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2024年合肥百大集團(tuán)所屬子公司招聘公告
2024-05-10 17:11:17閱讀()合肥百大集團(tuán)合肥百貨大樓集團(tuán)股份有限公司(簡稱“百大集團(tuán)”)是合肥市屬國有企業(yè),安徽省首家商業(yè)零售上市公司。目前產(chǎn)業(yè)覆蓋零售業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品流通兩大主業(yè),旗下共有子公司51家,參股公司9家,擁有24家百貨購物中心、192家合家福超市、25家百大電器門店、21家百大易購跨境直銷中心、5個(gè)大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、2家加工配送中心、33家標(biāo)準(zhǔn)化菜市場(chǎng)等300余家連鎖經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn),同時(shí)涉足電子商務(wù)、跨境直銷領(lǐng)域,運(yùn)營合肥空港進(jìn)境口岸,形成了多業(yè)態(tài)、全品類、全渠道和線上與線下融合、內(nèi)貿(mào)與外貿(mào)結(jié)合的產(chǎn)業(yè)體系。2023年,百大集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售規(guī)模633.01億元,創(chuàng)歷史新高,同比凈增50億元,社會(huì)貢獻(xiàn)額超過20億元。
為滿足經(jīng)營發(fā)展需要,現(xiàn)屬子公司安徽百大易商城有限責(zé)任公司(簡稱“百大易商城”)、安徽空港百大啟明星跨境電商有限公司(簡稱“百大易購”)、安徽百大合家福連鎖超市股份有限公司(簡稱“百大合家福”)擬面向社會(huì)公開招聘,具體招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
百大易商城直播團(tuán)隊(duì)選品 1-2人
百大易商城直播團(tuán)隊(duì)視頻制作 1人
百大易購第三方平臺(tái)運(yùn)營 1人
百大合家福生鮮采購部一級(jí)經(jīng)理(3R商品開發(fā)) 1人
(具體崗位職責(zé)及條件見附件)
二、應(yīng)聘條件
(一)學(xué)歷條件:所有崗位均需取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷。
(二)年齡條件:30周歲及以下,指1994年4月1日(含)后出生;35周歲及以下,指1989年4月1日(含)后出生;40周歲及以下,指1984年4月1日(含)后出生。
(三)工作經(jīng)歷:招聘職位明確要求工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘者必須具備相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。履歷填寫時(shí)明確單位及崗位名稱,因工作單位變化中斷的時(shí)間可以累計(jì),在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn),履歷截止日期為2024年4月1日。
(四)其他要求:具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:
1、現(xiàn)屬于本集團(tuán)及子公司在職職工;
2、不符合招聘崗位要求的人員;
3、因犯罪受過刑事處罰的;
4、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員;
5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;
6、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
7、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;
8、法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
三、招聘流程
(一)報(bào)名
通過合肥百大集團(tuán)網(wǎng)站、各媒體公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。即日起開始報(bào)名,2024年5月13日截止。應(yīng)聘者可通過電腦端進(jìn)入百大招聘通道(http://job.hfbh.com.cn/)等方式進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
(二)資格審查
根據(jù)崗位要求及報(bào)名情況,對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行資格審核篩選,確定入圍名單,并通知入圍人員考核。資格審查貫穿招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的,取消報(bào)考或錄用資格。
(三)考核選拔
考核選拔共兩輪,通過筆試、面試考核等方式進(jìn)行,具體順序以實(shí)際通知為準(zhǔn),筆面試滿分均為100分。
1、筆試可采取閉卷考試、專業(yè)測(cè)評(píng)、崗位實(shí)操等方式進(jìn)行,面試可采取結(jié)構(gòu)化/非結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、個(gè)人展示等方式進(jìn)行。
2、第一輪考核開考比例為1:3,未達(dá)到以上開考比例的,取消或核減該崗位招聘數(shù)。根據(jù)第一輪考核成績,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者可進(jìn)入第二輪,筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分。實(shí)際參加第二輪人數(shù)少于或等于崗位錄用計(jì)劃數(shù)的,應(yīng)聘者第二輪成績須達(dá)到80分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、應(yīng)聘人員最終成績按照第一輪成績、第二輪成績各占50%進(jìn)行合成確定,每個(gè)崗位面試考核同意聘用票數(shù)超過半數(shù),且根據(jù)最終成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)選拔(若出現(xiàn)最終成績相同的,取面試成績高者)。
4、兩輪考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信或郵件通知為準(zhǔn)。
(四)體檢及背調(diào)
1、公司根據(jù)崗位需要安排體檢或由應(yīng)聘人員提供健康證明。
2、背景調(diào)查采取實(shí)地走訪、電話了解、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行。
3、體檢合格人選或背景調(diào)查人選缺額的,可在同崗位面試合格人員中按最終成績依次等額遞補(bǔ),體檢和背景調(diào)查遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次。
(五)公示及錄用
根據(jù)體檢及考察結(jié)果,確定擬錄用人員并在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿無異議的,通知錄用入職。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
四、薪酬福利待遇
(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執(zhí)行。
(二)企業(yè)為員工繳納住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),員工享受節(jié)日福利、生日福利、帶薪年休假等。
五、其他說明
(一)公司將通過短信、郵件或電話方式通知招聘各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)事宜,請(qǐng)保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通,因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的,均視為自動(dòng)放棄,各環(huán)節(jié)未入圍者均不另行通知。
(二)應(yīng)聘人員對(duì)所填信息、提供的證書等資料真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試或錄用資格。公司對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員所提交的資料予以保密,資料恕不退還。
(三)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
(四)應(yīng)聘人員在招聘流程任何一個(gè)環(huán)節(jié)中未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加應(yīng)聘的,均視為自動(dòng)放棄。
(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,無需提前說明,并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(六)本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)參考教材、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不收取報(bào)名費(fèi)用,謝絕上門拜訪。
六、咨詢和監(jiān)督
堅(jiān)持公開公平公正招考,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
考務(wù)咨詢電話:0551-65771027
監(jiān)督電話:0551-65771052
上述電話請(qǐng)于報(bào)名期間正常辦公時(shí)間使用。
2024年4月26日
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