2024年安徽蕪湖技師學(xué)院公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司受安徽蕪湖技師學(xué)院委托，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、組織方式與信息發(fā)布方式

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(試講、實(shí)操)、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

招聘公告在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)、安徽公共招聘網(wǎng)(蕪湖站)(https://wh.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html)、蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.whjsxy.com)發(fā)布，取消、核減崗位計(jì)劃數(shù)、筆試及面試(試講、實(shí)操)成績(jī)、合成考試最終成績(jī)、體檢、考察、擬錄用人員名單等各環(huán)節(jié)均在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)、蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.whjsxy.com)發(fā)布。

報(bào)名、筆試、面試(試講、實(shí)操)工作由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織，資格審核、體檢、政審考察等工作由安徽蕪湖技師學(xué)院組織。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘編外工作人員20名，詳見附件1：(崗位計(jì)劃表)

四、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

招聘崗位所指年齡為35周歲以下，即“1989年5月1日(含)以后出生”。招聘崗位工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年5月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，點(diǎn)擊公告頁(yè)面右上角“去報(bào)名”)。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按相關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日至5月27日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：用人單位于2024年5月21日至2024年5月29日12:00期間對(duì)考生報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，報(bào)考者可登錄或蕪湖人才網(wǎng)—招考中心查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)考其他職位;報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)的，可以在5月28日17:00前改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報(bào)考信息。

4.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)主管部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

根據(jù)《人力資源于社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)【2019】95號(hào))文件第三條要求，對(duì)獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)或省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)，享受國(guó)務(wù)院或省政府特殊津貼、國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手和中國(guó)技能大賽優(yōu)秀選手(國(guó)家級(jí)一類大賽前20名，國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽前15名;省級(jí)一類大賽前5名，省級(jí)二類大賽前3名)，可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定直接通過(guò)考察的方式公開招聘到技工院校與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位任教。根據(jù)這一文件精神，結(jié)合安徽蕪湖技師學(xué)院招考崗位具體情況，符合該要求報(bào)考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的(崗位代碼240509011)不設(shè)開考比例，取消筆試環(huán)節(jié)，直接通過(guò)考察的方式(采取實(shí)操考核形式)進(jìn)行招聘。

(二)考試

招聘考試采取筆試和實(shí)操、試講、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試：報(bào)考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位、專業(yè)課教師崗位和教學(xué)輔助管理崗位考生均應(yīng)參加。

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明。

(2)筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)及能力。滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(4)筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員資格復(fù)審公告將于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布，請(qǐng)勿在“我的招考”頁(yè)面進(jìn)行查詢。屆時(shí)還請(qǐng)考生關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)。

2.資格復(fù)審

請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復(fù)審時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.實(shí)操、試講和結(jié)構(gòu)化面試

(1)實(shí)操、試講和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注后續(xù)通知并保持通訊暢通。面試時(shí)間、地點(diǎn)見通知單。

(2)根據(jù)崗位采取實(shí)操、試講和結(jié)構(gòu)化面試的方式分別進(jìn)行。

①實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位：采取實(shí)操的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生動(dòng)手操作、專業(yè)技能及實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方面的能力掌握。

②專業(yè)課教師崗位：采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生課堂教學(xué)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能的能力掌握。

③教學(xué)輔助管理崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力。，

實(shí)操、試講、面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。其中實(shí)際參加實(shí)操、試講、面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，實(shí)操、試講、面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)實(shí)操、試講、面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

4.匯總成績(jī)

按照筆試成績(jī)和實(shí)操、試講、面試成績(jī)5：5的比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。其中：符合相關(guān)要求未參加筆試的報(bào)考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位人員的實(shí)操成績(jī)?yōu)槠渥罱K成績(jī)。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)、蕪湖公共招聘網(wǎng)(https://wh.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html)、蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.whjsxy.com)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向紀(jì)檢人員反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

七、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。

4、本次考試與我單位組織的市交通投資有限公司、市第四人民醫(yī)院、市鐵山賓館招聘同步進(jìn)行。如同時(shí)筆試，只可擇其一單位進(jìn)行考試。

聯(lián)系電話：0553-8820512(蕪湖技師學(xué)院)

0553-3991379(招考咨詢)

監(jiān)督電話：0553-8820525(監(jiān)察室)

系統(tǒng)操作問(wèn)題技術(shù)支持：0553-3991818

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2024年5月10日

附件:崗位計(jì)劃表.xlsx