)試得分相同的，按照初試成績高低順序排序)。體檢須在公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格后方可進(jìn)入下一階段。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按復(fù)試成績依次等額遞補(bǔ)。

(五)擬錄用公示

體檢合格后，確定崗位擬錄用人員，擬錄用人員名單將在安徽浩悅環(huán)境公司官網(wǎng)(https://www.whyhjkj.com/)進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日，公示的內(nèi)容包含擬錄用人員的“姓名、性別、擬錄用崗位、畢業(yè)院校、學(xué)歷”以及舉報咨詢聯(lián)系方式等信息。公示后崗位出現(xiàn)空缺的，可結(jié)合實際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)合同或協(xié)議簽訂

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同或相關(guān)入職協(xié)議。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

四、工作紀(jì)律

堅持公開公平公正招考，接受合肥產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委、浩悅環(huán)境公司紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、咨詢、監(jiān)督電話

(一)咨詢電話：高女士，0551-87878108-8018、郵箱：287964056@qq.com;

(二)監(jiān)督舉報：孔經(jīng)理，0551-87878116-8027、郵箱：22453669@qq.com。

特別提示：本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上的情況，視為自動棄權(quán)。我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報名、面試等實際情況,調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

安徽浩悅生態(tài)科技有限責(zé)任公司

2024年4月28日